“十一”長假會不會被取消？_風聞

文章來源丨三聯生活週刊

十一黃金週對經濟的拉動效應已經越來越弱，會不會有一天，“十一”長假像當年的“五一”一樣，突然之間就被取消了？

1999年，我國首次設立春節、“五一”和“十一”三個長假，當時的背景是亞洲金融危機爆發之後，我國經濟需要刺激內需，所以新增了三個黃金週假期，主要目的還是為了拉動經濟增長。

在剛剛推出之初，黃金週長假受到了人們的熱烈歡迎，不過由於國內景區的接待能力有限，大量人羣在黃金週集中出行，帶來了很多負面問題，很多人對這種休假模式的抱怨也是越來越多。到了2008年，五一黃金週被正式取消，增加了清明、端午和中秋三天假期。

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五一黃金週被取消之後，十一黃金週是否會被取消就成為最大的懸念。那麼，“十一”長假到底應不應該被取消呢？

**如果僅從刺激經濟增長的角度來看，黃金週的效果其實並不理想。**不可否認的是，在黃金週期間，全國各大旅遊景點總是人山人海，人們在吃喝玩樂等方面的消費支出大大多於平時，但這種短時間內的集中消費行為，不過是將其他時間的消費轉移到長假期間，而並不是新增的消費支出，比如旅遊，很多人原本每年就有一次旅遊計劃，在黃金週完成旅遊之後，剩餘其他時間也就不再有別的出行計劃了。想要客觀看到黃金週對消費帶來的提升效果，不應該只看這一週的表現，而應該放在全年時間內，看看黃金週對一整年的消費帶來了多少增長。

清華大學有一個假日改革課題組，這個課題組在2007年曾經做過一個研究，結果顯示，1999年實施黃金週之後，國內的旅遊總收入呈現出平穩略降的趨勢，説明黃金週制度並沒有對旅遊收入增加起到明顯促進作用。同時，課題組還認為黃金週帶來了諸多弊端，比如政府的管理費用增加、自然景觀和文化古蹟遭到破壞、影響了政府、企事業和學校的正常運轉等等。也正是在這個研究的基礎上，清華大學課題組在當年建議，增加部分傳統節日為法定假日，變集中休假為分散休假。五一黃金週在2008年被取消，源頭也是由此而來。

**最近幾年，黃金週對消費的拉動越來越顯出疲態。**2018年，十一黃金週期間的旅遊增速出現明顯放緩，國內接待遊客人數同比增速、實現旅遊收入的增速都只有9%，這是過去十年來，這兩個關鍵數據第一次出現個位數增長。更值得注意的是，去年黃金週期間人均旅遊支出甚至出現下降，去年人均支出825元，而上一年是904元，下降了9%，這説明黃金週期間，很多人花錢已經開始越來越節制了。

事實上，並不只是十一黃金週的數據明顯疲軟，今年春節黃金週期間，很多人也明顯不敢花錢了，春節期間很多人的一個明顯感受就是，連紅包都收的比往年少了。按照商務部的統計數據，除夕至正月初六，全國零售和餐飲企業的銷售額同比增長只有8.5%，比去年大幅放緩了1.7個百分點，創下了十多年來春節黃金週期間的新低。

**黃金週的消費數據出現明顯疲態，一個很重要的原因在於，人們對於集中旅遊這種模式已經越來越抵制。**十一黃金週期間，短短7天時間，高達7億多人次集中出行，已經遠遠超過了國內景區的接待能力。國內很多景區的服務原本就不是以人為本，而是以宰客為上，遊客的旅遊體驗平時就不好，在黃金週這種特殊時期，遊客的旅遊舒適度更是降至最低，這就使得很多人失去了黃金週期間出門旅遊的慾望。

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**更深層次的原因，還和當前的經濟大環境有關。****最近幾年，國內的消費數據表現低迷，黃金週的疲軟只是整體消費的一個投影。**僅僅在幾年前，幾乎人人都在高喊消費升級，但幾乎一夜之間，下沉市場取代了消費升級，成為當前消費市場最熱門的概念。消費風向的變化，真實體現了當前中國經濟的消費現狀。

認為放長假能夠刺激人們消費，這個結論的前提是很多人都處於有錢但是沒時間的狀態，所以，通過放長假這種方式，可以讓這些人可以有時間去消費，進而刺激經濟增長。**但事實上，當前消費疲軟的真正癥結，顯然不是人們沒有時間，而是沒有錢。**一個人手裏只要有足夠的錢，總能找到時間去消費，但一個人要是沒有錢，即使放再長的假，也不能將他刺激出門去旅遊消費。所以，如果僅僅是想刺激消費，更應該做的是努力提升人民的收入水平。

從政策制定者的角度來看，如果放長假實現不了刺激經濟的目的，帶來的各種弊端反而越來越突出，不排除未來有取消“十一”長假的可能性，畢竟，“十一”長假並非與生俱來，誕生也不過是近20年的事情。在五一黃金週被取消之後，清華大學課題組的負責人也一直在呼籲，如果帶薪休假能夠落實，“十一”長假也應該被取消。

當然，這只是從刺激經濟的角度來看，不過，不是任何事情都必須如此功利，除了經濟增長之外，廣大人民還有非常強烈的休假需求。2014年，我國取消除夕放假之後，全年的法定節假日只有11天，在全球範圍內處於中下水平，如果將帶薪休假全部計算在內，中國的排名更加靠後。如果將十一黃金週取消，中國的休假天數將基本上處於全球墊底的位置。對廣大民眾而言，即使沒有能力刺激消費，只是在家閒宅，“十一”長假也還是很有必要保留。

由於黃金週的集中休假模式的確存在很多弊端，所以，最近幾年很多人開始提出彈性休假制度，比如將黃金週的假期和帶薪休假制度結合起來，具體何時休假由員工自己決定，這樣既保證了休假時間，又實現了錯峯出行。但這種想法更多隻是一種理想狀態，在現實當中很難實現。

**主要原因在於，員工在公司面前相對弱勢，帶薪休假制度很難完全落實，很多人一年根本就沒有多少休假機會。**最近幾年，互聯網公司甚至開始流行996工作模式，員工想要完全實現帶薪休假更是難上加難。而現有的黃金週模式，讓7天長假變成法定假日，強制公司給員工放假，其實是對員工休假權益的巨大保障。如果將黃金週變成帶薪休假制，其實相當於將法定假日變成公司和員工之間的博弈，最終受損的必然是員工利益。

所以，十一黃金週的確並不完美，但至少給了民眾充分的選擇權，在這個悠長假日裏，你可以選擇出門去看人山人海，也可以選擇在家閒宅。當有一天連選擇權都沒有的時候，你一定會無比懷念這個曾經被吐槽的長假。