為死去同胞討公道，華人工程師被開除！人生低谷時刻，你會怎麼面對？_風聞

· 世界華人週刊出品 ·

作者：鹿溪

生命只有這一次，失去了就再也回不來了，而活着卻有無限可能。

這幾天，中國工程師尹伊被Facebook開除的消息鬧得沸沸揚揚，一躍衝上了熱搜。

起因是他參加了Facebook華人員工跳樓的抗議會，公開了身份，要求公司公開真相。

結果，沒等到真相，卻等來了自己的開除信。

      

▲ 解僱Facebook中國籍員工這件事，引發了憤怒

理由很耐人尋味：“Lack of Judgement”（缺乏判斷力）。

                

消息爆出後，引發了不少人的憤怒，很多人紛紛留言，“諷刺”美國的民主制度。

                                          

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那麼，中國工程師為什麼會被開除，又為什麼要去抗議，事情還得從一個月前説起。

據美媒報道稱，當地時間9月19日中午11時左右，一名臉書員工陳勤（音譯）從臉書總部大樓一躍而下，當場身亡。

面對員工死亡的消息，Facebook一直沒有公佈內部原因。

直到9月27日，才發出完整的公開聲明：“悲劇性的新聞令我們傷心。我們失去了眾多員工中的一位，Qin Chen。上週，他在我們位於門洛帕克的總部自殺了。”

        

▲ 抗議過後，Facebook確認員工的死亡是自殺

根據領英上陳勤的資料顯示，陳勤今年38歲，曾經是高考狀元，本科畢業於浙江大學，碩士畢業於南加州大學。   

工作看起來也很順利，畢業後一直在美國互聯網行業工作，跳槽的幾家公司都是頂尖企業。

無論是從學歷還是從工作經歷來看，都是妥妥的“精英”、“人才”。

                

去年3月，他跳槽到臉書總部，在廣告技術部門工作。

很多人都説，臉書不僅工資高，各項福利也很好，為了保證員工能穩定的工作，臉書還專門以低於市場的價格向員工出售和出租住宅，待遇相當好。        

        

能在這樣的公司工作，是很多人夢寐以求的事情那麼，究竟是為什麼，導致陳勤有了輕生的念頭？

根據陳勤家人的描述，自從入職以來，陳勤工作一直很賣力，尤其是近半年接受項目後，加班到深夜都是常事，他們覺得陳勤的壓力太大了。

的確，與高收入相匹配的是高壓力，但壓力大，也只能算作其中一個極小的理由。

究竟是什麼，成為壓垮駱駝的最後一根稻草？

2

9月25日，臉書前員工Patrick Shyu講述了事情的來龍去脈，他曾在谷歌、臉書擔任軟件工程師。

據他描述，公司內部有個匿名論壇，企業員工只要驗證身份後，就能匿名發言。

他説，根據那陣子披露的公司內部工作評級顯示，陳勤那陣子的評級一直不理想，面臨被放入PIP（待努力）項目。

如果被放入PIP項目後，陳勤很有可能被開除。

這個時候的陳勤，雖然已經在美國工作了8年，但手中還沒能拿到美國綠卡，對於家人都在美國生活的陳勤來説，如果不能在60天內儘快找到新的工作，很有可能面臨被遣返的風險。

             

精英一下子跌落低谷，陳勤的壓力可想而知。

他曾嘗試換組，但上司卻在換組的關鍵節點，給了陳勤一個不夠理想的評級，導致他無法正常換組。

根據Patrick Shyu的描述，那陣子，陳勤還被分配了一個出了嚴重系統錯誤的項目，上司要求他必須在截止日期前完成它。

毫無疑問，這是一個爛攤子。

                

除此之外，還有員工透露，當天上午，聽到陳勤與上司發生了激烈爭吵，從爭吵中隱約聽到上司大喊**“滾出去”。**

陳勤表示：“這不公平”。

沒人知道具體發生了什麼，沒想到的是，沒過幾個小時，悲劇就發生了。

其他臉書成員們在查閲記錄時發現，陳勤正是在這個項目截止前的一小時，跳樓自殺的。

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令臉書員工們感到痛心的是，這件事發生後，Facebook的反應很冷漠。

