其實我覺得大家對996有誤解…_風聞

有的人，下班還得開機待命，週末休息開機待命…雖然你人沒去公司/其他工作場所，其實你這也算是加班狀態啊！休息怕工作安排變動，睡覺不敢睡死，生怕腦抽領導突然整個什麼幺蛾子，然後晚飯一發，層層轉達，半夜收到消息…哎，還得“正經的”“按時的”回，領導反正第二天起來看各位回覆的時間就完事了(*´◐∀◐`*)

你們這樣的工作居然反對我福報996？神經病啊？！這多的時間算我奉獻的我都不要你們那種，表面工作打卡朝九晚五，一週倆天週末，其實背地007…不僅壓力大，休息不好，休息還不敢真“休息”。就憑你們這樣的工作也敢叫996？你們的工作不配！😂一個007假裝什麼996還來説996它不香？

你們想一想，上學的時候，和996不是差不多嘛，對身心健康有什麼大的損害？沒有吧…早上上學，晚上放學了，晚自習。但是！注意！其中間是有合理的休息安排的！不是連軸轉！有的公司996就不同了，它是真的996，不管你有沒有事，你都得坐在那，不準玩，不準…各種不準！吃午飯？吃什麼午飯？你在上班！午休？什麼午休？你在工作！這996就非常的充實，每一分每一秒似乎都在工作呢！（事實上這樣沒有效率，對靈感也不支持…只是能夠，滿足一些領導的慾望…讓他們快樂，讓他們爽…這硬拉工作時長本身對工作幫助不大 其 實…我想説沒有任何幫助甚至是搗亂的…但是，畢竟996打工仔算是小時工嘛！還是得磨夠時間才是根本，工作任務都是次要…是吧？😂“這是公司凝聚力的體現！”“你們不是員工！是兄弟！” 然而…你早早做完，不準走，然後給你新的工作，或者根本就是個無厘頭的麻煩…比如：那個！小x，寫個總結，下班給我交上！…老闆寫啥總結啊？我們最近沒開會吧？老闆：對！我們開個會😂😂😂讓領導有真正“領導”的感覺！也讓你們這些社會主義小年輕體驗體驗什麼是真實的壓迫😂

好了，説正經的，996只是對於穩定的工作是影響不大的，如果這不是你的“最後的一個工作”，你需要時間社交，規劃，需要時間學習，和安排下一個工作等等…那麼996是確實不夠用的。🤔還有家裏有孩子要帶的…這個沒法。日常996其實問題不大的，只要你們的工作單位還記得勞動法這個東西，年假，加班費什麼的肯定得補回來。

當然了…特殊行業除外…比如：航空航天的朋友：我們哪有996？經常通宵的！一般的醫生：啥？996？我們新來了多少醫生？手術大佬：我連着快3天沒出手術室了…心內科的趕緊來看看我還能不能上？！兒科：媽的全科3個人像話嗎？一年到頭3班倒！院長能招些人嗎？我想回老家！我5年沒回過家了。😂廚師：哎…這波客人還不走！居然特碼的還加菜！都快天亮了啊！😂有的公司後勤搞服務器和硬件維護的…：他媽的那個憋孫這麼沒有公德心？！大過年的半夜給勞資炸服務器？！又得連夜搶修！消防員/警察/邊防/海關等等…經常會有“突擊”打😂你或許覺得：哎，這海關邊檢還有啥急不急的？不緊急嘛！可以稍稍…這很難説😂選擇這些工作，更是一個社會責任，有的事確實不急…但是責任感它急啊😂