神州優車工位宣讀裁員：單方面解除合同，不服可去仲裁委_風聞

三言財經消息，昨日，有網友在網上發佈一段神州優車HR直接在工位宣佈辭退員工的視頻，視頻中神州優車HR拿着解除勞動關係通知書讓一名員工簽字，並對該員工宣佈單方面解除勞動關係。

HR與被辭退員工交涉期間，該名員工試圖向兩名HR瞭解公司客觀發生什麼變化，表示自己有權知道公司發生了什麼事情。

對於該員工的問題，神州優車HR表示，“我們不是在跟你協商，是單方面解除勞動關係，你如果有什麼意見，直接去找仲裁委，我們已經跟仲裁委彙報過情況了，或者你可以通過別的法律途徑跟公司溝通。”

根據神州優車HR所説，“已經跟仲裁委彙報過裁員情況”來看，此次神州優車裁員數目應該不少。

我國《勞動合同法》第四十一條規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業破產法規定進行重整的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

還有一段視頻顯示，神州優車HR正對一名還在試用期的員工下達解除勞動合同關係通知，HR稱，該員工試用期表現不符合公司錄用條件，經過協商，通知員工解除勞動關係。

對於HR的説法，這名被辭退員工表示，“公司沒有跟他協商，是單方面通知。”

經過一番爭辯後，該名員工拒絕簽字，神州優車HR稱會通過法律途徑來跟這名員工溝通。

值得注意的是，視頻中神州優車HR在向該名員工提出解除勞動合同時，提到的公司主體是神州買買車（廈門）電子商務有限公司。

據相關數據顯示，神州優車股份有限公司是神州買買車（廈門）電子商務有限公司100%控股股東。

此前，有網友爆料稱，“更換公司主體是神州優車裁員的新套路，工作六個月後轉正，第七個月人事要求更換公司主體為神州買買車電子商務有限公司，然後以試用期未通過公司考核為由解除員工勞動關係。”

還有微博網友爆料稱，“廈門神州優車想大量裁員，但是又不想多賠錢，就以試用期不符合錄用條件為由單方面解除員工勞動關係。而且公司還不出具不符合錄用條件證明。這種情況下仍有一部分員工堅持來上班，卻被公司安排保安強行趕走。目前已經有大量員工被裁，1月份還有一批名單。”

此外，有自稱神州員工的網友透露，神州優車幾天前剛剛舉辦完公司12週年最後一場新員工培訓，會上還評出優秀員工以及優秀團隊。 但是等到上午的培訓結束後，下午就有在新員工培訓中拿了優秀的員工被裁了。

有神州優車認證員工在社交平台爆料，神州優車是批量裁員。

還有網友爆料，被裁的有試用期員工、老員工還有更早的應屆生，神州優車拿完補貼就裁員。

從視頻中HR口中得知，裁員公司是神州買買車（廈門）電子商務有限公司，因此這次的裁員事件發生在廈門。

據悉，2018年6月，廈門市、思明區與神州優車股份有限公司、瑞幸咖啡(中國)有限公司先後簽訂項目合作協議書，神州優車集團管理總部及瑞幸咖啡全國總部正式落户廈門。

簽約後，神州優車計劃在海西金谷廣場設立管理總部基地，承擔管理中心、研發中心、結算中心和培訓中心等綜合職能。

神州優車此前發佈2019年半年度報告稱，報告期內，公司實現營業收入19.19億元，較上年同期下降 48.98%；公司上半年淨虧損 6.52億元，而其上年同期實現盈利1.44億元，同比大跌550.28%。公司表示，出現虧損的主要原因在於，報告期內聯合北京寶沃推出汽車新零售模式，當前正處於市場培育初期，公司在其渠道建設、品牌建設等方面的資金投入較大。

目前，神州優車還未對此次裁員行為作出回應，至於事件未來進展如何，三言財經將持續關注。