路漫漫其修遠兮, 吾將縱橫而求索？_風聞

路漫漫其修遠兮, 吾將縱橫而求索 | 誠聘英才

《文化縱橫》微信：whzh_21bcr

**▍**我們是誰

《文化縱橫》於2008年創刊至今，已近10年。在這10年之中，我們一直秉承着**“文化重建”**的宗旨，致力於中國文化重建和價值重生，力圖在時代變遷和世界秩序變動中展現中國新的文化形象和自我認知。

文化縱橫取得了一系列富有價值的思想成果與學術成就：

雜誌已出刊66期，刊發800萬字的文章，策劃了200多個大型專題。

2013年，《文化縱橫》學術委員會正式成立，囊括了曹遠征、鄭永年、曹錦清、高全喜、房寧、李培林、馮象、華生、時殷弘、強世功、張平、於向東、應星、楊平等著名學者。

凝聚起一批既富專業素養又有跨學科意識的老中青年學者，目前已接近有1000餘人規模。同時不斷拓展全球知識分子的作者資源，包括世界範圍內最有影響力的左右翼學者，包括斯蒂格利茨、阿馬蒂亞·森、沃勒斯坦、佩裏·安德森、布魯斯·阿克曼等人。

舉辦系列讀者沙龍，每場聽眾報名踴躍。沙龍吸引不同媒體參與，在澎湃新聞、觀察者網、光明網、經濟觀察報、鳳凰週刊等國內知名媒體都有報道，加上其它媒體二次轉載，每場活動內容都獲得十萬餘次的點閲。

2014年，《文化縱橫》進入中國社科院學術評價體系。

2015年，《文化縱橫》入選中國人民大學“複印報刊資料”重要轉載來源期刊。

2015年，《文化縱橫》在中國知網期刊影響評價“文化與博物館類”排名第一。

2016年，《文化縱橫》進入南京大學CSSCI擴展版。

2019年，《文化縱橫》進入南京大學CSSCI，成為南大核心期刊來源期刊。

與此同時，早在2009年，文化縱橫就已開始嘗試公益化運作，於北京民政局註冊**“北京修遠經濟與社會研究基金會”**。可以説，文化縱橫與修遠基金會是一個機構，兩塊牌子。

近年來，修遠基金會作為研究類基金會也取得了一系列的成就，其中最為代表性的即獲評由北京民政局認證的**“4A級社會組織”**，成為國內為數不多的獲得4A級資質的研究型基金會，也是探索民間智庫獨特模式的里程碑。

**▍**為什麼要招人？

作為一家傳統的雜誌社，文化縱橫並沒因其濃厚的思想底藴而孤芳自賞，亦沒因其傳統的產品形態而閉門造車。它目睹了這10年風雨中的種種跌宕，整個媒體行業發生的巨大變化，民間智庫處處受到掣肘的困境。

慶幸的是，文化縱橫已探尋到一條屬於自己的發展之路——立足高端思想評論，結合公益化發展模式，運用商業化技術方式，與時代同步，將最有深度、最有洞見、最具問題意識的原創思想內容傳播出去，將國內重大思想領域課題立項完成，將有嚴肅政治思考願望的讀者服務到位。

基於以上，目前文化縱橫的人力已經不能滿足自身發展需求，我們亟須發現志同道合的、有嚴肅政治思考願望的**“你”**出現，與我們一起投身於“文化重建”的事業中，在這裏成就你我。

**▍**我們要什麼樣的人？能給你什麼？

在這裏，我們會為你提供足夠有競爭力的薪資待遇和充分的發展空間！

下面是我們本次招聘的全部崗位**（全職）**：

座標——北京   二環  東四十條附近

編輯部

雜誌編輯 （1名）

工作職責：

策劃選題、設置議題；

建立作者網絡，約請撰寫稿件；

稿件的遴選、審稿和編輯。

崗位要求：

社會學、歷史學、人類學專業優先；

有較好的學術訓練、文字能力和思想素養，有一定的學術界人脈luman者優先；

有相關工作經驗者優先。

運營部

品牌經理（1名）

工作職責：

以網站、微信為主的新媒體運營；

系列線下品牌活動的策劃與執行；

整合資源，品牌傳播與外宣工作。

崗位要求：

具備創新思維，能夠策劃、執行系列活動並形成廣泛品牌效應；

媒體行業/學術研究機構等相關領域人才；

有工作經驗者優先。

項目經理（1名）

工作職責：

策劃並執行偏內容類的會議活動；

策劃並執行相關學術研究類的課題、項目；

形成可持續的項目合作與資源。  

崗位要求：

在學術類、思想類領域具有整合資源的能力及優勢；

有智庫、基金會、研究機構等相關工作經驗者優先。

在這裏你還會享受到以下福利:

1.將會有與國內一流學者、企業家交流的機會

2.優雅的辦公環境和二環內便捷的交通位置

3.能夠有機會親身參與文化縱橫舉辦的多種活動

4.能夠閲讀書庫的各類藏書

5.能夠在文化、學術氛圍中提升自己

6.和諧的同事關係，隨時能與知名高校的碩博同事請教

7.定期的團隊建設，出遊、聚餐等

8.有機會參加各類學習交流活動

如果你有意向，請按照**“姓名+應聘崗位”的格式，將簡歷發送至[email protected]**  。

文化縱橫

****文化重建 價值重生