大疆被開員工喊話：內部宮鬥 貪腐名單一半以上被冤枉
本文來自微信公號“雷帝觸網”（ID：touchweb）。
大疆內部日前進行了一場聲勢浩大的反腐，一共處理了涉嫌腐敗和瀆職行為的員工有45人。
今日有大疆被開員工出來向大疆CEO汪滔喊話，稱“公告貪腐名單上面的人，一半以上都是冤枉的，被扣帽子的,為了是向你交差嗎？”
“外部離職人員都説D廠這麼做太不厚道了，給離職的人名聲都不好了，現在名單在外部還沒有大範圍傳播，已經有外部人員拿到名單了，給名單上面被冤枉的人造成了不少的傷害。”
上述離職員工稱，這給大家不管是名譽上和找工作的利益上，都造成了不好的影響，其實也把公司這個招牌給砸了，內部管理混亂，胡亂扣帽子。
“現在的D廠早已不是當年那個純粹的D廠了，現在就是宮鬥。那個時候一心只想把產品做好，現在一心只想拿到年終獎早點離開。”
但這位員工沒想到的是，本來早就打算拿了年終獎辭職的，結果現在沒有想到是以這種方式離開，關鍵是離開後還被公司捅黑刀。
不久前，大疆發佈公告，稱2018年由於供應鏈貪腐造成平均採購價格超過合理水平20%以上，保守估計造成超過10億人民幣的損失（為2017年所有年終福利的2倍以上）。
“這損失的10億人民幣每一分都是純利，我們原本可以用來做公司發展投入和員工福利，卻由於腐敗而白白損失掉。”
大疆還説，內外勾結的腐敗行為，很多物料長時間以高價賣給公司，高價物料少則貴20-50%，低價物料不少都以2-3倍的價格賣給公司。
根據外部供應商、合作伙伴和內部員工舉報的線索，腐敗的範圍比想象的要大很多，現在也只處理到冰山一角，還有很多人仍然在調查之中。
“預計牽涉到的範圍超過百人，涉及的貪腐金額可能超過數億人民幣。未來隨着調查的深入，會不斷有人被處理，情節嚴重者，我們將打造成樣板工程，不少人會面臨牢獄之災。”
以下是大疆被開員工喊話內容：
各位朋友，不好意思，文章是我自己刪掉的，大家也不要去猜測被公關了。因為我收到了各位朋友的善意提醒，讓我注意安全，有可能會被報復。
我們都這麼渺小，沒有任何人撐腰，只是想拿回屬於自己的那一份清白，為什麼就這麼難呢。
其實我也不想把事情鬧大，看到內部公告後，我第一件事情就是找了幾個都在名單上，同樣是無辜的同事，然後去找了律師，律師建議先私下聯繫公司，要求撤稿。
我想怎麼可能，如果這個時候撤稿，那完全是打臉啊，驕傲的D廠估計鳥都不鳥我，後面事實也證明根本沒有把我當回事。
不過我還是聽了律師的建議，首先我聯繫了找我談話的HR，但是打了十幾個電話，一直無人接聽，後來直接拉黑；後來我又打算找老1三，因為他最清楚，但是通過他的助理回我，他沒有鳥我。
我通過關係找到法務部，但是法務説這事兒他們也不知道，只能上報上去，但是沒有得到回覆。最後，這封信其實前天下午我就寫好了，也通過關係讓老闆看到了，但也沒有給出回覆。
我不知道公司現在給我定位是怎樣，估計心想一個小嘍嘍能掀起多大的浪。但是我這邊因為這個公告已經影響到我的生活和名譽，迫不得已才公開了這封信的內容。
很多朋友看到信的內容後，都很贊同我，表示挺我；一些和我不熟的朋友也感慨我居然經歷了這麼多；還有一些公司在職的同事聯繫我，説最近也被談話了，經過和我一模一樣，標籤貪腐，讓交代。
知道這些後，很憤怒，有完沒完，到底要搞多少人。而且加上年終獎的事情，這次D廠真的讓很多員工心寒了。
現在很多人還説我造謠，帶節奏，公開信最後説的很清楚，我願意接受任何形式的調查，如果有貪腐，我心甘情願接受處罰，如果沒有請給我道歉，我也不想事情鬧大，撕破臉走最後一步，願大家都是善良的人。
附錄：
Hi，Frank：
我是一名小小的底層員工，之前一直在NJ做純粹的研發工作，那個時候只想把產品做好，從第一代到第三代。後來因為部門改革，我被劃到YJ部，同時公司成立了CL組，從18年5月加入CL組，安排降成本工作。
在CL組這邊我積極工作，梳理了公司所有晶振，電感，鋁電解電容的成本，成果十分顯著。同時參與了重點項目的兩次降成本，阻容感成本至少降了50%，得到了小組領導的表揚和肯定。
但是突然有一天我被安排談話説我和供應商有利益關係，讓我交代，我懵B了，但是我清清白白的，不怕調查。
後來反貪小組並沒有查出我的問題，但還是以我在CL組這邊的工作能力為由和我解除勞動合同，但是我的工作能力都得到了領導和同事的認可。
