繼網易後，華為陷入251事件，作為弱勢羣體的我們該怎麼辦？_風聞

最近，《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢》一文在國內迅速流傳並引起大家的廣泛關注。就在這起事件剛剛平息不久的關頭，11月30日，也就是前天，華為也捲入了一起勞資糾紛的爭議中。

原華為員工李洪元有13年的工齡，在離職時與企業協商解僱賠償金33萬餘元，可是，就在企業成功轉賬30萬餘元后，卻以該員工敲詐勒索為由報案。

該員工於2018年12月16日在睡夢中，被深圳市公安局刑事拘留，並於2019年1月22日被逮捕，直至2019年8月23日才被無罪釋放，總計羈押時間251天。這一事件的一經曝出，華為繼網易成為了大眾關注的焦點，被推上了輿論的風口浪尖

可能會有人產生這樣的質疑，為什麼該員工早在8月份就已經被釋放，卻在三個月後爆出消息，是不是有蹭熱度的嫌疑？針對這個問題，該員工在接受訪談時解釋，“不是我主動曝光。我8月被釋放，但拿到國家賠償是在上週三。網上被曝光的是《刑事賠償決定書》，那是上週才有的文件。”而消息之所以會泄露是因為，該員工為恢復自身名譽，將決定書發在了華為離職員工維權羣裏，以期待有人能將其發往華為心聲內網。被人向外傳出。

對於此事的走向他本人也感到十分的着急，因此於11月30日在華為心聲社區上發了名為《給任總的一封公開信》的帖子。其中寫道：“今天網絡上的輿情洶洶並不是我本意，我的確會向公司討要説法，但絕不期望是以這種方式。”

類似事件在華為其實不止以上這一起，就在上個月，也有一位在華為工作了12年的鄭會蘭女士向法院提出了仲裁訴訟的申請。該女士於今年6月提交續簽申請和無固定期限合同時，正處於懷孕中，公司不僅不同意她續簽，還以退休流程為名義誤導其主動提交離職申請。11月20日進行了開庭審理，雙方都同意調解，但距今已超過一週的時間，調解工作並沒有什麼實質性的進展。

網易及華為251事件的爆出，確實令人心痛。畢竟，網易、華為都是國內數一數二的大企業，且在員工福利上也好於其他一般的公司，而員工作為勞務關係中的弱勢羣體，誰也不知道下一個事件的主人公會不會是自己。不過，小編認為，我們應該樂觀一點看問題。這次事件的爆出，也給了華為一個很好的機會去自省，改進。相信在大眾的監督下，會有更多的企業不斷地提升和改善員工的待遇問題。之前的京東不就是一個很好的例子嗎。

針對此類事件，你又是怎麼看的呢？