被社會弔打後才明白：那些什麼都想做好的人，最後什麼都沒做好_風聞

嗨，大家好，我是喬。

今天和大家聊聊八爪魚心態，

這種心態，其實很多人都有，

曾經的我也感同身受，

這些年，身邊有太多牛人，

什麼都能搞定，好像不費吹灰之力，

於是，也開始迫不及待地追求全能型自我，

卻發現，事實沒那麼簡單。

前段時間，聽朋友吐槽，説公司招了個實習生。

面試的時候就特別喜歡，孩子説自己什麼事兒都能幹，既能寫又能撩，無論是內部運營還是外部對接，大學都做過點。

工作了幾天，也很上道，態度端正，勤勞任幹，每天加班到12點。

朋友説，特別欣慰，終於遇到個好苗子，想給留下來。

於是讓他跟着各個組實習，最後選一個喜歡的。

結果，沒多久被各個組同事“踢皮球”。

槽點都差不多，“這孩子不行吧，不夠專業，理解得不夠到位。”

讓他繼續磨鍊。

朋友這才想明白，所謂的樣樣懂，就是樣樣松。

其實，要説學習，他學得最多，但越是什麼都想要，越是每樣都不過關。

不僅是年輕人，有些老員工，憑多年職場經驗，對“兼顧一切”有謎之自信。

同時接下n個項目，一邊幫A老闆寫PPT，一邊給B老闆team開會，還不滿足：

“知道嗎？歐美的一些辦公室連凳子都沒有，拼的就是效率。****”

殊不知，手忙腳亂中紕漏不少，真到該升職加薪的時候，領導也不願意考慮這種總需要其他同事幫着“填坑”的人。

許多時候，我們都以為，有一種優秀叫**“多手都在抓，多手要要硬”。**

典型的“八爪魚心態”，畢竟“單線任務”顯不出能力，還會破壞“精英”人設。

在《精彩中國説》中，有名演講者的自述讓我很受觸動。

他也曾經同時做過很多的工作，活動策劃、品牌推廣、主持配音、培訓推廣，什麼都想做，什麼都往身上加，而且要求自己什麼都要做到最好。

多嘗試的出發點是好的，我們也一直鼓勵大家要有全局意識。

但是，結果卻不像預想的那樣，實現飛躍式進步，而是在多重壓力下開始嚴重失眠，焦慮不安。

最終，每一樣都沒搞出什麼名堂，還患上了嚴重抑鬱症。

這才開始反思，減工作、減方向、減圈子，控制自己的慾望，認真聽從自己的內心，只做最感興趣的事情。

慢慢地，他被“滿足感”和“成就感”治癒，走出抑鬱。

大病初癒，這名演講者感慨道：“人生短暫，只有卸下包袱，才能全速前進。****”

説起來，很多時候我們包袱很重，是因為不知道自己要什麼，能做什麼。

只是沉迷一種好——“看別人的都是好的”。

然後跟自己較勁：“他行我為什麼不行？****”

並不斷地索取，給自己加碼，一旦拿起來，又進一步綁架自己：“既然做了就要做好”。

可是，人的精力都是有限的。

你本想多面開花，沒想到成功不但不可累加，反而在低效努力中精疲力盡，哪頭也顧不好。。

很多時候，阻礙我們前進的，未必是能力不足，而是“什麼都想做好”的心理。

知乎上有個常年火熱的問題：在哪個時刻，你覺得努力是沒有用的？

其中有一個高贊回答：努力在任何時刻都是有用的，讓你產生“努力沒有用”的錯覺的，是你還沒有找到要你拼盡全力的方向。

《最重要的事只有一件》的作者加里·凱勒，他的公司曾一度陷入破產的境地。他不斷從各個方面着手努力，公司的情況卻越來越糟。

他去求助他的導師，導師對他説：“耶穌救贖世界只需要12個門徒，你只需要14個管理關鍵部門的重要人選。”

加里·凱勒聽從導師的建議，整個公司就留了14個員工，各自打理重要事項。

而且對每個人也只劃定一個發展方向，用全力專注發展。

沒多久，他的公司經營得比以前更好了。

在回顧這一切的時候，加里·凱勒意識到了一件非常有趣的事：每次公司獲得巨大成功的時候，都是隻專注於一個方向的時候。

這也是對“重要的事只有一件”的最好印證。

仔細想想，很多時候我們之所以“越努力越焦慮”，不是努力本身不對，而是我們沒朝着一個方向用力。

沒有明確的方向，就找不到出路。

李開復在指導年輕創業者的時候，發現這些年輕人都很勤奮。

但是現在最大的阻力是創業者很聰明，點子多，什麼都想做。

“你又不是大公司，什麼都想做，很容易什麼都做不成，你要把一件事做好，在這個基礎上做更大的事情。****”

也就是説，不被實現的想法都只是空想。

想法太多，行動力跟不上，就要一直面對期望與現實之間的鴻溝，陷入痛苦。

不如就專注地做好一件事，有了成功的經驗，再指導自己的下一個目標，實現螺旋式上升。

《稀缺》中有這樣一個故事：

聖約翰醫療中心手術室很少，每次手術室的安排都非常混亂。

醫院管理層從美國醫療衞生改善協會請來了一位顧問，來解決手術是不夠用的問題。

他給出的解決辦法是：留出一間手術室專門做急診。

當時，負責醫生心態崩了：現有的病房還不夠，不增反減，是一種浪費，實在瘋狂。

果然，在缺一間手術室的情況下，情況更糟了。

但大家只能慢慢適應在少一間手術室的情況下，安排日常手術。

而所有計劃外手術則全部推進預留的那間。

意外的是，醫院漸漸恢復了秩序。

這是一個很好的隱喻。

很多人都不明白，我對自己要求那麼高，力求把每件事都做到極致，任勞任怨，投入那麼多為什麼還是沒什麼長進？

其實，這是因為我們總是高估自己的效率。

自以為可以幹很多事情，這完全是一個假象。

別讓自己過得“太滿”，先想清楚一個事實：總想什麼都顧好的時候，往往都顧不好。與能力無關。

越是忙的時候，越該給自己留一個空隙用來學習和思考，認認真真地做好一件最重要的事。

至於做什麼，則需要充分了解自己，洞悉環境，看清趨勢，懂得取捨。

本質上是考驗一個人會不會做選擇。

現代人都有點“選擇恐懼症”，怕走彎路，這種痛苦我非常懂。

不妨換個角度想， “選擇”本身就是人生的大課題，誰都無法掌握到底什麼才是“最優解”。

但確定的是，為了不想選就全選，這一定是錯的。

“最優”也許難找，但只要你花點心思，也一定能找到當下比較重要的事，好好把握即可。

總之，放棄“八爪魚心態”，換一個工作和生活的節奏，重啓下自己，可能會更好。