三十而隸，90後正式接盤60後70後_風聞

文|內幕君

2020年來了。

全新一代“20後”即將誕生，第一批“90後”正式步入三十歲。

也許過不了多久，90後評價20後會像當年60後評價他們一樣：讓人操碎心。

不過咱尋思着，三十年之內，不會再有一個羣體像90後這樣，在一堆標籤中長大：

叛逆、自我、啃老、非主流、長不大、超前消費、垮掉的一代……

90後一出生就遇上時代鉅變，經濟大跨步、思潮大碰撞、信息大爆炸。洪流史無前例交錯，註定了這種特殊性。

這些特殊性看起來是利好，但如果結合經濟週期和歷史背景來看，這屆90後的30歲，用今年的流行語來説就是一個字：

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關於經濟週期的理論很多，有朱格拉週期10年循環，庫茲涅茨週期20年往復，也有康德拉季耶夫週期認為經濟發展60年一個大輪迴。

別管哪個更有道理，可以確定的是，週期一定有繁榮、衰退、蕭條和復甦四個階段。按照康德拉季耶夫週期推算，我們目前處在蕭條階段。

前陣子，全球最大對沖基金橋水創始人達里奧也説了：全球經濟會朝着“大幅下沉”的方向行進。

這是客觀存在的外部環境，中國在高速發展了40年之後，同樣面臨着放緩的問題。

也就是説，照康德週期和中國時代背景來看，80後和90後輸在衝刺階段。因為60後出社會就遇上商品消費大爆發週期，辦廠或者當個體户都能賺到錢；70後趕上技術革新週期，被互聯網成就了一番。另外，時代又附贈了他們地產黃金20年，但凡手上有套房，60、70後的人生基本穩了。

80、90後呢？

對不起，你們前不着村後不着店。人口紅利消失，各種機會幾乎都被挖掘了，等到下一個爆發週期來臨，你們就該退休了。至於養老金，希望可以寄託在20後身上。

另外，賺不到錢的同時，還請你們俠之大義，負債接盤。

2018年數據顯示，中國購房者平均年齡為29.5歲，美國和英國首置年齡是35歲，我們的鄰居日本是41歲。

在6個錢包的助力下，很多人不到30歲就買了第一套房。

換句話説，90後已經成了中國樓市的中流砥柱，接盤主力。坐擁百萬房產，我們的年輕人看起來很富。

事實上，他們中的6成有實質性負債，約有9成人的存款不超過5萬。滙豐銀行去年發佈一組數據顯示，中國90後人均債務約12萬元。相信這裏頭房貸佔絕大頭。

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都知道最近十年，我們搞了三輪貨幣寬鬆，結果不多説，亂花迷人，紙面富貴。所以90後一出道，就被高房價按在地板上摩擦。

十年裏，多數城市房價普漲2-3倍，個別城市超過4倍。2008年的時候，上海均價每平1.6萬，北京1.3萬，深圳1萬，到2019年，這些數據分別刷新為5萬、5.8萬、5.4萬。

與此同時，社會大環境變得浮躁、焦慮，大家都在嫌來錢慢、來錢少——別人炒房賺了100萬，我拼命幹活拿死工資10年也賺不到；別人的企業市值已經100億了，我的公司估值怎麼才10個億。

沒有大生產，沒有大消費，但是市場看起來繁榮，大家都沉浸在擊鼓傳花的遊戲中，上漲的潮水混合着歡聲笑語。

拿風投來説，投資機構的盈利並不是靠企業內生增長，而是靠抬高估值：

ABCDE輪,一輪套一輪，賺到錢的退出，賺不到錢也沒事，上市套股民。

深交所最新統計數據顯示，A股投資者的平均年齡為37.6歲，40歲以下佔比6成。2018年新入市的投資者中，30歲以下佔56.2%。也就是説，90後已是韭菜叢中的主力。

