安全感從哪兒來？來自工作單位嗎？_風聞

我大學畢業兩年後，初見一位事業有成的前輩。

她問起我的職業規劃。

我愣頭愣腦地説，因為從大學到現在，已經已經出了幾本書，寫雜誌、報紙和互聯網專欄也湊合有點收入，就這樣寫着吧。

前輩出於禮貌，臉上沒流露出嫌棄，嘴裏還是問了：你沒有單位，生病了怎麼辦？殘疾了怎麼辦？

我陪着笑：就只能好好鍛鍊身體唄，小病死不了，大病醫不好……再者説，咱們不能老往壞處想對不對？

前輩問：那你這樣生活，太沒有安全感了嘛。

我説：我覺得吧，安全感是自己給自己的。只要人還有用，沒有單位也能活下去。但凡沒用了，有單位估計也會撇了你。所以，還是靠自己吧……

身為有單位的人，前輩對我這番話，流露出了明顯的厭棄之情。

有句話，我藏着沒説。

這位前輩，單位極為靠譜，所以大概覺得我朽木不可雕。

但我自己在無錫，有遠房長輩經歷了下崗，經歷了內退。我媽媽以前，也在單位裏被坑過。

這些讓我明白，“有一個單位”，未必能給人安全感——就算有，也是虛假的安全感。

但我也理解前輩們：

我們的上一輩人，吃了許多苦，所以凡事通常會求穩妥。

他們通常會要求你快點按部就班地將自己的人生給固定下來：就業、結婚（不管對象是不是喜歡）、生孩子、供房子、為孩子上學存錢……

只要綁定一個單位，這一切都有了着落，於是就能安然繼續了。

我自己開始做自由職業，圖的是簡單清爽。

做這行，人際關係相對簡單：

合作熟了的編輯，彼此遞一言兩語，意思明白了，就不用多掰扯。你提要求，我交稿子，大家得益。

對生活，自己心裏也比較有數。比如某段時間很忙，但明確知道自己能掙到錢。某段時間錢少，嗯，但能享受點閒空兒。種瓜得瓜，種豆得豆。收入和閒空難兩全，好在自己也能權衡。多勞多得，少勞少得，不勞不得。

壞處也有。比如安全感當然欠奉。

沒有後台，沒有背景，什麼事都得靠自己。

但好在，自由嘛。

為了在自由職業狀態下有安全感，理所當然，就要開源節流。

掙多少花多少？那是不成的。

多掙，少花，才行。

這裏就是自由職業的另一個好處了：人際關係簡單，會少許多額外支出。

我沒有提前消費的習慣，因為任何收入都是一筆一筆來的，談不到未來的長期收入。

壞處是沒法買大東西、做大生意。

好處是不用揹債，也沒什麼牽絆。

“我還能掙錢；我的開支還不大；我沒有欠債。”

日復一日，自由職業者的安全感，就是這麼來的。

當然，自由職業者太特殊了，但旁觀者清，看着身邊工作的諸位朋友，我也有些心得。

我的同齡人們，陸續有了各自的單位，有了各自的人脈和靠山。

我自己寫字途中，也承蒙各色單位青眼，給我面子，請我去就職，但我終究沒法去上班。

多年以來，我寫的紙媒中，也有幾家不做了的；有兩家“你可以來我們這兒做編輯嘛”的紙媒，直接消失了。

我跟長輩們説起，就舉例了：“您看，如果我把自己綁定在那個單位，現在就失業啦！”

我從開始寫東西起，就沒拘束過自己。報紙、雜誌、互聯網、移動互聯網、紙書、翻譯，都寫——沒法子，自由職業者沒有挑選的權利。

反過來的好處就是，哪一家消失了，我也不會因此，忽然沒飯吃，堵門扯橫幅。

這麼多年看下來，我發現了一點：

世事如流，變換無休。我們不知道2025年的科技會如何改變生活，2030年的世界是什麼樣的——就像我在2006年，想象不到如今的世界是這樣。

把自己綁定在什麼上頭，變成一顆螺絲釘，看着穩妥，但長久來看，不保險。

這個時代的大多數普通人，找到單位，是出賣自己的時間與勞務，得回足夠物質與精神食糧的酬報。這樣挺好。我爸就這樣幹了一輩子。

但許多普通人因為單位給的安全感，於是敢提前消費了，置家置業了，這其實是冒風險的——所以在變故到來時，措手不及。

更長遠一點，延長到一生的話：

我知道，年輕一些的人，都希望能夠自己做的行當能中個頭彩。時來天地皆同力，運去英雄不自由。用父母們的表述就是，“學個熱門專業，將來好掙大錢”——我自己也這麼過來的。

但時代行進太快了。誰知道今時今日的熱門專業，將來會如何呢？2003年，還在用貓上網用諾基亞打電話的你，料得到今時今日是移動互聯網的時代麼？也未必想得到移動互聯網居然會讓直播行業和影視業這麼發達吧？同理，我們也未必想得到2030年的世界是什麼吧？

倫納德·巴伯認為，社會科學的意義在於控制與預測。但因數據有限，最多能夠控制預測到一個範圍之內。再具體細節，則人算不如天算。

安全感，只能來自自己。

作為一個大機器，當然希望每個螺絲釘不出怨言，盡忠職守。所以總是試圖讓螺絲釘們有安全感。

當然，螺絲釘生病了、被裁了要賠償時，大機器不一定會多温柔。

作為一個個體，一個能思考、能活動的個體人類，那麼：

開源，節流，學習，保持健康，善待家庭，別揹債，以及，不要把命綁在任何一個單位之上——從一開始，就得想清楚這點。如此則有來有往，當不成螺絲釘了，也不至於太措手不及。

以及，儘量保持自己是有用之身。

我媽以前跟人談合作時，我爸總提醒她這一點：“你如果對他沒啥用，他幹嘛要跟你合作，白送錢給你？你只要有用，還怕他不跟你合作？”

就是這道理。

開頭提到的那位前輩，十幾年後再見到我時，頗為不快。似乎她的單位有頗多不厚道處，讓工作了幾十年的她大有被辜負之感。

時候過了，也能夠談開了。

我們聊了聊，總結出了這麼種心態。

——人都會下意識地為自己的立場説話。

——不在單位的人，比如我，就會想盡一切辦法，説單位沒啥用，安全感只能靠自己。

——在單位的人，則會想盡一切辦法，説單位特別好，安全感來自單位。

——説來説去，我們都是希望在説服別人的時候，説服自己：現狀特別好，就這樣吧……

——所以，自由職業和在單位，骨子裏都沒一定安全感。大家都在想法子找理由説服自己罷了。所以我上面這篇話，您也別全信。

——但是，您看：安全感這東西，到最後，需要説服的，還是自己呀。