人人都想當裁判，其實挺可悲的_風聞

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職場裁員的話題總是容易引起大家關注。又要快到年底了，身處這職場江湖中的一員，你我都對它很是敏感。

工作就像談戀愛，合不來，好聚好散就是最好的結果，何必彼此搞個“魚死網破”？真是沒有那個必要。裁員或者説被迫離職這種事兒，總是“公説公有理婆説婆有理”，就像和“感情”一樣，不是當事人，就很難去扯清楚。尤其是在你有沒有什麼充分的證據來證明自己的時候，那你還“鬧”個什麼“勁”呢？

可是現在越來越多的現象就是，人人都想去當那個裁判，就僅憑着自己的那點“經驗”或“感覺”，企圖用“輿論”來壓倒“一切”，搞得你自己比“法官”還牛、比“律師”還精通法律一樣的牛逼，真是可笑至極。

就像很多“無名小輩”們，各種“投訴”無門後，把“社交平台”和“自媒體”當作了自己唯一的可以去“打抱不平”的渠道，並寄希望於引起大家的“輿論”關注，從而能“投訴”成功並達到“訴求”，可以説是“繞了一大圈”，而且還要承擔被“輿論”關注過少而“石沉大海”的風險。

我想類似於這樣的“豁出去了”的“零和博弈”越多，其實是越“悲哀”的。這背後體現出來的是各種“不完善”和“保護主義”。

那麼，遇到各種“不順心”、“無厘頭、“莫名其妙”的事情的時候，到底該怎麼辦？

一、不要“只見樹木不見森林”，也就是“不要在一棵樹上吊死”。你憑自己的能力和實力，如果可以去cover的話，不得不離開，那就儘量快點，因為你還有更多其他的選擇；

二、實在沒轍，那就盡你所能的保護好自己和自己的權益，你應感謝互聯網如此發達的今天。

三、請永遠記住，這個世界，真正能幫助到你的那個人，永遠有且只有你自己。

什麼是歷練和經驗？説白了，就是你“處事不驚”。這背後需要你去學習、掌握、經歷的東西，其實很多很多。

請別總想着去當那個裁判，你又何德何能，於人於己，都是挺可悲的。

不可能百分百的完美，因為在哪裏真的都會是有“老鼠屎”的存在。

但，生活也就像一面鏡子，你怎麼看它，它就怎麼看你。

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