不用上班，他們的生活過得怎麼樣？| KY調研：自由職業從業指南_風聞

把20%的時間用於工作，另外80%的時間都用來做閒事，這樣的生活恐怕是“社畜”們的至高夢想——也只敢在夢裏想一想。

但確實有人能靠自己動手而不是家裏的礦，把生活過成了閒適自由還吃穿不愁的樣子。曾經在《最強大腦》挑戰微觀辨水項目的“水哥”王昱珩，從清華美院畢業後只上了幾天班，就果斷辭了職。

“我無法忍受那種制度化的生活。”他決定遵從自己的內心，從此成了一名自由設計師。

自由職業給了王昱珩更多時間去生活，讓他去享受詩與遠方。他在自己家裏養了各種動植物，製作了植物掛毯，還設計了噴灌系統，親手打造了一片“熱帶雨林”。

因為做得特別好，所以水哥可以為別人設計植物景觀掙錢，“一平方米，1.1萬元起。”

水哥還會製作各類裝飾品：吊墜、扇子、玻璃工藝品、羊毛氈、軟陶、版畫、樹脂畫……他在淘寶上開了一個店，部分產品供不應求。

但是，比起埋頭掙錢，他更多地花時間在閒事上。“其他人如果能做十個活的話，就接十個，甚至接二十個，而我的做法是我能接二十個，但是我只接兩個。我只要把這兩個做好，另外那十八個就不會走。”

很多人都羨慕水哥這樣“玩着就把錢賺了”，想嘗試自由職業，後台也有好幾位小夥伴和我們説，想看KY寫一份自由職業者的從業指南。到底什麼才算是自由職業？自由職業就意味着生活從此輕鬆無憂嗎？如何成為一名真正意義上的自由職業者呢？

來看今天的文章。

提到自由職業，人們往往想到的是自由撰稿人、自由攝影師等職業身份，也就是freelancer。在英文語境的定義中，freelancer指的是獨立作業的個體經營者，以兼職或臨時合約的方式受僱於不同的公司。

但是，在試圖定義“什麼是自由職業”的時候，我們觀察到了更多的職業形態：原創設計品牌的主理人、與人合夥的小店店主……這些職業形態，我們很難以“freelance”的概念來界定。

綜合以上考慮，我們在本文中探討的自由職業，主要以**自我僱傭（self-employment）**來定義，包括不同形式的freelance和個體經營小生意、獨立店鋪、工作室等等職業形態。自由職業者為自己工作，不受僱於某一固定的僱主。

自由職業者的從業領域範圍非常廣泛，例如：

自由撰稿人

自由攝影師

博主/ Up主 / Vlogger

漫畫師 / 插畫師

互聯網產品設計師

獨立店鋪主理人

翻譯員 / 口譯員

考試輔導 / 語言培訓師

技術/ 法律 / 税務顧問

……

在一些文獻中，創業（entrepreneurship）也算作是自我僱傭的一種，但是創業並不是自由職業，不在本文討論的範圍內。

我們在KY粉絲中進行了有關自由職業從業情況的調查，**在參與調查的147人中，有14.96%的受訪者現在是自由職業者，或曾有過自由職業的經歷。**而在另外85.04%的受訪者中，63.95%想要成為自由職業者。

為什麼這麼多人希望成為自由職業者？調查發現，無論是否有關實際自由職業的經歷，“自己決定工作內容”、“不被上班制度束縛”和“可以掌控工作節奏”都是人們選擇自由職業最重要的三大理由，也是大家認為自由職業最吸引他們的地方。

從一開始接觸到文玩奇石這些東西，我覺得我就註定能吃這碗飯。其實我是個三分鐘熱血的人，但是對飾品設計真的是熱愛。**做出好看的東西 得到大家的認可，我覺得很有趣。**尤其做定製的過程中，把客户的幻想，變成現實呈現出來，這個是最有成就感的。

**我的終極理想是做獨立飾品設計品牌。****沒考慮過去企業，我不喜歡給別人工作。**出國前我曾經在工廠幹過半年，那半年太壓抑了，感覺整個人都變成了機器。

——發條橙，男，26歲

獨立飾品設計師，從業1年

但是，在想要成為自由職業者的受訪者當中，只有不到1/4的人有計劃實現自由職業。

對於其餘76.6%想要自由職業但沒有實際計劃的受訪者來説，**“資源不足”、“認為自己能力不夠獨立實現理想”和“害怕收入不穩定、沒有福利保障”**是最主要的三方面阻礙。

