青年演員摘掉“社畜”帽子自救指南_風聞

作者 / 黑河

很長時間裏，演員這個詞彙承載了外界很多美好想象，關乎光鮮，關乎高收入。

但在過去一年裏，我們卻看到了該職業所呈現出的相反一面。影視寒冬下，影視項目鋭減，很多演員身陷無戲可拍的境地，他們和其他行業的職業者一樣面臨或「失業」或「被優化」的命運安排，過去身份賦予他們的優越感不復存在。

實際上，青年演員為了生存跑組試角，經歷希望落空的過程，與其他職業的“社畜”同齡人忙於投簡歷面試被拒的遭遇並無差別。環境劇變，行業震盪下，他們很多人還在苦苦堅持等待機會；也有很多人選擇退出，放棄夢想另覓前路；同時，還有不少心懷希望的人持續湧入。

此情此景下，演員真實的生存狀態或許比以往任何時候都值得關注。而在12月8日一起拍電影舉辦的【權利榜】行業大會的演員論壇上，我們邀請了優酷資深製片人、《演技派》總負責人宋秉華，愛奇藝副總裁、果然娛樂CEO劉濤，《演技派》總導演、銀河酷娛聯合創始人胡明，慈文傳媒經紀公司總經理趙聰，以及啓蒙影業創始合夥人、製片人張書維五位嘉賓分別就青年演員的現狀、挑戰機遇等問題展開了探討。

至於演員能不能和社畜劃等號？寒冬下演員如何就業？娛sir這就將乾貨奉上。

演員被稱社畜太扎心？

但確實99%的演員活在我們的想象裏

“社畜”一詞來源於日劇，用於上班族的自嘲用語，996工作制的推廣更是讓“社畜”羣體基數進一步擴大。不過這個詞彙似乎與演員距離甚遠，社畜們所面臨的加班、低收入、失業到了演員那裏則被自由彈性、高收入等詞彙替代。

如果放到過去，這種情況或許還會比較常見，但現今行業蕭條，一切不復從前。最近一篇關於演員淪為社畜的文章撕開了當下青年演員真實處境的一角，也讓我等大眾社畜不禁唏噓。而在《演員派》等演技類綜藝的播出，更是呈現了演員鮮為人知的一面。

優酷資深製片人、《演技派》總負責人宋秉華對此深有感觸，像《演技派》裏就有演員要面臨錄完節目回去交不起房租的情況，“其實100個演員裏面，90個演員生活得都不會很好，而剩下的10個裏可能只有1個是頂級收入，但大家通常只看到了這1個，這並不是真實的演員行業生態，我們這個節目就是想把行業真實的面貌呈現給大家。”

對於演員階層的分化，《演技派》總導演、銀河酷娛聯合創始人、CCO胡明或許最能見證。作為綜藝導演，胡明平時接觸的嘉賓很多都是處於金字塔尖的藝人，而《演技派》裏的演員更多屬於金字塔腰部以下的。“大眾視野中的演員大多是走紅毯、站在領獎台、登上雜誌封面的那一撥人，但這些演員在整個演員生態裏佔比不到1%。不論寒冬還是熱錢，對他們影響不大，但另外99%的演員受市場環境的影響巨大。”

受行業影響，愛奇藝副總裁、果然娛樂CEO劉濤説他認識的幾個演員，為了節省房租，都從原來居住的市區搬到了東壩、通縣、燕郊等偏遠地方；有的進組後又不得不搬回來，因為打車費太貴。他表示自己公司有些演員已經改行，“一些人可以回老家做地方台主持人，再接一些商演，可以過得很好，至少收入是穩定的。”

不過將演員和社畜劃等號，慈文傳媒經紀公司總經理趙聰表示太扎心，在他看來，演員屬於一個能夠帶來希望、讓人豔羨的特殊性職業，“希望大家不要擴散演員和社畜的關聯，我們要傳遞這個職業的希望和閃光點。”

啓蒙影業創始合夥人、製片人張書維同樣不太贊同將社畜這個詞用到演員身上，對於青年演員而言，他們與其他職業同齡人一樣都是剛剛走入社會，都要面臨求職過程，交不起房租也是所有年輕人都可能面臨的狀態。“只不過大家看多了一線演員，突然看到年輕演員的處境會不免好奇，也會對演員產生新的認識。”

演員不相信夢想，機遇和天賦更重要

過去幾年市場的紅火，催生了海量的機會，用劉濤的話説，不管是一線還是N線演員，演戲賺錢都比較容易。當熱潮退去，首當其衝的青年演員們需要思考一些以前從未認真想過的問題，以渡過當下，也為了走向未來。

“有些演員真得想一下，自己的身高、外形、氣質各方面條件是不是適合這個職業，光有夢想肯定不行，這個行業是存在一定標準的，你要給自己一個期限，如果過了期限還是不行就不要再做了。”劉濤表示，製作公司、經紀公司團隊也要做出相關判斷。

