不用上班,他們的生活過得怎麼樣?| KY調研:自由職業從業指南_風聞
KnowYourself-KnowYourself官方账号-泛心理科普与服务,美好生活从了解自我开始。2019-08-16 13:40
把20%的時間用於工作,另外80%的時間都用來做閒事,這樣的生活恐怕是“社畜”們的至高夢想——也只敢在夢裏想一想。
但確實有人能靠自己動手而不是家裏的礦,把生活過成了閒適自由還吃穿不愁的樣子。曾經在《最強大腦》挑戰微觀辨水項目的“水哥”王昱珩,從清華美院畢業後只上了幾天班,就果斷辭了職。

“我無法忍受那種制度化的生活。”他決定遵從自己的內心,從此成了一名自由設計師。
自由職業給了王昱珩更多時間去生活,讓他去享受詩與遠方。他在自己家裏養了各種動植物,製作了植物掛毯,還設計了噴灌系統,親手打造了一片“熱帶雨林”。
因為做得特別好,所以水哥可以為別人設計植物景觀掙錢,“一平方米,1.1萬元起。”
水哥還會製作各類裝飾品:吊墜、扇子、玻璃工藝品、羊毛氈、軟陶、版畫、樹脂畫……他在淘寶上開了一個店,部分產品供不應求。
但是,比起埋頭掙錢,他更多地花時間在閒事上。“其他人如果能做十個活的話,就接十個,甚至接二十個,而我的做法是我能接二十個,但是我只接兩個。我只要把這兩個做好,另外那十八個就不會走。”
很多人都羨慕水哥這樣“玩着就把錢賺了”,想嘗試自由職業,後台也有好幾位小夥伴和我們説,想看KY寫一份自由職業者的從業指南。到底什麼才算是自由職業?自由職業就意味着生活從此輕鬆無憂嗎?如何成為一名真正意義上的自由職業者呢?
來看今天的文章。
提到自由職業,人們往往想到的是自由撰稿人、自由攝影師等職業身份,也就是freelancer。在英文語境的定義中,freelancer指的是獨立作業的個體經營者,以兼職或臨時合約的方式受僱於不同的公司。
但是,在試圖定義“什麼是自由職業”的時候,我們觀察到了更多的職業形態:原創設計品牌的主理人、與人合夥的小店店主……這些職業形態,我們很難以“freelance”的概念來界定。
綜合以上考慮,我們在本文中探討的自由職業,主要以**自我僱傭(self-employment)**來定義,包括不同形式的freelance和個體經營小生意、獨立店鋪、工作室等等職業形態。自由職業者為自己工作,不受僱於某一固定的僱主。
自由職業者的從業領域範圍非常廣泛,例如:
自由撰稿人
自由攝影師
博主/ Up主 / Vlogger
漫畫師 / 插畫師
互聯網產品設計師
獨立店鋪主理人
翻譯員 / 口譯員
考試輔導 / 語言培訓師
技術/ 法律 / 税務顧問
……
在一些文獻中,創業(entrepreneurship)也算作是自我僱傭的一種,但是創業並不是自由職業,不在本文討論的範圍內。
我們在KY粉絲中進行了有關自由職業從業情況的調查,**在參與調查的147人中,有14.96%的受訪者現在是自由職業者,或曾有過自由職業的經歷。**而在另外85.04%的受訪者中,63.95%想要成為自由職業者。
為什麼這麼多人希望成為自由職業者?調查發現,無論是否有關實際自由職業的經歷,“自己決定工作內容”、“不被上班制度束縛”和“可以掌控工作節奏”都是人們選擇自由職業最重要的三大理由,也是大家認為自由職業最吸引他們的地方。
從一開始接觸到文玩奇石這些東西,我覺得我就註定能吃這碗飯。其實我是個三分鐘熱血的人,但是對飾品設計真的是熱愛。**做出好看的東西 得到大家的認可,我覺得很有趣。**尤其做定製的過程中,把客户的幻想,變成現實呈現出來,這個是最有成就感的。
**我的終極理想是做獨立飾品設計品牌。****沒考慮過去企業,我不喜歡給別人工作。**出國前我曾經在工廠幹過半年,那半年太壓抑了,感覺整個人都變成了機器。
——發條橙,男,26歲
獨立飾品設計師,從業1年
但是,在想要成為自由職業者的受訪者當中,只有不到1/4的人有計劃實現自由職業。
對於其餘76.6%想要自由職業但沒有實際計劃的受訪者來説,**“資源不足”、“認為自己能力不夠獨立實現理想”和“害怕收入不穩定、沒有福利保障”**是最主要的三方面阻礙。
另外,在調查中我們也發現,人們對於自由職業有一些普遍存在的誤解。
*對自由職業,人們普遍有哪些誤解?
