谷歌創始人辭職，Alphabet掌門人更替，皮查伊大權獨攬！_風聞

來源：DeepTech深科技

Alphabet 和谷歌不再需要兩位首席執行官和一位總裁。

圖 | 谷歌聯合創始人拉里 · 佩奇和謝爾蓋 · 布林（來源：Google）

谷歌聯合創始人拉里 · 佩奇（Larry Page）和謝爾蓋 · 布林（Sergey Brin）今天發表聯合聲明，兩人分別卸任谷歌母公司 Alphabet 的首席執行官（CEO）和主席（President）職務。

從今往後，Alphabet 將不設主席，而新 CEO 將由現任谷歌 CEO 桑達爾 · 皮查伊（Sundar Pichai）擔任。

繼谷歌另一名元老級人物埃裏克 · 施密特（Eric Emerson Schmidt）今年 6 月宣佈退出 Alphabet 董事會之後，兩位聯合創始人如今的卸任代表着曾經驅動谷歌的 “三駕馬車” 均以不同方式告別了領導者的角色，一代互聯網傳奇和領軍人物正式淡出了人們的視野。

“如今，Alphabet 已經非常成熟，谷歌和其他業務作為獨立公司已經可以有效運作，所以現在是時候簡化我們的管理結構了，” 佩奇和布林在聯合聲明中強調，“當我們認為有更好的經營公司的方法時，我們就會騰出管理崗位。”

圖 | 聯合聲明截圖（來源：Google）

雖然兩人仍然持有大量 Alphabet 股票，保留董事席位，並且在關鍵問題上仍有話語權，但職位的變更意味着他們將真正意義上轉向幕後，皮查伊已然獲得了兩人的信任，成為谷歌和 Alphabet 名正言順的掌舵人，未來將以大權總覽之勢操縱谷歌這艘 21 歲的互聯網巨輪。

現年 47 歲的皮查伊已經加入谷歌 15 年，先後在 Chrome 瀏覽器和安卓系統兩項核心業務領域擔任負責人，幫助它們迅速佔領市場份額，奠定了谷歌的地位。隨後他受到了更大的重用，身兼谷歌地圖、搜索和社交等業務負責人。

在 2015 年穀歌重組之後，皮查伊直接被提拔為公司 CEO 兼董事長，又在兩年後加入 Alphabet 董事會，被外界普遍視為是未來的接班人，如今果然成真，風光無限。

圖 | 桑達爾 · 皮查伊（來源：Business Insider）

這個舉動看似意料之外，又屬於情理之中，因為自 2015 年成立 Alphabet 以來，佩奇和布林就很少代表谷歌或 Alphabet 出現在公眾場合了。

谷歌成立於 1998 年，自那時起，佩奇和布林就是谷歌的靈魂人物。三年後，施密特加入谷歌並擔任董事長和總裁。

隨着谷歌的不斷壯大，公司在 2015 年宣佈了資產重組計劃，成立了 Alphabet 母公司，谷歌成為其旗下最大子公司，專注於核心搜索和廣告業務，而其他諸如無人車、DeepMind 和 X 實驗室等新興分支業務則獨立運作。

佩奇和布林在重組前還十分活躍，前者是谷歌的代理 CEO，後者經常以未來主義者的身份出現在媒體上，還戴着谷歌眼鏡原型機參加 I/O 開發者大會。但是在重組之後，兩人分別選擇擔任 Alphabet 的 CEO 和主席，提拔了時任安卓部門負責人的皮查伊作為谷歌新任 CEO 兼董事長。

這在當時被視為是兩人退居二線的標誌，尤其是佩奇，甚至一度有人猜測他將就此隱退。這顯然不是真的，他的生活變得更豐富多彩了。

一個非典型 CEO

拉里 · 佩奇並不是一個典型的 CEO。

公司領導一般都會花費很多時間在投資大會上發言，或者在燈光閃耀的舞台上介紹新產品。但佩奇從 2013 年起就沒有參加過電話會議了，2015 年之後再也沒有接受過媒體採訪。在谷歌重要的網絡開發者年會 Google I/O 大會上，人們在主會場找不到他。如果在一個有點偏的地方看到大羣的粉絲和拍照者擁簇在一起，那應該是佩奇在去衞生間的路上被發現了。

“佩奇去哪了？”這是員工、股東、媒體甚至政府官員面對這個巨頭時常會冒出來的一個問題。甚至在不斷有議員提出要分拆谷歌防止壟斷的時候，這個問題都沒有被解答。

有不少媒體報道稱，佩奇越來越頻繁地消失在他的加勒比小島私人白色沙灘上。在 46 歲的時候，他就已經過着世外桃源式的隱士生活了。

偶爾，他會出席 Alphabet 在總部舉行的每週一次的全員 “TGIF” 會議，有時會在現場回答員工的問題，不過他大多會聽從皮查伊和其他公司領導人的意見。佩奇目前更多的關注點在於那些讓他感興趣的有意思的項目，比如 X 實驗室極具科幻色彩且天馬行空的項目。

他的興趣一直都很廣泛，他曾是密歇根大學的學生，自己研究過太陽能汽車、音樂合成器，還曾經建議學校在校園裏鋪設有軌電車。22 歲在斯坦福讀研之時，他大半夜想到要去做一個可以查看不同頁面鏈接、可以查看全世界信息的搜索引擎。

在這裏他遇到了志趣相投的布林。

圖 | 佩奇和布林（來源：Google）

布林出生在蘇聯，6 歲的時候和父母移居美國。他的父親在他成長過程中起到了巨大的影響，為創造良好的學習條件，從移民到換學校只為了讓布林站在時代的前沿，在個人電腦剛剛起步的時候，布林在 9 歲就擁有了一台售價 600 美元的電腦。

