演技類綜藝趕考，看看誰在偷跑？_風聞

作者|毛麗娜

編輯|李春暉

圍繞演技，近期又密集上線了一堆話題：超越妹妹的網劇首秀，是不是還算有“演技”？《誅仙》電影的口碑爭議，是否證明愛豆出身與演員出身演技“有壁”？為什麼有的男演員演技“油膩”？為什麼有的女演員演技“毀容”？

凡此種種，都能讓粉絲、黑粉、路人battle個昏天黑地，卻也讓綜藝人和平台方看到巨大的流量“商機”。硬糖君目測，隨着上半年選秀類及觀察類綜藝紛紛進入收官階段，演技類綜藝即將全面佔領Q4綜藝市場。

僅目前已經正式官宣的項目，就有四檔演技類綜藝待播。其中既有綜N代浙江衞視的《我就是演員2019》與愛奇藝的《演員的品格2》，也有優酷的《演技派》與騰訊視頻的《演員請就位》這樣的“新面孔”。

2017年，《演員的誕生》讓各大衞視和視頻平台看到了演技類綜藝的潛力，隨即上馬了一批同類綜藝。在為觀眾提供了一場又一場演技洗禮的同時，也伴隨着對節目“戲精”的質疑。

如今，Q4又要上演四家爭霸局面。演技綜藝還能如何推陳出新？同題競賽，誰又能成為觀眾心中的one pick？想必熱心吃瓜的同學不難發現，有些人已經在“偷跑”攢熱度了。

導師雲集，我選於正

沒錯，“偷跑者”正是本來就是話題人物的郭敬明和於正兩位老師。

8月被拍到憔悴素顏，郭敬明回應為錄節目“48小時沒睡然後哭了幾乎一通宵”，為自己擔任導師的《演員請就位》吸到了一波關注度。

9月，於正出手更是不凡。先是一條“中秋我跟真正的嫦娥過”的微博充分預熱，兩天後揭曉原來“頂級女神”是久未露面的李嘉欣。作為互聯網上美貌無爭議、演技有爭議的大美人，李嘉欣復出參加演技綜藝，自然又引發更大熱議。於是，順利讓《演技派》的話題目前在幾家中一騎絕塵。

嘖嘖，節目還沒開跑，演員還沒競技，導師們的比拼已經開始你爭我趕啦。

不過也對，綜藝開播前、甚至是前幾期，最吸引觀眾的不就是導師嗎。而Q4這幾檔演技綜藝的導師陣容更加重磅，説實話，都足夠來個導師成團之夜了。

這四檔節目之中，浙江衞視的《我就是演員2019》有先發優勢，章子怡的“信念感”已然成為網絡金句。新一季雖未官宣，但其主創陣容沿用前幾季的可能性較大。

不過，算上改名前，《我就是演員》已經播出過兩季。首次“下凡”的章子怡成為關注焦點無可厚非，可第二季播完，章子怡仍舊是節目中討論度最高的，這就難免有本末倒置之嫌，畢竟觀眾來看的是“什麼是好演員”，而不是“章子怡的業務能力超強悍”。

愛奇藝的《演員的品格》另闢蹊徑，選擇了再現年輕演員求職現場做切入點。想法是優秀的，現實是殘酷的。導師陣容令第一季的權威性頗受質疑，周冬雨雖然有金馬影后傍身，但其戲路較窄也是不爭的事實，在《麻雀》裏令人失望；井柏然、何炅都是非科班演員出身，曾被懷疑專業水平不夠強。

據悉，《演員的品格2》將從形態上做一番升級，何炅的身份也不再是導師而是“招募人”。不過，由於第一季設置上的失誤，導致觀眾已經有了先入為主的預判心理，想要在嚴格的觀眾面前逆風翻盤，可真不是件易事。

沒有綜二代如何超越自我的煩惱，新上線的兩檔演技類綜藝聚焦的是如何在做出自己特色的同時，又能吸引到觀眾的目光。

《演員請就位》與《演技派》都敏鋭地捕捉到了，在目前演技類節目中，“主創”這一角色的缺失。説真的，好演員選出來，最終不是還得交到導演、編劇、製片人手上嗎？從真正的操盤手角度來選角，確實更有權威性。

但比起演員，導演的“流量”又顯得有些弱，而且電影導演與電視劇導演的選角標準肯定也有所不同。

《演員請就位》顯然要走電影咖的路線，李少紅、陳凱歌、郭敬明、趙薇坐鎮選角現場，並將給予優勝者出演其電影作品的機會。

硬糖君本身是很看好四位導演在節目中的表現，就是擔心節目的綜藝感，是否會因為重磅導演的加入而略顯專業嚴肅。而且電影製作不同於電視劇，導演給演員磨演技的時間長。我們平常討論演技的重鎮也是重災區，還是在劇集。

優酷的《演技派》就選擇了電視劇集作為切口，爆款締造者於正老師擔任選角教研團一員。無論是觀眾還是業內人士都不得不承認一個事實：你愛於正也好，不愛於正也罷，但你一定看過於正劇。

拋開是否喜歡於正劇，你必須承認，於正對選演員真是有一套，那是業內有名的“物美價廉”。不管是“回春”老藝人，還是發掘新帥哥，硬糖君對於正老師的審美絕對認可。

而正如硬糖君前文所述，於正還是個自帶話題的男人。除了借李嘉欣將新綜藝一炮打響，他最近還在微博上主動揭露圈內“黑明星”流程、演員演不好導演難辭其咎等敏感話題。有了這樣一個話題製造機，《演技派》開播後怕是要住在熱搜上。