**誤解1:**自由職業者都是目標堅定、有信心的人。
**事實1:**相當多的自由職業者會一邊從業,一邊自我懷疑。
在這次調查中我們發現,超過70%的人認為,自由職業者都是目標堅定且有信心的人。但事實上,自我懷疑在自由職業者當中是很普遍的現象。
獨立數媒營銷顧問Col Skinner曾談到,“就我個人而言,我肯定會時不時地懷疑自己的能力和經驗。”但他認為,這樣的自我懷疑也有積極的一面,它會驅動一些自由職業者去不斷努力,來證明自己足夠勝任自己喜歡的事業。
**誤解2:**自由職業可以避免人情世故。
**事實2:**自由職業者確實可以不用限制在固定的人際關係網之中,但是未必能夠避免與人打交道。
比起在企業上班,部分自由職業者的確可以接觸更少的人情應酬,但另一些則不得不單槍匹馬去“混圈子”,才能拓展客源。許多領域的自由職業者都需要與利益相關方溝通和談判,特別是在交付、宣傳、採購等關鍵環節上。
**誤解3:**自由職業就是可以經常給自己放個假。
**事實3:**比起996的上班族,自由職業者更需要自律和自我管理。
離開企業體系後,我們不再有外部規定的時間表要遵守,也沒有了明確的KPI要完成,所以必須要自己做計劃、制定目標。特別是對於一些經營小生意的人來説,為了生計,更需要圍繞客户的日程來安排自己的作息。
我們訪談了一些正在自由職業或曾經自由職業的人。從他們的反饋中,我們發現,相較起上班族,自由職業者可能會面臨以下幾方面的特殊挑戰。
1. 收入不穩定
**自由職業就是不太穩定,有時候好有時候差。**好的時候會很累,但是可以滿足物質方面的日常需求,差的時候可能是要考慮下一步該做什麼,怎麼樣提升業務量了。考慮最多的是下個月房租啊、吃飯啊,七七八八這些很多。自由職業很考驗一個人的心態,看你收入沒有達到預期的時候,是否能抗得住。
——小五,男,29歲
自由攝影師,從業3年
自由職業者的收入與個人業務能力、行情、客户預算等各方面因素直接關聯,這為自由職業者的物質生活帶來了很高風險。特別是對於常年從事自由職業的人來説,當最初的激情冷卻,收入不穩定引發的焦慮就變得尤為明顯。
2. 與孤獨感同行
有天晚上的時候,在電腦上碼着字,死活沒有靈感,就覺得自己特失敗。正好那天有個線上學習會,可能因為我的書成績一般,申請失敗了。**那一瞬間,就感覺自己特別孤獨,想吐槽都沒地方吐。**因為稿子一直是我一個人在寫,所以沒人可以給我建議,也沒人可以分擔我的痛苦。
——我一天吃五頓飯,男,25歲
自由作家,從業近1年
對於自由職業者來説,自由與孤獨像是一枚硬幣的正反面。自由職業者是自己的老闆,沒有同事,從業人數較少又分散在各個領域裏,也少有同行互相支持。在困難時刻,無人傾訴的孤獨可能會讓自由職業者感到雪上加霜。
3. 社會價值感薄弱
**一個人太久不上班,會有種脱離社會的感覺,擔心自己的前景,甚至懷疑自己是沒有社會價值的。**忙碌的時候不會有這種感覺,但是閒的時候就會。
比如,上午9點了,大家都上班去了,整個小區好像除了退休人員或者兒童,就你一個年輕人在家。**這種情況下就容易想很多,是不是會活得越來越侷限?**會不會有一天就被社會淘汰了?
