正確認識國家現狀及對待華為“251事件”_風聞

最近華為“251事件”在網上鬧的沸沸揚揚，我看到了很多評論，有些評論讓我絲毫不解，甚感擔憂，因此寫下此文。—題記

我甚感擔憂，擔憂的是國家的未來怎麼辦？因為它影響着我們每一個人的未來，而我們每一個人的態度及選擇又影響着國家的未來。首先我先分析一下國家的現狀。

對外，中國處於一個崛起的態勢，讓身為世界老大的美國深感擔憂。因此聯合以英國為首的西方國家對中國進行更加猛烈的攻擊，以期迫使中國妥協，從而繼續主導世界，在中國掠奪更多的財富，以維持自己國內的高福利，從而緩和國內各階層矛盾。

對內，中國處於一個社會矛盾及其尖鋭、並且集中爆發的階段，我認為就是階級矛盾。這個矛盾概括起來就是：勞動者自己創造的剩餘價值大部分被資本家拿走，導致勞動者需要付出很大的代價，才能享受更好的生活。當收入與付出不匹配的時候，人們必然會困惑和憤怒。為什麼呢？因為現在的中國經濟上處於轉型階段，造富的能力減弱了，再加上國際因素，所以矛盾就暴露了。而國民受教育水平越來越高，自媒體及網絡也給了每個人吐槽的空間。不知道讀者們可否清除，以前我們談論的最多的是“農民工”，從近幾年我們談論的最多的是“996”、“網絡公司裁員”、“很多行業過勞死”等，而後者明顯參與的人羣更廣，這種現象的出現不言而喻。

現在我們認清楚了國家現狀，我們來談“華為251事件”，這個事件是在這個大背景下發生的。有些人説是“美國陰謀”，因此對華為抱以堅定的支持。有些人説是華為店大欺客，藐視職工權力，赤裸裸的壓榨，因此對華為口誅筆伐。我認為我們應該在大的背景之下理性、客觀的看待這個問題。

大家真的可以走近華為，主要有以下幾個途徑：1、國內外媒體針對華為領導層的採訪，因為領導層的觀點大多時候代表着公司的價值觀和發展方向。2、專業人士華為管理制度、管理文化分配製度的分析。例如《下一個倒下的是不是華為》等書。3、媒體對華為的正反評價。

現在我站在我的認知及理解程度上解讀一下華為。華為是一家全員持股的集體制企業，企業的所得歸這個集體所有，按照個人對集體的貢獻獲取回報；華為是一家對員工十分苛刻的企業，因而對員工具有高回報；華為是一家對國家科技發展具有巨大貢獻、同時創造了很多税收及就業的企業。

至此，我可以談一下自己對華為的看法：1以華為為代表的科技企業站在與美國進行搶佔科技戰略制高點的前沿陣地，這是一個矛盾，現階段我稱它為主要矛盾。作為真正的中國人，我們應該義不容辭的挺他們。因為他們成功了，中國有了高質量發展的企業，我們的後次代才不用“996”，我們的後代才能向歐美人那樣生存。2“華為251”事件，作為與李洪元一樣的普通個體，我們支持他的訴求，因為我們不能顧此失彼。所以李洪元起訴華為獲取賠償是理所應當的，並且我們也應該向對待網易一樣，迫使華為在此問題上讓步，改進其解聘制度。（此種結論是基於李洪元真的受到了不公正待遇）但是，我們不能肆意攻擊華為及任正非，因為華為的待遇在中國大型公司裏面算好的，為什們呢？因為華為是集體制企業，員工的剩餘價值在很大比例上被返還。它和其它“996”及其“網易”有着本質的區別。

綜上，在輿論上，我們應該敦促華為公司正視員工權益（建立在李洪元真的受到了不公正待遇）。但是我們應該劃定界限，不要批判過度或過甚，從而給別有用心的人或者國家有機可乘。不要再演繹堡壘是從內部塌陷的這個悲劇。

接下來，我講一下在具體問題上對一些人看法的批駁，同時通過一些例子使讀者明白我以上文字中有些詞語的精髓。

1、有些人説：任老一家除他之外，其他人都在國外長期生活，以此來攻擊他。我的答案：我們應該看事實，任老以一個公司對抗一個超級大國，女兒也被抓，這難道不是真正的愛國主義嗎？改革開放後，中國很多有錢人都有外國身份，大多數精英的孩子都在外上學。例如已經被查的薄熙來的孩子薄瓜瓜、以及萬達公子王思聰等。

2、有人説華為上班特別累，所以資本家掌管的企業不顧人性，因此批判、攻擊他。我的答案：華為不是資本家掌管的企業，資本家是榨取員工剩餘價值的企業及企業家。我們可以從一個公司的利益分配上去看這個公司及領導人的性質。所以，那些是、那些不是，讀者心中應該有數啦。

寫在最後：我親愛的同胞們，但願我們在評論的時候能夠客觀、理性的敲下自己想法，從而形成正確的輿論壓力，讓我們這個社會更好的進步；親愛的同胞們，我們應該對那些真正置國家、同胞利益於不顧的買辦階層口誅筆伐，以此讓我們的後代幸福生活；親愛的同胞們，願我們多一些寬容，不要讓“好人”難當，“壞人”好當，這樣我們會把更多的企業家逼向對立面。

當反腐敗一直進行，賴小民等被拿下，程慕陽等被通緝；影視業、房地產業進入寒冬、大力支持製造業發展。我十分慶幸，因為我知道我的國家正在深化改革，解決矛盾。

此文寫於凌晨五時，一氣呵成，未作修改，請讀者海涵。