“我連分手都不想當面説，但團建上可以盡情高歌”_風聞
Jenny乔-自由撰稿人-2019-11-08 11:40
“
嗨，大家好，我是喬。
昨天在知乎上看到一個問題：
領導強迫團建還不讓請假怎麼辦？
答案裏竟有人勸他辭職：
反正你也不想忍。
可在我看來，
如果他真不想幹了，
根本不會有這樣的困擾。
職場上，面對一件不喜歡卻又不得不去做的事，
態度裏，
藏着你的前途。
”
01
新一季《奇葩説》正式上線，開局火藥味很濃，新老奇葩混戰，“少爺”黃執中竟被新人“雷哥”擊敗，險些告別舞台。
兩個人交鋒的辯題是“該不該給部門新同事發喜帖”？
趕得好不如趕得巧，正方的雷哥當場給黃執中發了喜帖，用實際行動説明不僅應該，還很重要。
“你可以不來，但這是我的禮貌”。
雷哥的論述中有一個點很討喜：
這裏不僅是我婚禮的秀場，更是你跟同事的social場。
趁着同事和領導們都在，不僅要來，還要會倒酒，會聊天，甚至來段才藝展示直通公司年會。
輕鬆有趣的調侃中，年輕人的形象終於一改“冷倔喪”，有了煙火氣。
這就是我最喜歡的地方。
網絡上，年輕人的形象總是****“很難”****：
日常社恐，見到生人不敢説話，正常社交受阻。
可是我身邊有好多人，成長速度其實非常驚人。
剛上班的時候，一有集體活動，自我介紹都卡殼。
但用不上多久，就能打開自我，跟同事打得火熱，在團建的時候一曲高歌。
有人説他們不過是在假裝和羣。
但我看到的是，他們深諳一條生存法則：
有用，優先於我喜不喜歡，願不願意。
02
作為互聯網原住民，又是獨生子女的年輕人，都有點對線下社交的恐懼和排斥。
熟人中，他們害怕親戚對自己個人問題過度的關心。
至於陌生人，即使是出於安全意識也會懷有戒心，不想接觸過多。
最尷尬的是半生不熟的人，見到了心裏無比掙扎，到底應該走上去寒暄一番，還是裝沒看見？
於是，為了避免這些尷尬體驗，年輕人更喜歡獨來獨往，朋友也不用多，三五知己足以，平時也不一定要見面，微信上聊天更自然：
線下，君子一言駟馬難追。
線上，兩分鐘內可以撤回。
可是，當今的職場還不能完全實現雲辦公，面對面的交流仍是最高效也必要的溝通方式。
這就意味着，生活中你可以做自己，職場上，合羣很重要。
人大的李育輝教授也曾強調：
一羣互不熟悉的人無法組成高效團隊。
這也是為什麼僅靠遠程郵件聯繫的虛擬組織，很難在實戰中取得成功的原因。
對於企業來説，招到了人，下一步就是融入。工作技能重要，建立默契協作更重要。
這就是組織行為學中的****“合羣問題”****。
想形成團隊，先要形成羣體。
讓新員工快速融入羣體的辦法，我們每個人都經歷過：團建。
這個概念早在上世紀末就傳到中國，一度很流行，到今天發展出了很多種形式：
一起旅遊，組織聚會，或是一起遊戲。
放鬆的氣氛中，可以説點平時顯得“矯情”的感謝，聊點工作外的話題，跟同事拉近一下距離。
所以説，不是你的老闆閒來無事非要搞點事情，而是團隊建設真的有必要。
彼此多瞭解一點，日後的溝通成本就會低一點。
所有能意識到這一點的年輕人，上演了一出職場感人行為大賞：
私下裏，他們可能連分手都不願意當面説，卻特別重視這樣的社交機會，積極表現，主動出擊，話也多了，整個人都很歡脱。
誰還沒有一個“被迫營業”的時候？
畢竟，相較於社交這點不適感，失業才真正讓人無力招架。
03
我一直覺得，這兩年大家對“社恐”有些過度解讀。
真正的社交恐懼症又名“社交焦慮障礙”，是比較嚴重的“恐怖症”，同時屬於“神經症”。
真正的患者，面試這一關都熬不過。
****恐懼會讓人下意識地迴避，****甚至會慶幸“還好沒有給我offer”。
只因為不用去上班，就不用面對人。
這種嚴重到需要專業幫助的，只佔很小一部分。
一個人不喜歡社交，不代表就是社恐。
社交媒體渲染下的“社恐”更像是一種標籤，或是選擇傾向：
比起跟人溝通和交流，更願意享受自己的世界。
説出來你們可能不信。
在台上説學逗唱，高能輸出的郭德綱也是“社恐”。
舞台下，他不愛熱鬧，更不愛説話，家裏的書房就是他“與世隔絕”的地方，哪怕是家人進來給他送點水果，説上一句“你吃吧”，他都覺得是一種被打擾。
郭德綱一向不喜歡參加飯局，尤其是桌上有陌生人。
哪怕是他已經入席，看到有張陌生的面孔，會立即起身，扭頭走掉。
****或是直接發問：****你走還是我走？
正因如此，他得罪過不少人。
但也要承認，今天的郭德綱得罪得起，他可以為自己的社交恐懼買單。
可對於職場新人來説，往往沒有這個底氣和實力，承擔任性的代價。
04
昨天鄭爽又上熱搜了。
在新一期的《女兒們的戀愛》中，她提到，“掩蓋是一件特別累的事”。
明明知道沉默是當藝人最好的狀態，但憋太久會特別想“表述自己”。
甚至特別想讓大家看到她的不好，知道她到底是怎樣的人。
這番話裏，能感受到她的矛盾。
像極了現在的年輕人，“我知道生存的法則，就是想搞點破壞。”
在強調溝通的地方肆意孤獨，在該沉默的時候發泄自我。
不是不可以，只是結果會很痛。
承受不起，不如一開始就把心態擺正。
生活是生活，工作是工作。
有人説，現在的年輕人足夠分裂，誰能想到朋友圈裏裝死和在微博上蹦迪的是同一個人。
這又何嘗不是一種“拎得清”的睿智。
起碼知道哪裏能發“又是元氣滿滿的一天”，哪裏能發“人間不值得”。
多少人後悔自己做出“不合時宜”的事，都是因為分不清場合。
馬東老師説過：
團建只是工作，千萬別搞錯。
這句提醒很有用。
提醒了那些熱愛放飛的人別失態，也提醒了為此頭疼的人，適當放開：
“跟同事們到景區上個班而已，放輕鬆。”
若説勇敢是認清了生活的苦卻依舊熱愛。
那成熟就是學會了克服自己的不喜歡，把“應該的”事情做完。
職場就是個結果導向的地方。
合羣有用即可，誰在乎你是不是裝出來的。
自由撰稿人。冷眼看熱鬧，深度談人生。揭穿職場真相，解碼人生困境。你笨算我輸。微信公眾號：Jenny喬