銷售費用遠高於研發 邁瑞醫療還強制解約了研發崗應屆生

據21世紀經濟報道1月3日報道，邁瑞醫療各校招站點陸續解散羣，超過200名早先拿到offer的應屆畢業生被強制解約，涉及北京理工大學、華南理工大學等四十餘所高校。此次解約波及的多為研發類崗位。

報道稱，2018年12月28日開始，有學生接到電話説因為邁瑞公司業務調整，決定解除合約，讓學生把銀行卡號發到指定郵箱，元旦過後會發解約函，解除此前雙方簽訂的第三方協議，並承諾支付違約金5000元。甚至有的同學前一天收到電話，第二天就收到了解約函。

對此邁瑞醫療回應，“首先，對於此次事件，我們深表歉意。目前，公司正在積極跟進事態進展、瞭解詳細情況，後續公司將會按照相關法規妥善處理相關事宜，給學生們一個滿意答覆。其次，目前需要更多有豐富行業或專業經驗的社招人才而非應屆畢業生，所以取消了部分原定明年秋季入司的合同並進行賠償。社招正常進行，對公司經營沒有影響。業務現狀符合預期。”

截至昨日收盤，邁瑞醫療下跌4.98%，報103.78元/股。

巨大的研發與併購投入，使邁瑞醫療躋身國內醫療器械領域規模最大企業之一，但從產能與銷售角度看來，其已經走過階段性成長巔峯。就全球醫療器械市場來看，邁瑞110億元的年銷售額，只是美敦力的零頭，美敦力2017財年銷售額297億美元，相當於20個邁瑞。

數據顯示**，2015至2017年，邁瑞醫療研發費用分別為9.88億元、9.90億元、10.18億元，佔比營業收入為12.33%、10.96%、9.11%。2015至2017年，邁瑞銷售費用分別為21.76億元、24.00億元、27.27億元，佔比營業收入為27.16%、26.57%、24.40%，年化複合增長率為7.81%。**

一位醫療器械研究人士此前在接受21世紀經濟報道記者採訪時説道，“醫藥類企業如果上市後對於研發的投入縮減，過幾年想再追趕就很困難了。普遍存在3-5年，甚至5-10年的產品研發週期。一旦研發投入出現空窗期，就很難再追趕。”