民辦高校10W招博士當輔導員?網友:打發叫花子呢?_風聞
胡侃海-太阳能维修 月亮可更换 星星不闪包退换2019-10-23 10:17
原創整理
最近高校圈裏面一則民辦高校的招聘公告火了,或者説“引發眾怒”了。
陝西省西安市西京學院不久前發佈了一則公告,招聘高校輔導員,要求博士學歷**,年齡不超過35週歲**,同時承諾給予十萬元左右的薪酬。“高要求”和“低迴報”讓不少網友炸了鍋。

這引發了網友的集體炮轟,紛紛指責該校“蹭熱點”、“糟蹋博士”、“開創低薪新局面”。


首先看學歷問題,以2019年西安市當地的民辦高校招聘輔導員情況來看,從來沒有要求博士學歷。

(西安培華學院)

(西安交通大學城市學院)
而對比三則招聘公告,西京學院顯得最不專業:
其一,沒有聚焦於所需輔導員的“學生工作經驗”;
其二,對輔導員崗位和行業學歷門檻沒有基礎認識;
這十萬元的薪酬水平也最為人詬病。
2019年,西安10月新房均價 12192 元/m²,並沒有超過大多數能夠負擔常年高等教育的家庭的實際購買力,“校內公寓”和“安家費”沒有任何實際意義。
根據西安2019夏季求職期的平均薪酬分佈來看,10W的年薪折算以後也只有8K左右,不具有任何競爭性,對於人才沒有任何吸引力。這份招聘與就業環境是脱節的,無外乎“開創低薪新局面”。

按照新浪教育發佈的平均薪酬水平來看,2018年全國博士生平均薪酬10089元,而相比於在教研崗位和生產管理崗位上的博士生而言,就職該民辦高校的“博士輔導員”潛在的收入、福利和發展機會顯然更加有限。

培養一個博士生對於學生本人及其家庭而言需要長期的、大量的、持續的經濟和精力投入。而對於高校和國家而言,培養一個博士生不僅需要大量的物質投入,所需要的學術資源、教育資源和機遇更是無法用金錢來衡量的。一個合格的博士生,其背後的經濟和時間成本是昂貴的。不浪費資源、不埋汰人才,這是博士生高校就業多側重於教學和研究崗位的原因。
作為一所學術能力有限的高校,招聘博士生來做輔導員,不僅僅有大材小用之嫌,在某種程度上也是對人才資源的不重視和有意浪費。
而放眼博士學歷要求和承諾的10萬薪酬,這份不專業的招聘無疑是對高學歷知識分子的一種嘲弄和侮辱。