現在的人為什麼不好好工作，都想搞點副業？_風聞

在知乎上看到這樣一個問題：“現在的人為什麼不好好工作，都想搞點副業？”其中一個高贊回答，我覺得説到了點子上：“因為努力搞主業並不能讓老闆給你更多的錢。”

在知乎上看到這樣一個問題：“現在的人為什麼不好好工作，都想搞點副業？”其中一個高贊回答，我覺得説到了點子上：“因為努力搞主業並不能讓老闆給你更多的錢。”但其實從另一個角度來看，這個問題並不那麼友善——難道“搞副業”就是不好好工作了嗎？我覺得，不然，反而我認為，能做好副業的職場人，自己的本職工作也不會差。、那些搞“副業”的職場人，都在做什麼？

在當今社會，比較流行的一個詞，叫做“斜槓青年”。什麼叫“斜槓青年”呢？

《紐約時報》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業》中説：“一羣不再滿足“專一職業”的生活方式，而選擇擁有多重職業和身份的多元生活的人羣。”

簡單的説，就是一個人擁有多重職業。打個比方説，小李，他的本職工作是照片後期，他同時還是某專欄作家，而且還是營養師。那麼後期/專欄作家/營養師，這就是斜槓青年。

其實，現在説的搞“副業”的職場人，也就是“斜槓青年”的一種。

職場人為什麼要搞“副業”呢？當然是不滿足現狀。在我調查的一些搞搞副業的職場人，他們給出的最多的回答是：“想通過副業，多賺些錢。”

那麼這些搞“副業”的職場人，都在做什麼呢？

**第一、個人技能類。**這個分類是比較廣了，比如PS好的，可以接一些照片處理的副業；比如能做好PPT的，可以接一些PPT的副業。我的發小是做後期的，他的PS功底很不錯，於是，他就在空閒的時候接一些修圖的工作，這就是他的副業了。

**第二、自媒體類。**現在最火的職業就是自媒體了，一個普通人，通過自媒體也是可以實現月入過萬的。而且，現在對於自媒體的門檻要求非常低，但凡會寫點文章，就能有不菲的收入。當然了，做自媒體也不只是寫文章，也有做短視頻的。但不管是寫文章，還是做短視頻，你都需要下很大的功夫才能做好。

**第三、知識付費類。**和自媒體一起流行的知識付費，在今年已經開始有明顯的下滑了，知識付費也越來越難做了。除了現在市場上的知識付費良莠不齊，門檻也越來越高，如果你沒有特別被大眾認可的專業度，想要去做知識付費真的很難。所以，想做知識付費，你就一定要成為某個領域的專家。

**第四、網銷類。**隨着微商的普及，據相關調查，在現在的社會，身邊每10個人，就有大概3個人在做微商。但是，也因為相關政策問題以及大眾的認可程度，微商越來越不好做，也有相當一部分人早早放棄了微商。但是，職場人在網上做生意也不在少數。

2、那些搞“副業”的職場人，比一般人過得都好

我的一個朋友智哥，在他的公司是做新媒體運營的，這個工作的工資對他來説，在一線城市也僅僅能養活自己。

但是後來他有了女朋友，這些工資就大大的滿足不了他了，因為除了自己的消費，還要給女朋友時不時搞點驚喜。

於是，在和女朋友商量之後，他就開始做起了微商生意。

憑藉着他在新媒體運營上的能力，他把運營知識也合理的運用到了微商生意上。漸漸地，他不僅有了自己的小團隊，時不時還要開一些“生意經”。這讓他也在微商上小有名氣。

後來，不少微商團隊都請他做課程分享，於是，他又順勢發展了另一個副業——培訓講師。

我們要明白的一點是，這些都是在他業餘時間做的事。

他的本職工作，絲毫不受任何影響，反而，他在本職工作上，也是越發的勤奮，前些天，老闆也第一次給他漲了1000元的工資。

我做了一個調查，是“只做本職工作的職場人”和“搞好副業的職場人”的對比。通過對比顯示，**搞好副業的職場人，比只做本職工作的職場人，無論在收入還是在職業發展上，都有更大的優勢。**比如我一個只做本職工作的朋友，他在本職工作上很努力，最後也做到了主管的位置，工資也比一般的職場人高些，但是也僅僅高些，而他沒有了更好的職業發展，做到了主管也基本是他的頂峯了。

但是我另一個搞好副業的朋友，他不僅在副業上實現也月入過萬，還打造了個人品牌；在本職工作上，他也越做越好，很多大公司想把他挖走，但是，因為老闆對他的賞識，他選擇了留下來，待遇更不用多説，他的工資也完全配得上他的能力。