谷歌出台社區新規：不允許員工在工作場所討論政治話題_風聞

據外媒報道，谷歌上週五發布了一套新的社區指南，旨在限制其員工在公司內部發表政治言論。

谷歌員工現在被禁止發表“侮辱、貶低或羞辱”其他員工、商業合作伙伴或其他人的言論。這些規定還禁止谷歌員工“對政治或最新新聞進行討論”，並要求員工避免討論具有爭議性的話題。

“我們的主要責任是做好我們份內的工作，而不是把工作時間花在討論與工作無關的主題上。”該政策規定。

這些規定明確禁止員工在谷歌內部郵件和論壇上談論政治。

“社區指南的存在是為了支持健康和公開的討論，這一直是我們文化的一部分。它們幫助創造了一個環境，讓我們可以作為一個社區走到一起，追求我們共同的使命，併為我們的用户服務。”谷歌發言人在一份聲明中説。

“在谷歌工作的人肩負着巨大的責任。每天都有數十億人依靠我們獲得高質量的、可靠的信息。我們尊重這種信任，並維護我們產品和服務的完整性，這一點至關重要。這些指南是官方政策，適用於員工在工作場所進行的交流活動。”

作為這一舉措的一部分，谷歌還改變了舉行內部討論活動的方式，並在內部論壇和郵件上和執行新的社區指南。

谷歌發言人表示，谷歌正在推出一個“中央標記工具”，讓員工報告可能違反谷歌新規的內容，並準備建立一個新的社區管理團隊，負責審查這些被標記的帖子。管理者將會首先普及相關規定，解釋員工為什麼違反了規定，並在在他們認為合適的時候執行紀律處分。

這些新的政策明顯脱離了谷歌一貫的企業文化。在傳統上，該公司在內部培養了自由發言和和辯論的文化，員工經常就政治和社會問題展開激烈的討論。

這些新規導致公司員工弄不清自由言論的限制在哪裏。谷歌的許多現任和前任員工都公開談論過這個問題。

本月早些時候，谷歌前工程師凱文-塞內基（Kevin Cernekee）聲稱，他之所以被解僱，是因為他是一個直言不諱的保守派，並聲稱谷歌培養了一種帶有政治偏見的欺凌文化。2017年，谷歌前工程師詹姆斯-達莫爾（James Damore）也聲稱，該公司歧視他和其他人的保守觀點。

去年，一羣自由派員工組織了罷工活動，抗議該公司對待性騷擾的政策。領導這場運動並在後來離開谷歌的一名員工聲稱，谷歌高層不斷對他進行報復。

谷歌還面臨着來自美國總統唐納德-特朗普（Donald Trump）和一些共和黨議員的更嚴格的審查，他們指責該公司存在反保守主義的偏見。

上述指南還有一個章節鼓勵谷歌員工謹慎地公開討論公司的活動，指示員工不要對谷歌產品或業務做出可能“破壞”人們對該公司信任的虛假或誤導性陳述。

下面是完整的谷歌新社區指南：

社區指南的存在是為了支持健康和公開的討論，這一直是我們文化的一部分。它們有助於創造一個環境，讓我們可以作為一個社區走到一起，追求我們共同的使命，併為我們的用户服務。在谷歌工作的人肩負着巨大的責任。每天都有數十億人依靠我們獲得高質量的、可靠的信息。我們尊重這種信任，並維護我們產品和服務的完整性，這一點至關重要。以下準則是官方政策，適用於你在工作場所進行的交流活動。

以下是你在交流時需要記住的一些注意事項：

-負責任。你的言行很重要。你要對你的言行負責。

-有幫助。你的聲音就是你的貢獻——要讓它變得更有利於提高工作效率。

-要深思熟慮。無論你的意圖如何，你的言論都會讓人與谷歌聯繫在一起。你應該謹慎發言，不要讓別人產生錯誤的假設。

1.在溝通時，要遵循谷歌的三個價值觀。

尊重用户，尊重機會，相互尊重。我們的價值觀支配着我們在履行使命過程中的行為方式。我們每個人都需要擁有這些價值觀；我們作為一個集體也需要擁有這些價值觀。

2.儘自己的一份力讓谷歌成為一個安全、高效和包容的環境。

雖然與同事分享信息和想法有助於建立社區，但打亂工作日程就政治或最新新聞展開激烈辯論卻無助於建立社區。我們的主要責任是做好我們份內的工作，而不是把工作時間花在與工作無關的話題上。

避免談論可能影響工作環境或違反谷歌工作場所政策的話題。管理者會對違規的討論活動進行處理。

3.讓其他員工感覺沒有歸屬感的言論在這裏沒有立足之地。

不要對任何人胡説八道、謾罵或進行人身攻擊。這包括髮表侮辱、貶低或羞辱其他員工、商業合作伙伴或其他人(包括公眾人物)的言論(無論是單獨的還是通過羣體進行的)，或者發表違反其他行為標準或反對騷擾和欺凌政策的言論。

4.你要對你的言論及其傳播範圍負責。

你的言行很重要，可以產生持久的影響。在談論你的同事時，要顯示出尊重。

作為一名谷歌員工，你的言論——無論你在哪裏發表——會對其他谷歌員工、你自己和我們公司產生很大影響。我們都可以自由地提出問題、恭敬地質疑和討論公司的活動——這是我們文化的一部分。但一定要用事實説話。不要假設你已經掌握了全部情況，並注意不要對谷歌的產品或業務做出虛假或誤導性的陳述，這可能會破壞人們對我們產品和我們所做工作的信任。

5.小心處理我們的數據。

請記住，我們交流的信息可能會迅速和廣泛地傳播。請勿訪問、披露或傳播違反我們的數據安全政策的重要信息或機密信息。

你有責任遵守這些指南、我們的行為準則和其他工作場所政策。如果討論活動或行為與此政策不一致，管理者和討論活動主持人就會進行干預。如有必要，我們將會刪除特定的論壇，撤銷評論、查看或發佈權限，或進行紀律處罰。

在遵守當地法律和政策的情況下，谷歌員工可以就工資、工作時間、其他工作條款和條件或任何違法行為進行討論，但不得公開披露法律要求以外的機密信息。

（騰訊科技審校/樂學）