銷售費用遠高於研發 邁瑞醫療還強制解約了研發崗應屆生
據21世紀經濟報道1月3日報道,邁瑞醫療各校招站點陸續解散羣,超過200名早先拿到offer的應屆畢業生被強制解約,涉及北京理工大學、華南理工大學等四十餘所高校。此次解約波及的多為研發類崗位。
報道稱,2018年12月28日開始,有學生接到電話説因為邁瑞公司業務調整,決定解除合約,讓學生把銀行卡號發到指定郵箱,元旦過後會發解約函,解除此前雙方簽訂的第三方協議,並承諾支付違約金5000元。甚至有的同學前一天收到電話,第二天就收到了解約函。
對此邁瑞醫療回應,“首先,對於此次事件,我們深表歉意。目前,公司正在積極跟進事態進展、瞭解詳細情況,後續公司將會按照相關法規妥善處理相關事宜,給學生們一個滿意答覆。其次,目前需要更多有豐富行業或專業經驗的社招人才而非應屆畢業生,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同並進行賠償。社招正常進行,對公司經營沒有影響。業務現狀符合預期。”
截至昨日收盤,邁瑞醫療下跌4.98%,報103.78元/股。
巨大的研發與併購投入,使邁瑞醫療躋身國內醫療器械領域規模最大企業之一,但從產能與銷售角度看來,其已經走過階段性成長巔峯。就全球醫療器械市場來看,邁瑞110億元的年銷售額,只是美敦力的零頭,美敦力2017財年銷售額297億美元,相當於20個邁瑞。
數據顯示**,2015至2017年,邁瑞醫療研發費用分別為9.88億元、9.90億元、10.18億元,佔比營業收入為12.33%、10.96%、9.11%。2015至2017年,邁瑞銷售費用分別為21.76億元、24.00億元、27.27億元,佔比營業收入為27.16%、26.57%、24.40%,年化複合增長率為7.81%。**
一位醫療器械研究人士此前在接受21世紀經濟報道記者採訪時説道,“醫藥類企業如果上市後對於研發的投入縮減,過幾年想再追趕就很困難了。普遍存在3-5年,甚至5-10年的產品研發週期。一旦研發投入出現空窗期,就很難再追趕。”