82歲日本老人在養老院被毆打致死，看護卻説自己也是受害者…_風聞

作者|    Megan Zoewood

來源|    東京新青年

老人年紀大了以後，到底要不要送到養老院？這個問題可能很多兒女都有想過，出於現實的考慮，如果無力親自照顧老人的兒女，多少都會考慮將老人送進養老院，至少有專門的工作人員能24小時照顧老人。

82歲的的黑澤喜八郎在住進養老院的一個月後，突然死亡。和很多人的想法一樣，黑澤的女兒將父親送到養老院本來是希望父親在周全的照顧下，可以多活一段時間，卻沒想反而送了命。

黑澤去世後，在黑澤的身上發現肋骨骨折，內臟也有損傷，明顯是遭受了外部暴力。

黑澤死前對女兒説的最後的話，也明確的説到自己被年輕的男性毆打、踢踹。

而對黑澤施暴的不是別人，就是養老院的工作人員，28歲的根本智紀。

事發後，警方調來了養老院內設置的監控攝像，攝像中拍到根本智紀拖行老人的畫面。

根據當天同在值班的外國工作人員反映，事發晚上10點多的時候，有聽到老人喊：“疼！你在幹什麼！”

原本應該在自己房間裏的黑澤，被根本智紀拖進了助手室，並放置在備品倉庫中間的一塊墊子上，之後一直都在房間內。

三小時後，可能是發現黑澤沒氣息了，根本智紀自己報了警，通知警察來。

可是，這個時候已經晚了，黑澤雖然死於腦梗塞，但如果不是遭受了暴力和虐待的話，應該也不會突然腦梗塞。

事件發生後，養老院方的態度自然是解僱涉事員工，鞠躬道歉，這套日常操作怕是日本人自己都看膩了。比起鞠躬道歉來説，人們更好奇像根本智紀這樣的人又是怎麼進入養老院成為看護的。

跟根本智紀一起工作過的同事在接受採訪時有提到，首先，根本智紀值勤的時候都沒有穿制服，而是穿自己的私服，頭上還卷着毛巾。

其次，養老院規定夜勤的時候是不能玩手機的，他卻看到根本智紀將手機帶進了助手室，在裏面打遊戲。

另外，這位同事還有説到根本智紀在這裏做看護已經很久了。也就是説，如果不是發生虐待致死的事件的話，根本智紀還會繼續在這裏工作下去。

養老院虐待老人已經不是個例，2011年的時候就有發生過束縛痴呆症老人的事件。

老齡化越來越嚴重的日本，對養老院的需求量也在上升。但與此同時，養老院虐待事件從2007年到2017年也在逐年上升，到2017年的時候已經有510件。

在入住養老院前，相信不少兒女也會多方考量。判斷一所養老院是否可靠，可以參考一些標準，比如是否有很多志願者，看護的離職率，擁有看護資格證的工作人員有多少，員工是否經過培訓等。

但是，現實是找到各方面都比較符合的養老院本身就很難。很多養老院都存在人手不足的問題，並且工作人員和入住老人的比例也變得越來越大。

一個普通看護正常工作的狀態，首先已經是沒有什麼空閒的時間，而看護這份工作又從來不僅僅是照顧老人的日常。遇到一些不講理的老人，被打頭、被咬、被抓也是日常。

這位被採訪的女性已經辭去了看護的工作，她直言除了身體上的辛苦以外，精神上壓力也很大。她自己也隱約感覺到，再這樣繼續下去，不能保證自己不會做出虐待老人的事情，所以她選擇了先辭職。

看護這份工作的辛苦很多人都知道，專業看護的人手本來就不足。而養老院又需要大量的工作人員，可能原本的招聘條件裏還要求看護專業的人，現在這個條件幾乎沒有了。一個每月能錄用100人的養老院，其中有3成是完全沒有學習過看護知識，也沒有相關經驗的人。

這3成沒有經驗的人，很多都是轉職做看護的，之前的工作有的是在酒店，有的是便利店，反正跟養老院看護完全沒關係。

養老院看護的工作，離職率比想象的還要高。值夜勤的看護，一般需要從下午5點，一直做到第二天上午10點，一共要做17個小時。

因為一位看護需要對應多位老人，所以，不能保證每一位老人都能及時對應到。

哪怕是到深夜兩三點鐘的時候，還會有不停的呼叫鈴，有時候剛坐下來打開飯盒想吃兩口飯，呼叫鈴就響了，不得不馬上去對應。

只是一個呼叫鈴響已經算是幸運的了，經常還會出現三四個呼叫鈴同時響起來，一個人要對應三四個人，再怎麼及時對應也會有遲的。

但是，換到老人的角度，他們是不會想到工作人員需要對應很多人，因此抱怨工作人員對應慢，甚至因此而遷怒於工作人員也就成了日常。

導致虐待老人有幾方面的原因，佔比比較大的是不具備專業知識和技術，然後是看護人員受到的壓力。

一方面，從事看護工作的人自身也覺得壓力很大；另一方面，日本看護人員的缺口肉眼可見的在擴大。

因為人手不足，所以一名看護需要對應多名老人，工作繁重，壓力大，在身體和精神的雙重重壓下，不是選擇辭職，就有可能走向虐待老人的那條路。

在上面那些導致虐待老人的原因中，最後一項是倫理觀和理念的缺失，這個佔比最小，但其實這個卻可能最重要。這世界上有很多種工作，有些工作技能是最重要的，而有些工作觀念或許更重要一些。

看護不是一份輕鬆的工作，辛苦是可預見性的。倒不是説需要無私奉獻，但沒有足夠的精神理念做支撐的話，這份工作真的就只剩下無休止的疲倦和疊加起來的怨氣。這樣的後果就是轉嫁到老人的身上，導致出現虐待老人的事件。盲目降低標準的擴充人手也不是解決的辦法，畢竟理念沒有就算了，連技能都不達標的話，老人在養老院裏養老豈不是跟賭博一樣，拿命做注，能不能善終全憑運氣了麼？

東京新青年