不籤合同、工資低，急速增加的日本語言學校背後是教師的眼淚_風聞

在日本，針對外國留學生開設的語言學校急速增加。據8月22日法務省發佈的告示可知，加上新開設的29所，目前日本共計775所語言學校。與十年前相比，語言學校增加了近兩倍。雖然法務省沒有公佈每年學校的新開設數目，但據政府公報計算，今年日本已增加70所語言學校。

在急劇增加的語言學校中，學校經營者對支持非法就業、提供惡劣的勞動環境等作為法人的粗略行為引起社會關注。筆者曾在語言學校工作過，語言學校的數量和其任職教師的待遇實在令人有些咋舌。

●自2008年福田內閣提出30萬留學生計劃起，日本語言學校愈發“粗製濫造”

日本語言學校是辦理留學生在留資格證明的日語教育機構，是符合法務省入境管理局規定的告示標準的機構。入境管理局雖詳細規定設校標準，但不管開設者的國籍、法人的形式如何，開設學校的條件是相當寬鬆的。

日本語言學校為何急劇增加？原因是在2008年，福田內閣提出的接收30萬留學生計劃，即以2020年為目標，將原有在日學習的留學生人數由14萬增至30萬。

要想升入大學，留學生必須在最初接收地的語言學校學習。若要增加留學生數量，語言學校不足的話就會成為瓶頸。為實現“30萬留學生”目標只能放寬開設學校的門檻，結果，語言學校如雨後春筍般越來越多。

據日本學生支援機構（JASSO）調查，2011年日語教育機構接收的學生數量為2萬5622人，到2018年增至9萬79人，大約增長3.5倍。據日語教育振興協會統計，在發表“30萬留學生”計劃的2008年，有395所新註冊的語言學校，註冊率大約是之前的2倍。

新註冊這麼多學校，就算出現缺乏合法精神的人也不足為奇。引導留學生非法就業（違反入管難民法）、因非法就業的斡旋（違反出入境管理法）等被逮捕的學校法人的新聞至今記憶猶新。不畏誤導地説，目前的語言學校愈發“粗製濫造”。

●和吉本興業如出一轍？不籤合同就能工作？

在日本急劇增加的語言學校中，日語教師待遇差的問題也很顯著。

今年3月，筆者與某語言學校簽訂業務委託合同，成為該校外聘講師為學生授課。45分鐘的課程報酬是1900日元（摺合人民幣約128元），按時薪換算的話是2533日元（摺合人民幣約171元）。雖然比快餐打工要好，但是90分鐘的課是每週12節，週薪4.56萬日元（摺合人民幣約3083元），月薪18.24萬日元（摺合人民幣約1.233萬元），自己一個人光吃飯就很費勁了。

因此，無論去哪個學校，職員多數是女性，這也從側面表明根本無法靠此養家餬口。畢竟這個工資只是家庭主婦的部分水平，靠此養家談何容易的。

留學生一年的學費在60～65萬日元（摺合人民幣約4.05~4.4萬元）左右。法務省規定每個班的人數要控制在20人以內，也就是説一個班級的學費僅1200萬日元左右（摺合人民幣約81.14萬元）。每個班級裏要設置班主任（大多是專職，全職），還要外聘講師，這些薪資都要根據每個班級收取的學費來控制，所以專職、全職的報酬也相當低。

而且，很多學校都向聚集學生的當地代理人支付學費的30%左右作為保證金，這樣一來，每個班級到手的學費僅有840萬日元（摺合人民幣約56.8萬元）左右，計算教師等薪資時候的預算又得往下壓低。

語言學校是沒有大學或高等專科學校的私立高校補助金的。擁有早稻田大學和慶應私塾大學級別碩士學位的專職教師嘆息道：“這薪水可做不下去。”

這樣看來，語言學校某種程度上算是黑心企業了。

筆者於今年4月初與老字號的語言學校簽約，並出席了歡迎會。卻被其他老師告知“不籤合同”、“在拿到薪水之前，根本不知工資金額”等事實。

筆者向負責人詢問後其坦率承認，在歡迎會後解除合同。與吉本興業和旗下藝人不籤書面合同如出一轍，日語教師也面臨這樣的問題。

●“30萬留學生”政策帶來的“不良影響”

今年4月筆者曾在其他語言學校任教，在沒有提前告知的情況下該學校不發放工資。筆者感到不可思議遂聯絡了校方，沒想到在工資結算日後的2、3天左右收到了“還沒有支付”的回覆。理由是負責人忘記把收款人的帳號交給會計，並且校方未對此道歉。筆者當即就解除了合同。

打算在語言學校工作的人，需要提前做好思想準備，很有可能會遇到這樣的不靠譜且黑心的工作環境。

不過，仍然有人願意在如此惡劣的工作環境下擔任日語教師為學生授課。這些人中，有一部分是因為單純地想被叫做“老師”，也有一部分是因為抱有“救世”的使命感，想幫助那些期待有所收穫極賦學習動力的學生而來的。雖然某些教師並沒有達到可以教學的標準，但至少他們是揹負着將留學生送進大學的使命感的。

實際從事相關工作後，對於激進的留學生人數擴張政策在各個方面產生的不良影響更有感受。期待日本語言學校中的黑心企業能夠逐步被消除，業界整體可以得到淨化。