對此深感不滿的Facebook員工們，9月26日聚集在臉書總部門口，也就是陳勤跳樓的大樓前，發起悼念和示威活動，目的是“為Qin伸張正義”。

他們想知道：

陳勤在工作中到底出了什麼問題？

自殺一週前到底發生了什麼衝突？

還想求證謠言所傳的，陳勤遭遇職場欺凌到底是不是真的？

這些員工中，就有文章開頭的尹伊，只是和別人都將工牌藏起來。不同的是，尹伊的工牌就掛在衣服上，在記者詢問他“你是Facebook員工嗎”，他也如實回答了。

還帶着其他人喊口號：“扎克伯格，還我們一個真相”、“中國人的命也是命”。

他説，當時他也沒想那麼多，也沒想過會造成什麼樣的後果。             

根據新京報的報道，沒過幾天，尹伊就收到了一封最終警告信，這是臉書內部最嚴重的警告。

               

HR也給他發郵件稱，因為他發表了讓同事不適的言論，連續兩天要求尹伊回家工作。

                

沒過幾天，他就收到了臉書的辭退信。

尹伊就這樣，“被迫”離開了臉書。

                

在社交網站上，他半開玩笑地説：自己打算將最終警告信裱起來，加個框，掛到卧室牆上。

雖然只是調侃，但也能感受到其中無奈。

華人在美國的各項權益，直到今天都不能得到正常維護。

                

而他們之所以要去抗議，不僅僅是為陳勤感到不公，要為他伸張正義，也想為自己以後的工作爭取一點權益。

同為在美國工作的中國人，各種辛酸，只有他們心裏最清楚。

 他們也希望悲劇不再發生，希望自己在美國，能被合理、公正的對待。

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其實早在陳勤之前，2018年就有媒體報道，高通華裔工程師David在美國跳樓身亡。

他和陳勤的學習背景差不多，先是畢業於清華大學，之後又在多倫多大學深造，妥妥的高材生。

加入高通後，是部門的工程師。

本以為努力工作就能換來在美國的衣食無憂，沒想到，2015年，噩耗傳來，為了縮減開支，David成為高通被裁員的員工之一。

  

之後在外零零散散工作一段時間後，2017年，因為高通業務繁忙，為了謀求更好的發展，他重回高通，成了一名合約工程師。

可沒想到的是，這樣的日子沒持續多久，David又一次被公司裁員了。

沒人知道他當時的心理狀態是什麼樣的，只知道當地時間6月17日，David從高通大樓上墜落，當場死亡。

        

得知這一消息後，無數華人深感惋惜，大好的生命就這樣消失了……

而這件事情同樣也沒在美國本土掀起多麼大的風浪，更令人心痛。

這也是為什麼，在這次華人工程師身亡後，不少中國人在社交網站上喊話他們：“實在幹不下去了就回來吧，祖國需要你們！”

也是為什麼，在尹伊被開除後，無數中國員工通過社交網站聯繫到他，要幫他內推國內其他公司。

            

因為，我們都太不想看到這些事件的發生了。

                                           

當然我們也理解，每個人都有尋找更好機會的權利，都想自己過得體面順遂，即便知道會被歧視，會遭遇不公對待，但還是義無反顧的去了。

但看着這樣的悲劇一件件發生，我們在這裏還是忍不住想説一句：

在外界環境短期內無法改變時，在遭受不公對待，揹負巨大壓力時，千萬不要走極端。因為沒準，轉機真的會在下一刻來臨。

             

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前幾天刷微博，恰好看到一個話題：你是怎麼挺過艱難時刻？其中有一個人這樣説：每到撐不下去時，我都會想一句話：

“不會有更難的了。”

它幫助我挺過了無數次迷茫、難堪和無助，我也因此有了走出低落時刻的力量。

因為我們都知道，生命只有這一次，失去了就再也回不來了，而活着卻有無限可能。

生活就是這樣：關關難過，關關過！

最後，也希望每一個人，都能被生活妥善對待。