——梁協,女,31歲
文玩核桃售賣者,從業4年
在很大程度上,我們的社會價值感來源於市場和產業鏈上下游給我們的反饋。自由職業者遊離於企業組織之外,尤其需要有意識地去收集這些反饋,否則可能會因為社會價值感減弱而陷入焦慮。
4. 對自制力有挑戰
**我自制力比較差,自由職業對我來説實在太自由了,整體生活就變得不太積極健康。**每天醒來已經是下午兩三點,然後去工作室寫稿,吃外賣,睡個覺,醒來就是十二點多,再寫到兩三點回家。完全是晝夜顛倒的狀態,想改都改不過來。
——瓶子,女,26歲
曾自由撰稿1年,現創業
不是每個人都適合自由職業的節奏。對於那些需要藉助外部規則來建立個人日程的人來説,“打卡上班”也意味着規律的作息,而自由自在的生活節奏反而是一種挑戰,會為個人身體健康帶來風險。
那麼,什麼樣的人更適合自由職業?想要在自由職業中取得一定的成就,需要滿足哪些條件呢?
1. 自我主導職業管理取向(high self-directed careermanagement)
**一個自我主導職業管理取向的人,會認為自己事業的成敗主要責任是在自身,而非其他因素。**因此,ta們也更有動力去主動探索、規劃自己的職業道路。
Lo Presti等人(2018)在去年對自由職業者的職業態度進行了一項研究。結果表明,那些自我主導職業管理取向的自由職業者,更願意投身於職業發展,也相較起其他人更容易獲得職業成就。
2. 無疆界的思維模式(boundaryless mindset)
當採取傳統的、有疆界的思維模式來看待工作時,個體的業務範圍是相對固定的。我們會傾向於只關注與本職工作有關的業務和技能,把目標定在從初階選手提升到高階選手。
**但是,建立了無疆界思維模式的人在精神上是更加靈活的。**Ta們在工作中更願意突破那些既定的框架,比如參與跨組織的項目合作。研究指出,當自由職業者建立了無疆界的思維模式,更積極地發展自己多方面的職業技能,會更容易取得個人成就(Lo Presti et al., 2018)。
3. 終身學習(lifelong learning)
福布斯專欄作者Adi Gaskell(2018)提到,有多篇文獻指出,**自由職業者需要不斷地學習,在各個方面拓展自己,才能在職業生涯中處於領先地位。**如今,線上的學習資源日益豐富,傳統的認證系統也慢慢開始接軌線上的課程。這也為眾多自由職業者提供了自我培訓的機會。
如果你想要成為一名自由職業者,卻尚未有明確的計劃,或是想要離開企業選擇自由職業,卻不知道如何開始,可以看看以下三方面的建議:
Step 1. 想清楚自己想要做的事情,並進行實際籌備。
如前文所述,做好一份自由職業,需要面對諸多特殊的挑戰。而找到那份真正熱愛的事是自由職業的基礎,會讓你未來在應對這些挑戰和危機時,心中仍有方向。
從想清楚自己自由職業後想要做的事,到開始籌備,可能是一段很漫長的過程。**你的想法可能也會反覆變化。**但是給自己時間,讓想法慢慢成型,會比盲目辭職在家要穩妥一些。
Step 2. 以兼職的形式開始嘗試。
在確立想要做的事究竟是什麼之後,就可以開始一邊嘗試行動,一邊保持思考、調整方向。特別是,如果你仍然在企業上班,希望成為自由職業者,你可以在業餘時間先以兼職的形式開始操作,等到水到渠成,再慢慢轉為全職自由職業。
一方面,在一開始的嘗試階段,利用業餘時間展開兼職,可以依靠全職工作維持原本的收入保障;另一方面,如果兼職進展不順利,也能夠避免失業的風險。
Step 3. 建立自我管理的意識。
在訪談中,有多位受訪的自由職業者都提到了“自律”和“心態”兩個關鍵詞,而想要在這兩方面進行優化,就需要我們具備更強的自我管理的意識。在嘗試成為自由職業者的過程中,從每一天、每一個季度的進度和時間規劃,到税務、社保、應急儲蓄等各方面細節,都需要加以考慮。
最後,我們想對大家再次強調,自由職業絕非996的避難所。**它反而要求從業者有更高的熱情、自驅力、自我管理能力以及抗壓能力。**但是,對於那些有獨創精神、開拓意識、想要自我實現的人來説,它是一條值得走的路。
就像我們某位受訪者説的那樣:“人生有真正喜歡做的事,不比戀愛中的心動更容易,所以也不要怠慢它。****”
以上。