為政之道 關鍵在人——努力鍛造新時代堅強領導集體_風聞

      社會治理千頭萬緒，需要怎樣的政治擔當？時代發展瞬息萬變，需要怎樣的改革思維？有人感慨：當今的改革創新，要有“登泰山而小天下的氣度”，也要有“功成不必在我”的胸襟。作為推動各項工作的“指揮部”“戰鬥部”，對領導幹部的能力與水平提出了更高要求。

      深化黨政領導班子建設，是一場新的“趕考”。對此，以習近平同志為核心的黨中央提出了新理念新思想新要求。從統籌目標任務、實踐經驗、問題短板、政策銜接的深度思考，到分層分類精準施策的前瞻性規劃；從聚焦政治忠誠、適應時代發展的戰略部署，到統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的改革魄力，有培養歷練的思考，也有源於實踐的總結，更有堅如磐石的堅持，為推進國家治理體系、治理能力現代化提供了科學指南和根本遵循。

      政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，既是對高級領導幹部的要求，也是新時代建設堅強有力領導班子的最高標準。具體來説：一是要嚴明紀律，為政以廉。“政者，正也。其身正，不令而行。”廉潔，一直是士大夫終身恪守的為官准則。站在前人的肩膀上，領導幹部應當自覺把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，營造風清氣正的良好政治生態。二是要身先士卒、率先垂範。為政貴在行，以實則治。領導幹部根基在人民、血脈在人民，力量在人民。好乾部必須有責任重於泰山的意識，時刻把黨和人民裝在心裏，把職責扛在肩上，幹在實處，走在前列。三是要見微知著，推陳出新。努力練就把握大勢、運籌帷幄的過硬本領，推動形成又博又專、推陳出新的素養結構，使幹部成為精通業務的內行領導，使領導班子專業素養與地方發展需要、單位核心職能相匹配。