李榮融稱國企沒有下崗就沒有效益_風聞
金玉祥言-信言不美,美言不信。克己复礼。2019-12-21 19:30
李榮融稱國企沒有下崗就沒有效益 2009-08-05
《南方都市報》報道,昨天(4日)白雲國際會議中心可容納1200人的嶺南大會堂,座無虛席。 兩個半小時內,李榮融回顧了作為中央企業掌門人6年多來的心路歷程,並就腐敗、國企高管薪酬及國進民退等焦點問題,發表了自己的看法 關於改革 沒有下崗,哪有效益? 報告會開始,李榮融就總結了自己在國資委的6年 李榮融把的改革,分成了三個,首先是從改革開放初期到十四屆三中全會,是改革的放權讓利,他把這個比喻為“熱身”而第二個,是從十四屆三中全會到十六大,李榮融笑稱這是“預賽”“這時進入市場了,不過一賽就賽出***病了,體制問題、歷史包袱等弊端都暴露無遺,這也是我們最困難、最難過的十年” 十六大決定建立國資委後,2004年李榮融成為首任國資委主任,回憶起當年,他也坦言的心情是矛盾的,“有點忐忑不安,不知道該怎麼做” 此前,已經進行了一***刀闊斧的改革,剛剛實現前******提出“三年脱困”的軍令狀,但大批工人的下崗也備受爭議李榮融評價這三年,是為後來的發展打下了良好的基礎,贏得了發展的條件,“如果沒有的下崗,哪有後面的效益?” 而此後的六年多,國有資產得到了大大的提升,從2004年的7萬億,到去年底已接近18萬億李榮融昨天也自豪地説:“可以説這六年,我們取得了突破性的進展,要知道1998年國有資產全年的利潤總額才213億元,到現在,有時我們一個月的利潤就可以突破1000億元”