首例單身女性凍卵案開庭丨我單身，想凍卵，為什麼不行？_風聞

來源：科技日報

庭審結束後，徐棗棗走出法庭，被關心案情的人包圍，絕大部分是女性，其中甚至有幾個未成年的女學生，受媽媽影響來到現場，讓她和代理律師於麗穎驚訝又感動。

當天氣温在零度上下。作為原告，徐棗棗把拒絕為自己提供凍卵服務的首都醫科大學附屬北京婦產醫院告上法庭。12月23日，朝陽法院第一次開庭。

按照起訴書，原告認為被告的行為是對原告女性身份的歧視，違背了《中華人民共和國婦女權益保障法》對男女平等，消除對婦女一切形式的歧視等相關規定，侵害了原告的一般人格權。

一般人格權的案由是徐棗棗和律師反覆推敲決定的。幾個月前，他們曾希望按照醫療服務合同糾紛立案，但那並沒有得到法院支持。於麗穎説，生育權在目前法律界也不是一個明確的法律概念，但生育權應該是屬於人格權的內容，既然沒有生育權糾紛，就退而求其次，從人格權入了手。

月初，她們收到立案通知書，這也成為國內首例未婚女性爭取凍卵案。

凍卵第一次進入國內輿論視野，可以追溯到2015年，藝人徐靜蕾公開了去美國凍卵的經歷，她稱找到了“世界上唯一的後悔藥”。凍卵這種從育齡期女性的卵巢中取出卵子、將其冷凍以備今後使用的輔助生殖手段，藉由明星的示範效應傳播開來。

徐棗棗覺得“後悔藥”三個字“有點負面”，“我會説加一道保險，或者説這是一個未來的選項，給自己留下自由選擇的空間。”

左一為徐棗棗。 來源：中國新聞週刊隗延章 攝

徐棗棗今年31歲，兩年前，她動起凍卵的心思。外人想象中的阻礙都不存在，父母雖然還不知道女兒為此上了法庭，但母親早在2017年就主動和她分享過凍卵的新聞。朋友在聽説後也都支持這個開庭日沒摘鼻釘的姑娘，這是她會做的事。

真正的阻礙在制度。**在中國，未婚女性使用輔助生殖技術（包括凍卵在內）不在允許範圍內。原國家衞計委2003年制定的《人類輔助生殖技術規範》明文規定，“禁止給不符合國家人口和計劃生育法規和條例規定的夫婦和單身婦女實施人類輔助生殖技術”。**一直以來，想凍卵的女性都只能選擇去海外。

2017年12月，原國家衞計委曾對多名人大代表提交的“呼籲放開對單身女性生育權限制”的建議作出答覆，表示目前我國相關法律並未否認單身女性的生育權，下一步，將會同有關部門廣泛深入調查，加強研究論證，密切關注“冷凍卵子”等技術發展，積極做好可行性研究，審慎推進臨牀應用，完善相關法律法規，切實保障單身女性的合法權益。

“這是一個模糊地帶，沒説行也沒説不行。但是當時的規定還在一胎計劃生育時代，太陳舊了，不適應社會發展的需求。現在二胎已經放開、人口老齡化嚴重，女性權利意識提升，希望這個案件能提升未婚女性生育需求的能見度，引發更多社會討論，也把大家的聲音傳達給相關部門。”於麗穎説。

徐棗棗已經把《建議保障單身女性實施人工輔助生殖技術的權利》的提案和個人建議信寄給了北京的63位人大代表，其中包括小米創始人雷軍，目前除了幾封拒信，還沒有別的迴音。

她在意的遠超一個“好結果”：被有同樣焦慮的女同胞聽見、被政策相關方看見、被媒體和他人不偏不倚地講述。

“關於結果我有心理準備，律師也跟我聊過。案件勝負不是最重要的。如果政策能被改變，那一定是非常喜人的一件事；要是暫時沒有，至少它的影響會存在，會讓更多人注意到未婚女性羣體的需求，改變一下生育觀念，讓女性能獲得更多身體自主的權利。”

被問到一審敗訴怎麼辦時，徐棗棗直言會上訴，“會在法律允許的範圍內努力到最後”。

凍卵技術原本為患癌或其他病症的女性而設。如果癌症或其他病症的治療方式對卵巢機能有不良影響的話，凍卵療程就可以幫她們保存生育能力。

慢速冷凍的方式（Slow-freezing）於1980年代面世，成功率並不高。不過，現在使用的玻璃化技術（vitrification）成功率已大大提升。

美國生殖醫學會指出，就算是38歲以下、比較年輕的女士，一顆冷凍卵子能夠成功孕育嬰兒的機率是2到12%。

凍卵需要花費幾萬到幾十萬不等的費用，生理和情緒可能受到不良影響、凍卵的解凍和再次受孕有不低的失敗率。庭審中，被告方也提出醫院不得不遵守相關部門對單身女性凍卵的限制；技術本身存在不成熟的情況；單身女性生孩子會帶來一系列家庭和社會問題；女性生育年齡可能推遲以及其他倫理爭議。

“但是即便如此，也是醫院和醫生需要進行更多的研究，對當事人進行風險提示，讓其自己做決定。單身女性生育權是很連續的事，包括後續解凍、使用，倫理風險等都可以討論，而不是覺得這件事很麻煩，就一刀切禁止。”於麗穎説。

23日上午，攜程集團聯合創始人、北京大學光華管理學院教授梁建章和律師、哈佛大學法律博士詹青雲也聯名發文支持，文中指出，中國現行《人類精子庫基本標準和技術規範》中明確提到可以出於“生殖保險”的目的，即男性可以保存精子以備將來的生育，並沒有要求已婚身份。一方面允許單身男性凍精，另一方面禁止單身女性凍卵，涉嫌性別歧視，有違男女平等的基本國策。

Google、Facebook、Amazon等科技巨頭都有資助員工凍卵的政策，攜程在去年7月宣佈“公司將為中高級女性管理者提供10萬元至200萬元人民幣不等的凍卵費用”，這項慣常見於國外互聯網大公司的福利落地國內。“多一個選擇總是沒有壞處。員工的反饋也是非常好的，我們也藉此希望能吸引更多的女性員工。”攜程CEO孫潔説。