ELLIS組織啓動2.2億美元計劃，在歐洲留住人工智能人才_風聞

12月10日，肩負着整合全歐洲AI力量的歐洲學習和智能系統研究機構（European Laboratory for Learning and Intelligent Systems，ELLIS）宣佈，它已經選擇了10個歐洲國家和以色列的共計17個城市參與一個項目，以專注於研究人工智能的社會影響。

在阿姆斯特丹、哥本哈根、赫爾辛基、特拉維夫和蘇黎世等地，每個選定的地點都將從大約六名人工智能研究人員開始起步，並在未來五年內每年至少獲得150萬歐元的資助。在人工智能這個以積極招聘頂尖人才而聞名的行業，這筆資金旨在為研究人員提供與科技巨頭相當的薪水。

“實現這些機構的願景的第一步是創建這些種子單位，”人工智能研究人員、ELLIS董事會成員Nuria Oliver在接受採訪時説，“如果這些部門取得成功，我們的計劃是將它繼續發展成為一個研究所。”

2018年4月，在加拿大蒙特利爾的 NeurIPS 大會上，歐洲200 餘名頂尖學者聯合起來創建了 ELLIS，他們希望這個機構能夠成長為一個領先的開放科學組織，在世界各地都有實驗室。

其目的是吸引和留住歐洲頂尖的人工智能人才，並提高歐洲作者人工智能研究的影響力。

擔心歐洲在人工智能發展方面落後於美國和中國是創建 ELLIS 的部分起因，Oliver説。例如，Elsevier發現，歐洲撰寫的人工智能研究論文比地球上任何其他地區都多，但歐盟研究人員的工作並不像世界其他地區的貢獻者那樣被大量引用。

“現實情況是，歐洲在研究影響方面落後於中國和美國，”Oliver説。

除了需要與谷歌、 Facebook 和微軟這樣的公司保持同等競爭力的薪水，ELLIS認為教學負擔是頂尖科學家的一個障礙，他們必須每週教書，而不是提升他們的研究生涯。ELLIS還指出，歐洲對於讓科學家參與工業界或創建自己的公司的僵化態度是歐洲AI發展的另一個障礙。

“因為我們既想要科學卓越性，也想要社會影響力，而獲得社會影響力的一個重要途徑是通過大企業或創業公司。”她説。