 

另外，在調查中我們也發現，人們對於自由職業有一些普遍存在的誤解。 

*對自由職業，人們普遍有哪些誤解？ 

**誤解1：**自由職業者都是目標堅定、有信心的人。

**事實1：**相當多的自由職業者會一邊從業，一邊自我懷疑。 

在這次調查中我們發現，超過70%的人認為，自由職業者都是目標堅定且有信心的人。但事實上，自我懷疑在自由職業者當中是很普遍的現象。 

獨立數媒營銷顧問Col Skinner曾談到，“就我個人而言，我肯定會時不時地懷疑自己的能力和經驗。”但他認為，這樣的自我懷疑也有積極的一面，它會驅動一些自由職業者去不斷努力，來證明自己足夠勝任自己喜歡的事業。 

**誤解2：**自由職業可以避免人情世故。

**事實2：**自由職業者確實可以不用限制在固定的人際關係網之中，但是未必能夠避免與人打交道。 

比起在企業上班，部分自由職業者的確可以接觸更少的人情應酬，但另一些則不得不單槍匹馬去“混圈子”，才能拓展客源。許多領域的自由職業者都需要與利益相關方溝通和談判，特別是在交付、宣傳、採購等關鍵環節上。 

**誤解3：**自由職業就是可以經常給自己放個假。

**事實3：**比起996的上班族，自由職業者更需要自律和自我管理。

離開企業體系後，我們不再有外部規定的時間表要遵守，也沒有了明確的KPI要完成，所以必須要自己做計劃、制定目標。特別是對於一些經營小生意的人來説，為了生計，更需要圍繞客户的日程來安排自己的作息。

我們訪談了一些正在自由職業或曾經自由職業的人。從他們的反饋中，我們發現，相較起上班族，自由職業者可能會面臨以下幾方面的特殊挑戰。 

1. 收入不穩定

**自由職業就是不太穩定，有時候好有時候差。**好的時候會很累，但是可以滿足物質方面的日常需求，差的時候可能是要考慮下一步該做什麼，怎麼樣提升業務量了。考慮最多的是下個月房租啊、吃飯啊，七七八八這些很多。自由職業很考驗一個人的心態，看你收入沒有達到預期的時候，是否能抗得住。 

——小五，男，29歲

自由攝影師，從業3年

自由職業者的收入與個人業務能力、行情、客户預算等各方面因素直接關聯，這為自由職業者的物質生活帶來了很高風險。特別是對於常年從事自由職業的人來説，當最初的激情冷卻，收入不穩定引發的焦慮就變得尤為明顯。

2. 與孤獨感同行

有天晚上的時候，在電腦上碼着字，死活沒有靈感，就覺得自己特失敗。正好那天有個線上學習會，可能因為我的書成績一般，申請失敗了。**那一瞬間，就感覺自己特別孤獨，想吐槽都沒地方吐。**因為稿子一直是我一個人在寫，所以沒人可以給我建議，也沒人可以分擔我的痛苦。 

——我一天吃五頓飯，男，25歲

自由作家，從業近1年

對於自由職業者來説，自由與孤獨像是一枚硬幣的正反面。自由職業者是自己的老闆，沒有同事，從業人數較少又分散在各個領域裏，也少有同行互相支持。在困難時刻，無人傾訴的孤獨可能會讓自由職業者感到雪上加霜。 

3. 社會價值感薄弱

**一個人太久不上班，會有種脱離社會的感覺，擔心自己的前景，甚至懷疑自己是沒有社會價值的。**忙碌的時候不會有這種感覺，但是閒的時候就會。 

比如，上午9點了，大家都上班去了，整個小區好像除了退休人員或者兒童，就你一個年輕人在家。**這種情況下就容易想很多，是不是會活得越來越侷限？**會不會有一天就被社會淘汰了？ 

——梁協，女，31歲

文玩核桃售賣者，從業4年

在很大程度上，我們的社會價值感來源於市場和產業鏈上下游給我們的反饋。自由職業者遊離於企業組織之外，尤其需要有意識地去收集這些反饋，否則可能會因為社會價值感減弱而陷入焦慮。 

