【每週回覆】社羣奇葩投稿：事業上的女強人，愛情上的小女生_風聞

作者|    老霧

來源|    霧滿攔江

Q1

奇葩投稿：是愛情，還是友情？

投稿人：夜晚的寂寞白天的快樂

碩士畢業，省會二線城市，在銀企上班。

有個男友，專科，收入不高，但對我挺好的，其實談了三年了，一年前他父親去世，他的心態崩了，我怕他想不開，全力的幫助他。我和他都是來自於二線城市，長期異地戀，在一起的時間其實並不多。

現在感覺年紀大了，説結婚吧，可心裏總感覺他不是我想要的那個人，有時候覺得他挺可愛的，有時候又感覺他太幼稚，感覺要是真的結婚，可能會很累很累，現在心裏很矛盾，請老師幫助分析一下。

答覆：

你這裏説的，不是我們日常談論的友情嗎？

愛情不是你這個樣子的。

我理解的愛很古老，具有強大的創生力與包容力，就如維克多·雨果寫的《海上勞工》那種，雖不指望你天翻地覆什麼的，但一定有着敢於挑戰命運的勇氣與決心。有句話叫愛情來了門都擋不住，這種擋不住的精神力量，肯定不是你這裏所表達的哼哼嘰嘰默默唧唧。

Q2

奇葩投稿：人的一生，只有掙扎

投稿人：江邊的大飛魚

霧老師，我聽我以前的一個老闆説，一個人在出生的那一刻，一生基本上就已經決定了，終其一生，剩下的只有掙扎。

比如説一個人生下來，智商和情商就已經固定了，你腦子笨的人，就是考不上清華北大，你花一生和人家學霸拼，當然會活得很累。

我覺得這個説法很有道理，也願意相信事在人為，但你不行就是不行，不努力，就不知道自己笨到什麼程度，所以很灰心。

感覺我的人生也是這樣，很多東西也想要，但根本夠不到，我今年28了，沒有事業，也沒有愛情，沒有錢，幹什麼都提不起精神來。不知道霧老師是不是能夠理解我這種想法。

答覆：

不同意這種頹廢人生觀，有無數實證否認這種觀念。

比如説我們以前講過，有位智商160的學霸，結婚十年，智商卻飆降到130，而他的妻子的智商，卻在這10年裏從110飆升到140，為什麼呢？因為人的智力，猶如武功，不經常加以訓練，就會廢掉的。連智商都在變化，還有什麼不變的？

所以我倡導高歌猛進的人生，不斷挑戰，不斷突破，跌跌撞撞，頭破血流，但智力越磨越明犀。這樣的人生，才玩得嗨呀。

對自己狠一點。

你如果不對自己狠，這個世界就會對你狠。只有當你比世界更狠，世界才會在你腳下，跪舔稱臣。

Q3

奇葩投稿：事業女強人，情感小女生

投稿人：EDILL

老家浙江，現在上海，身高160，顏值8分，年入税後70萬，銀企中高管理層。

我是事業上的女強人，情感上的小女生，只有過一次不成功的戀愛。

現在偷偷喜歡一個男下屬，這人個性挺強的，我給他機會，他也都能抓住，上個月時我們兩個外出談客户，他在路上抱了我一下，心裏真的很渴望。

但從那次以後他就突然冷落了我，我叫他晚上跟我去談客户，可是他故意把別的同事也叫上，讓我挺難堪的。我其實心裏很委屈的，又不知該如何做，想請霧老師指點。

答覆：

應該是有些事情，你不知道，但對他影響很大，才導致了他的行為反常吧？

不用理他。別焦慮，也別矜持，大大方方，想約就約他，他有意疏遠也沒關係，人世間什麼事都可以快，就是感情這種事，要温火燉豆腐，慢慢來。

Q4

奇葩投稿：渴望愛情的窮大學生

投稿人：弗蘭特有譜

讀大二，很渴望愛情，約了同班女生出去，看電影，吃頓飯，花了我小300，再花錢給女生買禮物，半個月的生活費沒了。

我現在很苦惱，有點在心裏埋怨父母，沒讓自己是富二代。又知道這種想法不對，可愛情真的要花錢，不是嗎？

其實我就是想知道，那些沒錢的兄弟們怎麼解決這個問題？沒有錢，大學時候就沒有愛情了嗎？遇到喜歡的人怎麼辦呢？心裏真的很困惑的。

答覆：

別把女孩子想象得多麼拜金，如果女孩子眼裏只有錢，那年輕時代的馬雲馬化騰，就只能打光棍了，然鵝他們並沒有。這就有力證明了，女孩子看中的，是男孩子未來的人生成就。

大學生嗎，背個登山包，租輛自行車，帶着麪包礦泉水，在注意安全的前提下，結伴到附近的山林溪澗去遊歷，感覺花不了多少錢，但對男孩子的性格是個考驗。你得像個男人一樣成熟起來，才會有愛情的。

Q5

奇葩投稿：學習和工作有什麼不同？

投稿人：橘子是隻吃魚的貓

大三，在霧老師的直播中聽到解釋丁磊的同學，當時感覺醍醐灌頂。但事後感覺還不夠勁，想聽霧老師解釋一下，讀書和工作到底有什麼差別？馬上就要畢業了，社會上的事情知道的多一點，可能就會少吃點虧吧，求老師指教。

答覆：

工作和學習，是完全相反的。

第一個，學習遵循0人際法則，工作是純人際法則。

第二個，學習只需要控制好自己，工作必須要學會環境控制與他人控制。

第三個，學習是要花錢的，可以各種挑剔，工作是要賺錢的，要由着別人挑剔你。

第四個，學習有絕對的標準答案，工作因人而異，因時而異，因勢而異。

第五個，學習的終點是答案，工作是對接看效果。

具體來説就是，學習時你對了，就是對了。但工作時你對了，卻有可能錯了。而如果你錯了，那就一定是錯了。

Q6

奇葩投稿：老闆處理事情的原則

投稿人：楠楠愛你

網上看來的，跟我們公司的事情非常像，不能説，為安全起見匿了。

情況就是一家瑜珈公司，全體員工團建，在公園湖邊露營野餐，一個90後女生什麼也不幹，一直坐在那裏玩手機，有個老同事招呼她幫忙，小女生裝聽不見。

後來飯菜快熟了，老同事又招呼小女生幫忙，小女生扔過來一句：我不會。老同事就生氣了説，這裏沒有一個人是你媽，咱們是個團隊，不能什麼也不幹就等飯菜熟了上桌。小女生説我不吃行了吧？然後當場叫外賣。

這樣一來局面就尷尬了，團建的效果也就泡湯了。我就想知道老闆會怎麼處理這件事，看起來老同事沒什麼錯，可90後本來就難融入團隊，到底該怎麼辦？

答覆：

老闆有三種處理方法。

第一種：不知道，不過問，不理會，畢竟這事與公司的經營目標無關。老闆不必知道他沒必要知道的事情。

第二種：嘉獎90後小女生，誇她有個性，實際的目的是給老同事添堵，以期摧毀公司現有的利益板塊。這是出於企業擴張的目的，沒道理屬性。

第三種，嘉獎老同事，驅逐90後小女生。這應該是出於公司穩定的目的，同樣也沒道德屬性。

老闆會因應公司的狀況而採取行動，一切以公司利益為考量，沒有情感因素。

如果你也有相似的困擾，和霧老師聊一聊