他們暫停了學業，在借來的車庫裏做想做的事。基於佩奇當晚寫成的 PageRank 代碼，他們創造出了一個全新的互聯網搜索引擎 BackRub。1997 年，BackRub 更名為 Google，一年之後擁有了數百萬用户，獲得了資本的青睞，當時谷歌有 400 名員工以及一些項目經理。

佩奇喜歡精簡，布林也是。

他們在 2001 年決定解僱項目經理，他們覺得這些插在他們和工程師之間的人構成了阻礙。之後，他們聘請了工程副總裁韋恩 · 羅辛（Wayne Rosing），所有的谷歌工程師向羅辛彙報，而羅辛直接向佩奇彙報工作。

圖 | 佩奇和布林從 Novell 公司聘請埃裏克 • 施密特博士擔任 CEO（來源：wikipedia）

同年， 佩奇和布林從 Novell 公司聘請埃裏克 • 施密特博士擔任 CEO。之後幾年裏，谷歌出現一些波瀾，在跟 Facebook 、蘋果的競爭中勢頭稍遜，同樣為了“簡化管理結構，加速決策制定過程”，佩奇於 2011 年接手 CEO 職位。相比於布林，佩奇更喜歡商業。

但事實上，他對這個職位的態度更像是在解決工程難題。他每週工作 80 個小時，閲讀各類商業領導力書籍，研究他的管理偶像巴菲特。然而，他逐漸對監督管理公司運營覺得厭倦，當開會的討論從核心技術轉向單調的業務時，佩奇的眼睛會陷入 “呆滯” 狀態。他的心思更多地放在研發、或者致力於砍掉各種沒意思的應用和項目上，從來不陷在損益表和 6 萬名員工的內部政治裏。

2015 年公司突然重組，皮查伊晉升為谷歌首席執行官，佩奇成為母公司 CEO。這被人為是有史以來最聰明的退休計劃，他和布林可以尋找和投資感興趣的新人與新技術，保留自己對創意的控制權。讓谷歌進行精簡，其領導者們也可以擁有更多自治權。

圖 | Project Loon 項目的熱氣球（來源：Google）

這對他們來説意味着更多自由，他們可以專注於所謂的未來 “瘋狂” 和“投機”押注。

布林在慈善活動上的名氣甚至超過在谷歌，他專注在慈善機構上，企圖解決世界的能源和氣候等問題，並且投資一些可替代能源技術，尋求更多的可再生能源。他還和前妻安妮 · 沃西基共同創立的布林 - 沃西基基金會。

佩奇則是寧可把遺產給馬斯克也不做慈善的人。他資助了三家旨在開創無人駕駛飛行器的公司，並痴迷於 Alphabet 旗下的各個機器人團隊、火箭上天工程和登月旅行。Take The Camp 是谷歌在硅谷內部一處景點，專門組織的內部秘密活動，包括特斯拉 CEO 埃隆 · 馬斯克 (Elon Musk)，高盛集團的首席執行官勞埃德 · 布蘭克費恩(Lloyd C. Blankfein)，以及時尚設計師托里 · 伯奇(Tory Burch) 都曾被邀請。

現在，除了面向大海，佩奇也偶爾和自己喜歡的飛行汽車公司 Zee.Aero 團隊聊天。Zee.Aero 總部是一棟佔地 2800 平方米的雙層大樓。佩奇在二樓打造了自己的私人空間：卧室、衞生間、壁畫、跑步機、攀巖牆，還有馬斯克送的禮物——SpaceX 公司的第一枚火箭發動機。他被員工們稱呼為“GUS”，即“樓上的”。

唯一不變的就是變化

對於兩位聯合創始人的卸任，皮查伊的回覆是：****“唯一不變的就是變化”。

如今，谷歌和皮查伊正處於一個急速變化的環境中，謀求改變是權力交接之後的必經之路。

由於谷歌核心數字廣告業務逐漸露出疲態，增速放緩，作為母公司的 Alphabet 需要尋找到更多的利潤增長點，包括 Waymo 等公司可能需要更多關注，持續增長的雲服務也面臨更大的競爭壓力。

谷歌內部近一年來也動盪不安，員工抗議五角大樓項目、高管性騷擾醜聞以及員工對管理層和政策的不滿，都在加劇和迫使谷歌做出更多改變。

“我想強調一點，這種交接不會影響 Alphabet 的結構或日常工作…… 兩位創始人賦予我們所有人一個難得的影響世界的機會。多虧了他們，我們才有了一個永恆的使命，恆久的價值觀以及協作與探索的文化。這是我們繼續發展的堅實基礎，我等不及要探索下一步的工作，期待與大家繼續前行，”皮查伊在內部員工信中寫道。

圖 | 桑達爾 · 皮查伊（來源：The Verge）

面對內憂外患，谷歌這艘 21 歲的科技巨輪將駛向何方，皮查伊任重道遠。

不過，佩奇和布林似乎不以為然，兩人在卸任聲明中不斷強調，“現在是簡化我們的管理結構的自然時機”，字裏行間透露出對皮查伊信心滿滿，似乎認為賦予他更大的權力就能更好地解決這些困擾。

谷歌的名字 Google 是 “googol” 一詞的偶然誤寫，指的是 10 的 100 次冪，也就是數字 1 後面跟着 100 個零，此次卸任或許就是一個 “去零” 的過程，至於這個新的 1 能發揮多大的價值，只有時間能帶給我們答案。