在影視項目遍地開花的時候，年輕演員忙於出入各個劇組，根本無暇顧及演技提升。如今他們必須正視這個問題。胡明説，一方面表演這件事非常容易，因為人天生都具有一定的表演天賦，每個人每時每刻都在扮演不同的角色，從這個角度，人人都是演技派。但另一方面，當一個好演員非常難，當一個偉大的演員更難。

“對年輕演員而言，時間和心態很重要。除了極少數天才演員。讓年輕演員短時間內達到老戲骨對於台詞、表演戲劇結構的理解程度，是非常困難的。但我們的工業體系、資本往往需要他們快速去兑現，這對演員是很大挑戰，因為邁上新台階積累經驗的時間是無法逾越的。在這樣的背景下，演員更需要調整心態，反問自己是否願意花10年甚至20年，去打磨演技，成為一個好的演員。”

在趙聰看來，“現在不少年輕演員還沒有完全在市場波動中冷靜下來，他們覺得應該有更多表演機會，上了戲就應該得到流量，而不去思考自己是否具備與之匹配的能力。”

一直以來“努力”都是娛樂圈常見的明星人設。張書維覺得，演員不是僅靠努力就能成就的職業，機遇和天賦也同樣重要。“不要在乎拍戲數量的多少，更應該抓住的是適合自己的角色，而不是在無數的組裏消耗自己。”

演員生存之道：

拍好作品，成長為核心資源

演員的自我思考與認知固然重要，作為生態裏的重要參與者，平台、經紀公司、製作公司

提供的幫助與機會對於青年演員來説更是不可或缺。

據劉濤透露，愛奇藝聯合劉天池表演工坊共同推出的人才培養計劃“天鵝計劃”今年採取的方式是進行3個月培訓，排出一部大戲，然後重新迴歸院校學習或通過實踐磨練演技。“怎麼圍讀劇本、如何見組、讓導演喜歡你，都是年輕演員需要通過培訓來做好的。”他表示，“對愛奇藝和果然娛樂而言，我們想要做的是把演員的成長陣線拉長，把從選拔、培養搭配就業的一站式服務做起來。”

而慈文今年很多項目，為合適的演員提供了很多角色，趙聰表示，“在後面籌備的項目中，希望演員可以通過自己的努力獲得出演名額。經紀公司的責任是不斷為演員創造機會，基於其能力做加分項，而不是面對年輕演員的各種訴求有求必應。“

像《演技派》這類聚焦青年演員的綜藝節目，不僅為演員創造了提升演技的通路，還為他們提供再就業的機會。

“我們今年播出的《帶着爸爸去留學》中的一個男演員就是通過演技類節目發掘的”張書維表示，她還看上了《演技派》中的一個女演員，以後有合適的角色肯定會先想到這個人。“這兩年孵化了好幾個項目，明後年都會陸續開機，很多角色也會去尋找契合的新人。”

談及做《演技派》的初衷，宋秉華坦言，“我們做節目會充分洞察觀眾的需求是什麼，反思觀眾到底缺什麼。太多表演類節目讓演員在舞台上表演經典片段進行演技PK，這種模式帶給觀眾很高的娛樂觀賞性，但缺少對影視鏡頭表演的呈現和剖析。優酷做《演技派》就是希望讓觀眾看到大家消費最多的影視劇到底如何鑑賞，到底什麼是好的演技，年輕演員應該如何提升演技。”

“平台的責任始終是把最好的作品、最優秀的人和最具有傳播價值的內容呈現給觀眾，不管是市場火熱到什麼程度，還是冷靜到什麼程度，這都是平台要堅守的使命，”宋秉華説道。

而説到對演員的忠告，劉濤表示“不要管市場怎麼樣，作為一個演員，你就好好拍戲，少説話，多讀書，才能有機會，有明天。”

胡明則認為，“以不變應萬變，寒冬、春天都不重要，重要的是每天有進步，把自己打造成核心資源，這樣任何時候都不懼怕寒冷。”趙聰覺得青年演員應該先做好自己再去面對挑戰，而平台和其他業內從業者也要多給演員空間和時間。

“好作品才是硬道理，希望各家平台可以讓我們認識和看到更多更好的新生代藝人。” 正如張書維所説，大家只要共同努力相互幫助，演員生態就會越來越好。

最後，論壇主持人、無限自在傳媒董事長朱瑋傑總結道：導演、製作方、經紀公司和平台齊聚論壇，大家在一起構成了演員需要打交道的生態鏈條。“希望我們達成一致——演員並不是社畜，而是一個閃亮且受矚目的職業，我認為多方應該更關心青年演員的生存狀況，對他們多一些保護。以後無限自在的項目也會多考慮青年演員的，我在這裏表個態。”