比賽變比慘，好演員如何誕生？

如今，咱們普通觀眾也就愛點評個“演技”。但到底什麼是演技，硬糖君是越來越不明白了。專業人士還“打架”呢，演技有標準嗎？

此前，《我就是演員》便因太過於依賴PK環節中製造的情緒衝突，被質疑從“比拼演技”到“比誰最慘”。這其實也不怪演員們主動“賣慘”，當PK雙方的業務能力差不多的情況下，很難單從一段表演中判定孰高孰低。

更何況對於大多數表演環境，只有適不適合，沒有高低之分。那怎麼辦？説出你的故事，一起感動導師。

那麼通過PK機制篩選出的演員，又真的為觀眾帶來了好看的作品嗎？似乎也並不是這麼回事。

《我就是演員》讓不少曾經默默無聞的演員翻紅，但是這些演員翻紅後不一定會有機會出演作品。甚至有可能因為上了綜藝節目轉型成為綜藝咖，凌瀟肅就是一例。

或許正是基於對PK模式的反思，《演技派》與《演員請就位》都捨棄掉了PK環節，取而代之的是演員將會獲得出演導師作品的機會。至於《演員的品格2》升級後是否還會繼續保留PK環節，目前還不得而知。

其實硬糖君倒覺得，優質演員和劇集並非一定要靠PK，現成的香港無線藝員培訓班的例子就在眼前。

説到爆款劇、好演員，TVB的造星、造劇水準算得上是TOP級了吧。

對年輕演員進行集中培訓，讓其迅速瞭解劇本、燈光、演戲等各方面內容，無線藝員培訓班曾靠着這套教學方法，幾十年如一日地為香港地區輸送了一批批巨星。

目前看來，《演員請就位》是要走專業大導現場挑電影演員的路子，《演技派》在賽制安排及節目環節的設置上，倒是有幾分無線藝員培訓班的意思。

《演技派》由於正執導選角，與其他客座教授、導師一起甄選出16位青年演員，對他們進行體驗式演技課程的言傳身教，完成演技特訓。最終的優勝者，將會得到出演於正親自操刀的作品的機會。

細想起來，這個活兒由本就在TVB工作過、現在產品模式也帶有幾分TVB影子的於正來做，還真挺合適。

而比起把演員扔在PK場上廝殺，倒不如直接拿資源説話。不僅對於演員未來的發展更有助益，我們觀眾也有好作品可看不是。

​電影電視劇有壁？

觀眾想要什麼樣的“演技派”

如今大家關注演技、探討演技，本是好事，就是有時難免有刻板偏見的嫌疑：什麼電視劇電影有壁，演員愛豆有壁，簡直搞出了演技圈的“階層固化”。

從目前幾檔演技綜藝的最終結果看，電影與電視劇的表演方式確實有“壁”存在。但不是高低之分，而是演繹方式並不完全互通。一味給“電影咖”抬格調、抬業務水平，沒必要，真的沒必要，本質是術業有專攻。

週一圍便是典型。

在演技綜藝中，他豁得出去的表演方式、以及豐富的情感表達獲得了導師的一致肯定。但這種“用力過猛”的表演方式，在電視劇中就成了一種水土不服。

《創業時代》中癲狂的週一圍，生生把創業公司老闆打雞血的模樣演成了間歇性精神病發作現場。其實週一圍本身的表演方法沒變，只是他的表演方法不適合電視劇。

可以這麼説，頂級演員、導演評選出來的“好演員”其實都不算真正意義上的“好”，能讓觀眾接受的才是。

在這四檔演技類綜藝中，具備篩選出“觀眾心中好演員”可能的，大概還是《演技派》。

《我就是演員》的問題在於過於倚重頂級演員對於演技的判斷；《演員的品格》則可能受困於觀眾先入為主的印象；《演技派》與《演員請就位》，呈現最終作品的方式不同，而通常情況下，還是劇集的觀看人數和討論度要更高些。

那電視劇收視羣體所接受的演技風格是什麼樣的呢？

《延禧攻略》中的吳謹言，本身算不上演技多麼出神入化，但是她成功地讓“魏瓔珞”這個角色立起來，自然被觀眾所認可。

於正對於觀眾心理的把握在業內堪稱翹楚，作為頭部視頻平台，優酷對於用户的喜好與口味的變化洞察更為敏感。強強聯手，作為觀眾我們只需要敲碗等好戲就行了。

值得注意的是，《演技派》的總冠名商，是素有爆款綜藝收集者之稱的vivo。其他贊助商包括：大搜車集團旗下的二手車新零售品牌大搜車家選、高端護膚品牌梵蜜琳、恆安集團旗下高端女性護理品牌Space7等。

如今綜藝招商有多難，大家都知道，“裸奔”的節目都不知有多少個了。《演技派》作為新節目，雖然有平台優勢和題材優勢，但能獲得品牌主如此青睞，莫非金主爸爸也是於正劇的粉絲？

演技綜藝蓄勢待發，除了追綜藝的快樂，更希望這次能真正帶給我們幾個可以在劇裏看到的好演員。硬糖君比較俗，對於演員的標準，不是TA“很有演技”，而是我“很能入戲”。