這下穩了，董明珠可以做到八十歲_風聞

罕見的降價促銷攪得江湖血雨腥風，股價繼續上漲！

萬眾矚目的格力電器混改終於塵埃落定！

一切都在董明珠期待的方向和軌道上滾滾向前！

雖然董明珠最近公開聲明“格力電器不是我的”，但圍觀羣眾更願意向着她聲明的反方向進行解讀。

混改後的董明珠，可以睡好覺，也可以打好仗了：以前就是格力電器女皇，混改後，她繼續坐在C位上，權位得到進一步鞏固和強化！

不用懷疑董明珠是一位卓越的企業經營管理者，有膽有勢，敢作敢當，尤其擅長話題營銷。

強勢是董明珠的標籤。在她治下，格力電器成為獨立王國，外圍築起了銅牆鐵壁，水潑不進，密不透風。

只要董明珠在位，即使是大股東，也沒有什麼話語權，尤其是人事。曾經的大股東珠海市國資委（由格力集團代持股份）也嘗試過給董明珠安排一兩個人對其進行牽制、監督，必要的時候為其退位，實現傳承做準備，結果都被弄得灰頭土臉，慘淡收場。

這也許是珠海市國資委不足為外人道的難言之隱，也是下定決心推動格力電器混改的內在動力之一。否則，那麼優質的企業，每年都可以躺着賺大錢，誰願意割捨呢？可珠海市國資委在潑髒水的時候，把孩子一塊倒掉了。

小孩長大了，性格桀驁不馴，不服家長管教。家長無奈之下，衝動地做出決策：算了，既然管不了，就不管了，讓管得了的人來管吧！

沸沸揚揚的格力電器混改，終於水落石出了。據格力電器公告，珠海控股股東格力集團與珠海明駿簽署《股份轉讓協議》，約定珠海明駿以46.17元/股的價格受讓格力集團持有的格力電器9.02億股股份（佔總股本的15%），合計轉讓價款為416.62億元。

珠海明駿是高瓴資本的，高瓴資本成為格力集團的接盤俠。為維護管理層穩定，新大股東與管理層達成了密切合作戰略：根據公告，在《股份轉讓協議》簽署前，珠海格臻投資管理合夥企業（有限合夥）（簡稱“格臻投資”）作為公司管理層實體，與珠海明駿上層權益持有人珠海高瓴、HH Mansion和Pearl Brilliance 簽署《合作協議》，對本次交易維護上市公司管理層穩定的相關措施及與上市公司管理層合作的具體方案進行了約定，包括珠海明駿的基金管理報酬和收益分成的41%將由格力電器管理層及其投資實體格臻投資享有，而其中8%的部分將會以適當的方式分配給對格力電器有重要貢獻的管理層成員和員工。同時，珠海明駿對格臻投資開放大約24億元人民幣的投資份額，不收取管理費和執行合夥事務報酬，也不提取超額收益。未來，還將推進格力電器層面給予管理層實體認可的管理層和骨幹員工總額不超過4%的格力電器股份的股權激勵計劃。

擒賊先擒王，穩格先穩董。這個合作方案，怎麼看都像是為穩定以董明珠為首的格力電器管理層而量身打造的，董明珠的話語權和利益得到了切實保障。

據有關資料，格臻投資於成立於今年9月份，是專門為格力電器混改所設，由董明珠和格力電器其他高管團隊共同出資成立，其中董明珠個人控股95.2%。

這就意味着格力電器經過這次混改，將沒有了實際控制人，以董明珠為代表的管理層的話語權被進一步鞏固和強化。換句話説，只要格力電器管理層內部不出現什麼玄蛾子，資本方是沒有權力進行干涉內政的，他們只是“財務投資”，只要坐享其成就可以——在格力電器混改後，董明珠的話語權更加集中了，混改後的董明珠也將更加強勢，沒有顧忌。

在混改前，鑑於1954年出生的董明珠已經超出了服役年齡，外界一直在傳其退休和接班人問題。經過這次混改，高飛鋭思想可以明白地告訴圍觀羣眾：要董明珠退休和培養接班人的事，至少在十年內，想都別想了，也不要再提了，只要身體允許，只要自己願意，董明珠想幹多久就多久！

從目前各種跡象來揣測，董明珠再幹十年，甚至更久，是沒有一點問題的。這次格力電器混改，最大的作用，其實就是解決了董明珠的任職期限問題，混改後，格力電器大股東都由國資委變成民間資本了，就不存在什麼退休的年齡上限了。

股權分散，業績優良的格力電器是資本市場上的一個炙手可熱的香餑餑，資本大鱷都在覬覦。混改時，明波暗濤，競爭異常激烈。高瓴資本得以勝出，一個重要原因，不在於其出價，而在於其掌門張磊的一個重要理念，即“讓企業家坐在C位上”！

這是打動董明珠，俘獲其心，讓其服軟的地方。