曉曉説兩岸111：兩岸交流中如何“以老帶小，以老帶新”？_風聞

在兩岸融合發展的思路中，有着眼於“三中一青”，即針對台灣中小企業、中低階層收入、中南部民眾以及台灣青年。這是大陸對台交流的重要政策，意在接觸島內不同的聲音、不同的世代、不同的階層、不同的區域，從而更好地促進兩岸交流與發展。

近些年，大陸涉台各部門把眼光更多地聚焦在第一次來大陸的台灣“首來族”，而其中尤以40歲以下的台灣青年為主，推出了諸如交換學習、實習、就業、創業等各項惠台政策。

誠然，青年是兩岸的未來，對於青年的重視當然是着眼長遠，利在當下，功在千秋。但是，在兩岸交流融合的過程中，也導致40歲以上的台灣同胞的訴求難以滿足的情況，需要進一步研擬方案。尤其是台灣青年在大陸發展，更多的是個人的學業和職業發展，對台灣島內的親朋好友的影響力和帶動力不夠，也是目前兩岸交流融合中的一個問題。

因此，探討“以老帶小、以老帶新、以老促新、新老結合、共同提升、互為補充”的兩岸融合新方案，或許是可行的。其中最大的好處是“老人”如果來大陸發展，此時再針對青年加大扶持力度，大手牽小手，那就有最大可能促成其整個家庭來大陸發展，那兩岸的深度融合發展的局面就能取得進一步發展。整個台灣家庭如能在大陸各省市落地生根、開花結果，大陸成為台胞的“第二個家”，那“惠台政策”就能真正惠及更廣大台胞，充分體現民間性、草根性、廣泛性。

具體操作層面，比如針對台灣島內薪資不高、就業機會較少的情況，50-60歲的台胞希望來大陸工作，中老年工作需求旺盛，可開放對台胞進行“銀髮計劃”，即招聘退休或即將退休人員，諸如針對教師羣體或者專業人才羣體，剛好契合大陸缺少優秀師資以及專業人才的現況，實現需求匹配和人才對接，一舉兩得，互利共贏。

又比如，針對“老齡化”問題，大陸提出了“構建居家為基礎、社區為依託、機構為補充、醫養相結合的養老服務體系”，可探討福建幾個重要對台交流城市和台灣幾個離島為試點，結合台灣經驗，做好養老

長照驗，做好養老長照，也是吸引台灣中老年來大陸的重要契機，真正把福建建成台胞台企登陸的第一家園。

再比如，在現有“以台引台，以台幫台、以台惠台”的政策基礎上，實施“邀請有禮”方案，老台胞邀請新朋友來大陸，然後老台胞和新台胞雙方均獲得獎勵，甚至可評選年度最突出貢獻獎。只要能充分發揮老台胞的“橋樑”和“紐帶”作用，老台胞積極推薦大陸、宣傳大陸，主動牽線搭橋，就能“以熟帶生、以情引台”，力促台胞引得來、留得住、發展好，幫助台灣同胞在大陸獲得成長、成才、成家、成功的機會。

總之，“以老帶新傳幫帶，力促融合新局面”。發揮好“老人”的傳、幫、帶（傳授、幫助、帶領）作用，不僅能煥發磁吸效應，更能產生“滾雪球”效應。先引流，再考慮粘性。當雪球滾動到一定規模時，就會因為積聚而成倍地放大它的粘連作用，兩岸融合的規模、速度和質量都將有更高層次的飛躍。

我們相信，有大陸做堅強後盾，廣大台胞的明天會更好，尤其是台胞在一些領域還是具有相當的競爭力，只要能夠有好的平台，去發揮出自身優勢，就能實現更大作為。

兩岸關係在融合過程中發展、在發展過程中融合，歷經利益融合、經濟社會文化融合和更大範圍的全面融合三個階段，最終能夠形成“你中有我、我中有你” 的“兩岸命運共同體”，實現海內外中華兒女翹首以盼的統一之夢。

（完）