北京積分落户入圍名單趣讀：華為最多，央視第二，70後佔80%_風聞

出品｜三言財經

作者｜嘴遁

今日，北京市人力資源社會保障局發佈消息，北京市2019年積分落户申報審核工作已全部結束，擬取得落户資格人員名單在市政府“首都之窗”網站公示。根據公式名單，今年入圍者共6007人，最低分值為93.58分。

據人社局介紹，此次面向社會公示的落户人員呈現以下特點：

一是在京穩定工作時間較長，體現了積分落户申請人應長期在京穩定就業的要求。

二是年齡跨度比較大，中青年仍佔主體，從30歲到58歲都有。

三是行業分佈廣泛，以企業工作人員為主，涉及信息技術、科技服務、高技術製造、金融、媒體、法律、教育、醫療、環境、文化、家政服務等領域。

四是21人獲評省部級以上勞動模範，突出了首善之區為導向的政策特點。

據北京日報，2019年北京市積分落户政策實施體現了三個“更”：

一是申請人對政策實施的信心更足。今年是北京市積分落户政策實施的第二年，社會各界對這項政策有了進一步瞭解，很多人員不再觀望，積極參與申報。以百分以上人員為例，今年有1253人，比去年增加34.9%。

二是市場主體參與更加活躍。排名靠前的6007人涉及用人單位3700多家，比2018年增加274家。

三是政策實施更顯穩定。近兩年申請人的年齡結構均相差不大，落户人員來源地佔比基本一致，合法穩定就業、合法穩定住所兩項指標得分在總分值中的佔比略有提高，政策實施整體保持穩定。

除上述公開報道外，三言財經對今年的入圍者名單進行了進一步的統計和分析，有了更多的發現。

科技互聯網公司較多****華為員工入圍263人居第一

據三言財經統計，本次獲得落户資格者在科技互聯網公司任職的較多。比較知名的20餘家公司就有共計至少有864人，超過公示總數的1/7。

**其中，來自華為的最多，有263人。聯想、BAT也都不少，分別有幾十人獲得資格。**值得一提的是，外企中，IBM和微軟也有不少員工獲得落户資格，分別為41人和20人。

之所以有上述現象，主要是由於在落户標準中，如果所在單位是創新企業是可以加分的。

根據積分申報手冊，在創新企業投資或就業，符合一定條件最高可加6分。

同時，創新企業的投資者、高管、核心技術人員等，一般也同時能獲得較高薪酬，因此在納税指標上亦有加分的可能，可積6分。

因此，不論創新創業指標還是納税指標，都對科技互聯網公司員工的積分落户有利。而能夠有大量人員獲得積分落户資格，也從一定層面上反映了創新企業們的實力和員工待遇。

如華為能夠有如此多員工獲得資格，入圍者數量在公司中居第一位，與其高薪待遇分不開。

70後佔80%

青年人多來自科技公司

從年齡來看，本次獲得落户資格的人中，以70後居多，共4759人，佔總數的近80%。其次是80後，共1203人，佔總數的約20%。60後較少，僅44人，不到總數的1%。50後僅1人，且出生於1959年。

更為有趣的是，三言財經發現，名單裏最年輕的300人中有193人來自互聯網和科技公司，比例超過60%；而最年輕的50人中則有43人來自互聯網和科技企業，比例高達86%。

獲得資格的人員越年輕互聯網公司比例越高，這無疑再次體現了科技公司員工在積分落户上的優勢。

錘子科技原CTO入圍

比特大陸2人****在名單內

吳德周與羅永浩

在名單中，三言財經發現了錘子科技原CTO吳德周，分值高達102.88，排在581位。顯然，這與其高管、技術人員身份是分不開的。

據悉，吳德周在加入錘子科技前，曾任榮耀產品線總經理，“榮耀”這個名字就是吳德周起的。吳德周曾帶領其團隊研發了榮耀一系列明星產品和經典產品，包括榮耀6、榮耀6 plus、榮耀7、榮耀4X等。

