有人糾結生不生,有人糾結生了沒人帶_風聞
观察者网用户_244027-2019-12-24 08:07
作者:沈萬三老沈 來源:財經早餐(Femorning)
12月22日,新華社消息,**甘肅省出台的一項新政策要求,新建小區要同步規劃、建設3歲以下嬰幼兒照護服務設施及配套安全設施。**這些設施的建設規模應與常住人口規模相適應,並且與住宅同步驗收,同步交付使用。
這令3歲以下嬰幼兒照護難的社會痛點再一次受到關注。
事實上,自2019年5月9日,國務院辦公廳發佈關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見之後,各地公佈的相應措施就如雨後春筍,絡繹不絕。
生娃不如養娃難
上週,老沈參加了一個同學聚會,來自不同行業、不同公司的同學們齊聚一堂。晚宴上,幾杯酒下肚,奮鬥多年的老同學們就開始了光鮮亮麗的背後吐槽。到了這個年齡,無論是公司老總,還是搬磚小工,話題中心繞不過去的只有一個:孩子。
**老李説:**我可慘了,生完孩子家裏沒老人幫忙帶,只能我自己帶,向公司請了11個月產假,領導説會積極響應國家號召,一定支持婦女育兒,結果等我11個月結束後回去就被調成閒職了,在公司做了這麼多年,我算是做到頭了。還是羨慕老陸,家裏有老人帶,剛出月子就回去上班了。
**老陸説:**我也想被人羨慕,但我還羨慕別人呢。我兒子是有公公婆婆外公外婆四個老人輪流帶,但沒有一個靠譜的,寵上天了,我兒子快被帶到溝裏去了,我正考慮辭職自己帶娃呢,否則這娃這輩子就毀了。還是羨慕老王,家裏有老人帶,老人還都是高級知識分子,靠譜,二胎都生得起。
**老王説:**害,別提了,我快苦死了。我家裏老人都70歲了,幫我們帶兩個娃,身體越來越不好了。之前兩個老人同時生病住院,家裏還有兩個娃等着養,我做夢都快哭了。現在一直反省,我沒那實力,怎麼能生二胎呢,我太對不起父母了,也對不起兩個娃。
**聊了一圈後,大家發現,唯一沒有嬰幼兒照護問題的只有老趙:**家裏有廠,還有好幾套房,在老爸公司掛了個會計的名,其實不用去上班,和保姆一起照顧孩子,毫無壓力。
作為過來人的老同學們發出了一聲長長的“唉”,可把沒經驗的老沈嚇壞了。
現實有這麼嚴峻的嗎?
老沈趕緊查了一下資料,發現,確實。
3歲以前,處處是坑
3歲以下,嬰幼兒不能上幼兒園,照護問題成了社會普遍難題。難,主要難在四個方面。
第一,雙職工父母沒有照顧時間。
依據《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假。同時,各省份的生育獎勵假從30天至3個月不等。現實中,很多職業女性會為了事業發展主動放棄部分產假,儘快回到職場打拼。父母時間的缺失,很多家庭不得不選擇隔代養育。
第二,托育服務供給不足。
2018年全國高職院校、高等學校共開設嬰幼兒照護專業點1151個,招生人數為29.6萬人,**但我國3歲以下嬰幼兒在各類照護服務機構的入托率僅為4.1%,近80%的嬰幼兒由祖輩參與看護和照料。**尤其放開二胎之後,全面兩孩政策遭遇“沒人帶孩子”的現實困境。
第三,兩代人的育兒理念衝突。
即便老一輩付出了巨大代價,仍存在教育理念衝突、時間精力不足等問題,社會育兒服務成為很多家庭的一項基本需要。
**以老沈所在小區為例,因為是學區房,所以到處可見3歲以下嬰幼兒,一大早推着嬰兒車遛娃的都以50歲至65歲之間的中老年人為主力。**老沈發揮“婦女之友”的特長,和幾位老太太嘮了幾次嗑,發現老一輩們帶娃普遍又愛又怨又沒辦法,“好不容易退休了,又要給孩子打工照顧孫子了,一生的勞碌命哦,沒個盡頭,兒子兒媳婦還要嫌我帶得不好,氣死我了”,老太太們義憤填膺。
第四,目前,大多數幼兒園只接收3歲以上的幼兒入園,國家層面對3歲以下幼兒托育機構的建設沒有明確的標準規範,市場上的機構往往良莠不齊。
退一步講,不僅是全日制的托育機構良莠不齊,連一週只上一至兩次課的早教機構也五花八門、令人難辨真假。老沈日前走訪了三家知名的早教機構,從各自的銷售顧問處得到的消息堪稱心驚肉跳。
銷售顧問A説:你還敢去B家?他家在鄰省都出事了你知道嗎?隨即發過來B早教機構被家長圍堵的視頻。
銷售顧問B説:你還敢去C家?他家在國外老早破產了,就指望中國市場撈錢呢。
銷售顧問C説:你還敢去A家?他家早教理念的有害性早就被扒爛了,把小孩送進去無異於自毀啊。
老沈查了一圈,再次發現,如果沒有自己的觀點和立場,很容易就被銷售顧問帶進溝裏了。
但我們認真地想一想,這些在3歲以前市場的亂象,在3歲以後的學校市場上幾乎很少看到,這更凸顯了3歲以下嬰幼兒照護市場的困難。
有難點有曙光
5月9日,國務院辦公廳發佈關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見之後,各地政策絡繹不絕。甘肅、河北、吉林、廣西、安徽、西安、河南等地紛紛出台政策,積極響應。
但老沈細看之下,發現具體問題仍然不少。
**比如,**鼓勵鼓勵用人單位採取靈活安排工作時間等積極措施,全面落實產假政策,支持脱產照護嬰幼兒的父母重返工作崗位,鼓勵用人單位內設嬰幼兒照護服務機構。
這個,有實力的、成熟的、大型的用人單位,自是不必説,另一些中小型的、尤其是各方面不夠完善的民營企業,無疑是很大程度增大了成本。後面這一部分的企業積極性如何調高,道阻且長。
對比之下,甘肅近日發佈的《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》,要求新建小區要同步規劃、建設3歲以下嬰幼兒照護服務設施及配套安全設施。這些設施的建設規模應與常住人口規模相適應,並且與住宅同步驗收,同步交付使用。這一條政策堪稱可圈可點。
以老沈所在小區為例,老沈曾經就對小區裏隨處可見的大型嬰幼兒育樂設施迷惑不解。天天玩這一片地,不會厭煩嗎?直到老沈被小區老太太們教育了,説老沈“一人吃飽不懂有娃的痛”,如果小區內沒有育樂設施給“娃們”放電,帶娃的老人們就會面對一個無處可玩、煩躁叫嚷、不肯睡覺的小孩,老人們的身體各項指標都會在這種境地下變得漸漸跟不上了。
道阻且長
“哀哀父母,生我勞瘁。”
詩經中的八個字,從先秦流傳至今,道盡了父母的不易。千百年來,育兒都是一件極需勇氣的不易事。
步入當代之後,育兒更成為了社會的共同話題,並逐漸衍變出了一系列的社會難題、經濟難題、倫理難題。隨着文明的開化與自我意識的崛起,人類在育兒這件事上似乎從未面臨過如此諸多的難題。
幸運的是,社會一直在為此努力尋找一條平衡各方的出路,曙光雖微弱,卻給人希望。
全國各地的朋友們,您有關於嬰幼兒照護的經驗分享嗎?