4. 對自制力有挑戰

**我自制力比較差，自由職業對我來説實在太自由了，整體生活就變得不太積極健康。**每天醒來已經是下午兩三點，然後去工作室寫稿，吃外賣，睡個覺，醒來就是十二點多，再寫到兩三點回家。完全是晝夜顛倒的狀態，想改都改不過來。 

——瓶子，女，26歲

曾自由撰稿1年，現創業

不是每個人都適合自由職業的節奏。對於那些需要藉助外部規則來建立個人日程的人來説，“打卡上班”也意味着規律的作息，而自由自在的生活節奏反而是一種挑戰，會為個人身體健康帶來風險。 

那麼，什麼樣的人更適合自由職業？想要在自由職業中取得一定的成就，需要滿足哪些條件呢？

1. 自我主導職業管理取向（high self-directed careermanagement）

**一個自我主導職業管理取向的人，會認為自己事業的成敗主要責任是在自身，而非其他因素。**因此，ta們也更有動力去主動探索、規劃自己的職業道路。 

Lo Presti等人（2018）在去年對自由職業者的職業態度進行了一項研究。結果表明，那些自我主導職業管理取向的自由職業者，更願意投身於職業發展，也相較起其他人更容易獲得職業成就。 

2. 無疆界的思維模式（boundaryless mindset）

當採取傳統的、有疆界的思維模式來看待工作時，個體的業務範圍是相對固定的。我們會傾向於只關注與本職工作有關的業務和技能，把目標定在從初階選手提升到高階選手。 

**但是，建立了無疆界思維模式的人在精神上是更加靈活的。**Ta們在工作中更願意突破那些既定的框架，比如參與跨組織的項目合作。研究指出，當自由職業者建立了無疆界的思維模式，更積極地發展自己多方面的職業技能，會更容易取得個人成就（Lo Presti et al., 2018）。

3. 終身學習（lifelong learning） 

福布斯專欄作者Adi Gaskell（2018）提到，有多篇文獻指出，**自由職業者需要不斷地學習，在各個方面拓展自己，才能在職業生涯中處於領先地位。**如今，線上的學習資源日益豐富，傳統的認證系統也慢慢開始接軌線上的課程。這也為眾多自由職業者提供了自我培訓的機會。

如果你想要成為一名自由職業者，卻尚未有明確的計劃，或是想要離開企業選擇自由職業，卻不知道如何開始，可以看看以下三方面的建議： 

Step 1. 想清楚自己想要做的事情，並進行實際籌備。 

如前文所述，做好一份自由職業，需要面對諸多特殊的挑戰。而找到那份真正熱愛的事是自由職業的基礎，會讓你未來在應對這些挑戰和危機時，心中仍有方向。 

從想清楚自己自由職業後想要做的事，到開始籌備，可能是一段很漫長的過程。**你的想法可能也會反覆變化。**但是給自己時間，讓想法慢慢成型，會比盲目辭職在家要穩妥一些。 

Step 2. 以兼職的形式開始嘗試。 

在確立想要做的事究竟是什麼之後，就可以開始一邊嘗試行動，一邊保持思考、調整方向。特別是，如果你仍然在企業上班，希望成為自由職業者，你可以在業餘時間先以兼職的形式開始操作，等到水到渠成，再慢慢轉為全職自由職業。 

一方面，在一開始的嘗試階段，利用業餘時間展開兼職，可以依靠全職工作維持原本的收入保障；另一方面，如果兼職進展不順利，也能夠避免失業的風險。 

Step 3. 建立自我管理的意識。

在訪談中，有多位受訪的自由職業者都提到了“自律”和“心態”兩個關鍵詞，而想要在這兩方面進行優化，就需要我們具備更強的自我管理的意識。在嘗試成為自由職業者的過程中，從每一天、每一個季度的進度和時間規劃，到税務、社保、應急儲蓄等各方面細節，都需要加以考慮。 

最後，我們想對大家再次強調，自由職業絕非996的避難所。**它反而要求從業者有更高的熱情、自驅力、自我管理能力以及抗壓能力。**但是，對於那些有獨創精神、開拓意識、想要自我實現的人來説，它是一條值得走的路。 

就像我們某位受訪者説的那樣：“人生有真正喜歡做的事，不比戀愛中的心動更容易，所以也不要怠慢它。****” 

以上。