加入錘子後，吳擔任錘子科技產品線、硬件研發副總裁，負責錘子科技的產品線以及全部硬件研發工作。

在字節跳動收購錘子後，吳德周帶領團隊加入字節跳動，繼續研發智能手機。

在眾科技公司中，三言財經還發現了比特大陸的身影。比特大陸共有2人獲得資格，一人為比特大陸人力資源總監翟斌，另一人則是該公司某專利的發明人，屬於技術人員。

央視體育頻道主持積分第一

積分前十多為企業高管

此外，三言財經還發現，央視獲得落户資格的人也很多，共112人，僅次於華為。

同時，積分榜第一的朱虹可能是央視CCTV5體育頻道主持人，主持過《體壇快訊》、《體育新聞》等大眾所熟知的節目。

另據三言財經查詢，積分前10人中至少有6人是相應企業的高管。

哪些人更容易獲得積分落户資格？

據積分落户申報手冊，積分落户涉及的指標有：合法穩定就業，合法穩定住所，教育背景，職住區域，創新創業，納税，年齡，榮譽表彰，守法記錄等。

合法穩定就業根據社保計算，每年可加3分。

合法穩定住所根據住所產權而定，自有產權每年可加1分，否則可加0.5分。

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教育背景則對高學歷有着明顯的優待，不過本科和研究生之間差距為11分，而國內研究生大多是三年制，若本科生工作三年且住所穩定，至少也可以積10.5分，並不會因為上班而導致積分被拉開太大差距，因此這樣算來其實比較公平。

然而博士學位也只比碩士學位積分高11分，但一些博士學位（尤其是理學）需要4-5年才能畢業，這就讓博士比先工作的本科生和碩士生在積分上劣勢。但鑑於博士生的高學歷，畢業後的高薪高納税應該能彌補這一劣勢。

居住區域和就業地這一項，如果為了積分而專門從在城六區居住、就業轉移到其它區域居住，除非極特殊情況，否則不建議這樣操作。

創新創業這一項的加分很高，科技和文化領域獲獎最多可加12分，在創新企業就業或投資最高可加6分，這充分體現了國家對創新創業的大力支持和鼓勵。積分榜第一的央視體育頻道朱虹很可能就有文化領域的獲獎加分。

納税這一項的加分對於高薪的企業高管、高利潤企業的股東們來説，是很大的優待，可以獲得6分的加分。入圍的高管、股東們顯然大都滿足相應條件。

年齡指標卡在45週歲，低於45歲的有20分加分，這也是在鼓勵年輕人奮鬥。

榮譽表彰這一項，今年入圍者中有21人獲評省部級以上勞動模範，體現了北京首善之區的導向，亦是對努力工作者們的一種肯定。

守法記錄這一項，每條行政拘留記錄減30分，體現了北京市對公民遵紀守法的基本要求。

綜合來看，對於想通過積分落户北京的公民，除了獲獎和榮譽表彰這兩項不太容易獲得之外，其餘皆是可以努力或主動選擇的。

對於目前還在上學的人，最佳路線是：獲得高學歷後進入創新企業工作，努力奮鬥成為高管或核心技術人員，就有很大機會獲得積分落户資格。

而對於目前已經工作的人，若不在創新企業，則需要考慮自己是否正好被這一項卡住。若已在創新企業，踏實工作努力奮鬥，落户亦不遙遠。

據新京報，隨着今年積分落户審核工作的結束，北京市積分落户管理辦法（2017-2019年）試行期也結束。北京市人社局相關負責人表示，明年積分落户工作也將繼續實施，目前政策修訂研究工作正在進行中，北京市將廣泛聽取社會各方意見建議，在保持現行政策連續穩定的基礎上進行適當修改完善，按照政策制定相關安排，適時向社會徵求意見。

三言財經也將繼續關注。