阿里宣佈新一輪組織升級：胡曉明、蔣凡等青年領導層晉升_風聞

雙11過後，阿里巴巴宣佈三年第19次組織架構大調整。同時，也是馬雲退休，張勇擔任董事長後，張勇首次以董事長身份進行的組織機構大調整。

12月19日，張勇為繼續貫徹阿里的阿里數字經濟體未來三大戰略：全球化、內需、大數據和雲計算。對組織架構進行了新一輪升級，主要集中在集團CTO、集團廣告電商以及B2B等領域。

其中張建鋒（行癲）將卸任阿里集團CTO工作，新任集團CTO程立（魯肅）也直接向張勇彙報。同時，程立並將兼任阿里巴巴技術委員會副主席。

剛在今年3月接任淘寶天貓總裁的蔣凡，也將代表集團分管阿里媽媽事業羣，推進阿里的廣告中台建設。

另外，集團B2B事業羣總裁戴珊（蘇荃）管理業務進一步擴大，將代表集團分管盒馬事業羣，盒馬總裁侯毅（老菜）向戴珊彙報。

還有一件值得關注的大調整，是螞蟻金服提速全球化、內需、科技三大戰略 ，此前從阿里雲總裁位置赴任螞蟻金服總裁的胡曉明，將接任螞蟻金服CEO，井賢棟繼續擔任螞蟻金服董事長。

此前張勇曾在阿里內部的中青年幹部培訓會上提到：組織設計不是HR的工作，而是業務一號位的首要工作。這次大調整也是張勇繼續推動這一思路的體現，以下是張勇針對此次組織升級發佈的全員信：

各位阿里人：

最近集團喜事不斷，讓人振奮。雙11再創紀錄，阿里巴巴香港成功上市，王堅博士成為我們國家第一位來自民營企業的院士，雙12又極大地激發了小商家的活力。

我相信很多同事都在期待集團組織架構的調整。因為阿里巴巴歷來的習慣就是在最好的時刻，為未來變陣。是的，我們一直在為此精心規劃，有些調整已經在進行並取得意料之中的亮點，但這遠遠不夠。

我們在阿里成立20週年之際，重申了阿里數字經濟體未來三大戰略：全球化、內需、大數據和雲計算。業務戰略、文化戰略和組織戰略三位一體，缺一不可。這對我們提出的基本要求就是，在我們數字經濟體裏，通業務、通文化、通技術、通人才、通組織保障。確保全阿里數字經濟體能“一張圖、一顆心、一場仗”，實現更加完美的戰略一體化。

基於此，集團決定：

1. 張建鋒（行癲）將卸任阿里集團CTO工作，繼續擔任阿里巴巴技術委員會主席、達摩院院長、阿里雲智能事業羣總裁，領導阿里巴巴未來的技術總戰略，達摩院的建設，以及致力於阿里雲智能業務的進一步突破。程立（魯肅）將擔任阿里集團CTO，向我彙報。阿里集團新零售技術事業羣總裁吳澤明（範禹）向程立彙報，阿里搜索及廣告技術事業部負責人周靖人（靖人）向程立和淘寶天貓總裁蔣凡雙實線彙報。程立並將兼任阿里巴巴技術委員會副主席，負責阿里數字經濟體內各業務的全面技術打通。

2. 蔣凡在現有淘寶天貓總裁的職責基礎上，將代表集團分管阿里媽媽事業羣，總裁張憶芬（趙敏）向蔣凡彙報。阿里媽媽和淘寶、天貓將合力推進用户產品和商業產品統一策略下的創新，並且更堅定地建設好阿里媽媽廣告業務中台，為集團其他業務場景服務。

3. 集團B2B事業羣總裁戴珊（蘇荃）在負責ICBU、1688、村淘、零售通、速賣通業務基礎上，將代表集團分管盒馬事業羣，全面負責打通盒馬、村淘、智慧農業等業務。盒馬總裁侯毅（老菜）向戴珊彙報。

4. 趙穎（芷雪）擔任螞蟻金服國際事業羣總裁的同時，繼續兼任飛豬總裁。

以上決定即日起生效。

在這一張關乎阿里未來二十年基本走向的戰略佈局中，我們必須體現阿里人的管理創新和擔當。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。現在，我們的每個戰略板塊，可以清晰地看到多個業務事業羣攜手作戰的場景。我們不是一個人在戰鬥，我們是一羣人為同一個目標在戰鬥。十指相扣，指指連心！

因為信任，所以簡單；因為相信，所以看見！阿里人，讓我們一起加油！