父母替兒相親一個條件亮了！網友：找兒媳還是找員工？_風聞

關於相親的話題千千萬

小編身邊的朋友經常會遇到

“有對象了嗎”、“怎麼沒去相親啊”

諸如此類直擊靈魂的拷問

不過相比有沒有對象

在擇偶的要求上

各種各樣的條件才叫人聞風喪膽

一對為兒子徵婚的父母提出了一個特別的要求：

KPI（關鍵績效指標）。

來看看徵婚要求

▽

男35歲，

杭州本地人，

城西某互聯網公司工作，

有車有房，

希望女性30歲左右，

身高160以上。

工作有上進心，

公司考核3.75優先。

一位沒看懂的大伯提出了自己的疑問：

相信很多人看到3.75也沒明白過來是什麼意思，

小編從專業人士那瞭解到，

KPI（關鍵績效指標）所謂的3.75

其實就是一種績效考核的方法。

這套考核主要分成5個係數：

3/3.5/3.75/4/5。

**分別代表：**有待改進，

符合期望和優秀和傑出貢獻。

是一些互聯網g公司的績效考核方式。

而這其中的比例，

代表着符合期望的3.5佔了大頭60%，+ 

其次3.75+4+5一共佔比30%，

剩下有待改進的3.25佔比10%。

小編又問了兩位聯網公司的員工，

兩位都表示，要拿到3.75真的有點難……

為什麼對女方有這個要求，

男方父親也做出瞭解釋：

其實3.75並非硬性要求，

主要是希望女方對工作有責任心。

男方媽媽希望未來兒媳

不要做家庭主婦

“女孩子還是需要有一份工作，

長期不工作會會脱離社會的。****”

另外男方父母還表表示

不會干涉兒子兒媳生孩子的事，

不一定要傳宗接代。

兩人同時強調，

雖然兒子的婚事沒着落，

自己睡都睡不好，

但最重要還是兒子找到喜歡的人就行，

剩下的無所謂。

這樣的徵婚要求，

有網友問是找兒媳還是找員工啊

也有網友表示碰到這樣的父母，

小夥子一定很辛苦

更有網友表示小夥子到現在還是單身

是有原因的……

很多網友也有類似的奇葩相親經歷，

“你什麼條件都好，

要是不屬羊我肯定選你當兒媳婦了！” 

“你們外地人怎麼還那麼多事兒，

能找個本地的夠不錯的了，還挑什麼啊。” 

這不是段子，這都是活生生的事實……

有因為是211碩士而不是985碩士而被鄙視的，

還有因為不好生養而被鄙視的……

感覺每個人的經歷都是一本悲傷的故事書，

看完真的是男默女淚……

擇偶標準能從a寫到z的

小編也是第一次遇到這種！！！

對此，你有什麼想説的？

來源：新聞晨報綜合自網絡