肩扛手拉，他們接過樓市又接過股市。

最近我們開始整頓金融，流動性一收緊，資產泡沫破裂，過去靠燒錢為生的公司經營不下去了，公司倒閉的多了，裁員自然也增多。

聖誕前一天，脈脈上出現關於年底裁員的集中爆料，不少金融科技和互聯網職工吐槽：

宜信今年沒有年終獎，因為錢用來賠償裁員員工n+1了，只能委屈在職員工了；

瓜子裁員50%以上；

唯品會裁員，個別部分比例超過30%，績效大部分c，沒有年終；

鬥米批量裁員，n+1賠償。

也是同一天，國務院印發《關於進一步做好穩就業工作的意見》，意見指出：要第一時間處置羣體性失業引發的羣體性突發事件，防止事態惡化擴大。

大環境影響下，職場上升通道收窄，市場掘金賽道逐步閉合。這裏頭，30歲左右的人就業壓力空前之大。

因為企業別動不動就裁掉35歲以上的，招人只要35歲以下的；老闆一張嘴就強調狼性文化，直言996是福報。

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這麼説吧，邁向30歲的90後，當務之急不是能賺多少錢，而是穩定就業。

但內幕君發現，網上總有一股何不食肉糜的妖風，風裏充斥着焦慮和兜售焦慮：

第一批90後三十歲了，有人已經望見人生天花板。

縱慾式消費正在摧毀幾千萬年輕人。

30歲沒房沒車沒對象，你會恐慌嗎？

30歲沒做到中層你就廢了。

換句話説，社會主流觀點認為三十歲的人起碼得成家立業，最好要有車有房還有錢。

冬至那天，微博上有一個熱搜話題叫“30歲一百萬夠嗎？”

曾經大家給80後定過一個小目標「3050」，意思是到30歲時要有50萬，如今90後的“身價”已經被拉昇到100萬。微博這個話題一出，拖後腿的網友心被扎得稀碎：

這不是夠不夠的問題，而是有沒有的問題。

100萬我沒有，但我有兩個億，一個叫回憶，一個叫失憶。

畢業時計劃10年攢100萬，現在還差120萬。

有網友算了一筆賬：30歲的人蔘加工作大概7年，要攢100萬，刨去吃穿住，一年起碼要淨賺20萬，可能嗎？除非家裏有礦。

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妖言之所以惑眾，焦慮之所以瀰漫，一方面是遊戲主宰者施壓，另一方面是社會錯誤認知的倒逼。

“30歲賺100萬”、“996是福報”的言論，更像成功者的施壓性利益表達。在絕大多數企業家看來，不給員工灌輸加班和狼性文化，企業遲早要完，甚至活得不錯的標杆企業也這麼想，任正非就説了：

對於一個企業而言，要想長遠的發展下去，企業的員工不能太過安逸，沒有狼性般的競爭容易被社會淘汰。

在既得利益集團制定的規則中，個體感受並不那麼重要。

12月1日，杭州一處居民樓樓上，一個長安福特AE工程師從18樓躍下。他的妻子悲痛回憶：

他拼命奮鬥，承受高壓，超時加班，績效長期處於AC+，TA水平（績效分AC-，AC，AC+，TA四個等級）。在高壓的8年中，他患上抑鬱症，從滿懷希望走向選擇死亡。

這名工程師年僅30歲。

社會的錯誤認知則加劇了年輕人的焦慮。

中國自古有言“三十而立”，現代很多人誤解其義，以為説的是三十歲要有所成就。其實，孔老先生説的“立”是人格獨立。拿着這把刻度弄錯了的標尺，大家積極給年輕人糾偏。

如果30歲還打光棍，那你就是“剩男”、“剩女”，40歲未婚，直接升級“戰鬥剩佛”。

職場裏，如果30歲還沒升到中層或者獨當一面，要麼是你能力有問題，要麼覺得你活在舒適區。

這是社會約定俗成的人生節奏，也就是所謂的“到了什麼年紀就該做什麼事”。大家都被“社會時鐘”催着走，沿着大眾劃定的軌跡走天然正確：

8歲秀才藝、18歲催學、28歲催婚。

在這樣一個“社會時鐘”的催促下，多數人三十不是立，而是隸。

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在人生的黃金時期，遇上蕭條、高房價、就業高壓，這屆30歲的年輕人沒有最南只有更南。

他們接過父母的理想，讀書考公；按照60後丈母孃的期許，買房娶妻；替60後70後老闆修福報，加班“996”，又在擊鼓傳花的股市中充當韭菜。

我們應該感謝90後。

感謝他們沒有垮掉，還成了史上最強接盤俠。