畢竟在公司工作快四年，一直以在D廠工作感到自豪，但是沒想到以這種方式離開，心涼。但是當我看到內部公告後，名單上面居然有我的名字，當時我真的氣得發抖，本來離開都不甘，現在還被扣了一個帽子，D廠真的傷了很多人的心。
整個事情經過還要回到12月19號，我還是往常一樣9點到公司上班，但是突然11點左右被老1三和GM叫到辦公室“談話”。老1三一上來就直接問，你知道我們現在的工作是在幹嘛啊。
我説知道。然後他就宣貫了公司“坦白從寬，抗拒從嚴”的政策，讓我直接交代，我當時直接是懵的，我雖然在CL組這邊，降成本的核心部門，而且我的成果是有目共睹的，現在直接説我和供應商有利益關係，讓我交代。
我就直接回答沒有，我沒有做。然後老1三就直接説現在很多證據都指向我，讓我老實交待。我就説那你把證據拿出來我看看，他説現在證據不能給我看，搞笑，你指控我，證據不給我看，我説我沒有做過。
期間他們説了我一些很隱私的事情（具體是到什麼程度，估計你們知道了，會很害怕），我不知道你們動用的什麼手段查到我這麼多的隱私問題，後背發涼。
他們兩人的態度和口氣完全就是警察審問犯人一樣，期間我説我們好好談，GM直接就大聲説我們這不是在談話，必須要我交代清楚，從剛進公司開始交代，接觸了哪些供應商。
我就從15年進公司做小小的工程師開始説，一心關注研發，什麼物料的價格信息都是採購在談價，我們研發不參與。
後來又問，我來到CL後為什麼要引入新的電容供應商，難到你們不知道18年上半年阻容缺貨，現貨貴好幾倍的嗎，而且公司使用的很多一線大廠的型號都不推薦使用或者停產（原廠提供的清單），我就説這家電容價格有些比一線大廠稍貴（那是沒有漲價前）。
但是大多數便宜，互補使用，避免買現貨，而且這家供應商18年初我還沒有去CL組都已經在接觸了，剛好這次大降成本我推進的，趁早少買點現貨，這個有什麼問題嗎？而且這家新供應商的價格我一直在壓，都談了好多輪，必須要拿到低價，為公司節約成本。
大概談了快3個小時，我一直都説我沒有做過，人正不怕影子歪，如果你們有真的“證據”,就把我送到派出所去。後來他們給我兩個小時時間讓我寫個檢查報告。
交完報告後，我去找老1三説談談，他問內容有更新嗎，我説沒有，就是我剛剛説的那些。他看都不看我説，那沒得談。
第二天安安心心的上班，第三天上午十點多，老1三給我打電話讓我去9樓談談，我知道不簡單了，所以提前準備了錄音。來到9樓的會議室，就看到老1三和兩個HR在。
HR直接説要我解除勞動合同，該給的補償都會給，老1三問我有什麼想説的，我就冷笑，我能有什麼想説的。然後他就説，因為我的工作問題，制定電容策略的問題，給公司照成了幾百萬的損失，我説有具體的數據，他説他有，要去打印。
HR就説不要去打印了，肯定也不止這一個理由，當時我蠢了，應該堅持要看那些所謂的數據。我就反問，如果我走了，你們制定的電容策略和我制定的策略一樣怎麼説？
他沒有回答，然後又説第二個理由，因為公司的發展，CL組需要能力強的人，通過去訪問YJ部老大，我的直屬領導，説我工作能力一般（後面證實，沒有去問過他們）。
我説我工作能力不行，不需要你來判斷，我的組員和直屬領導説了算，我每個月績效都是很優秀，這樣的工作能力不行？
後面我覺得談着沒有意思了，反正總會找各種理由的，他們也一直再説好聚好散，再加上我都打算準備辭職了，我就問了最後一個問題，我説你們只要把週三那個指控事情給我一個説法，我就簽字。
然後老1三就説，我們也是收到了舉報，有證據，説你和供應商有利益關係，我們在這個職位，而且公司最近風聲這麼緊張，肯定要找談話。
我就説把證據拿出來啊，你們那個是在談話嗎，明明就是在指控我，讓我直接交代啊，現在查不出我的問題，就説我能力不行把我開掉，然後去向老闆交差吧，現在談話為什麼不是那種態度，恨不得把我搞死的那種眼神。
然後老1三説那是一種談話的策略，然後對那天的談話態度代GM向我道歉，他本人也向我道歉。而且坐在他這個位置也沒有辦法，得有結果交差。
然後我説如果我突然這麼走了，你們在公司傳我是因為貪污被開的怎麼辦，他們説放心你是你自己申請的正常離職。
談話內容就只有現場的幾個人知道，絕不傳，而且我們特意找了這個人少的樓層來談話，也是不想讓其它同事看到。
但是現在想想，為什麼D廠要這麼做，公告貪腐名單上面的人，一半以上都是冤枉的,被扣帽子的,為了是向你交差嗎？
本來早就打算拿了年終獎辭職的，這麼多年，也畢竟有感情，捨不得，一直在糾結，結果現在沒有想到是以這種方式離開，關鍵是離開後還被公司捅黑刀。
通過在CL組工作，公司之前的物料採購價格確實存在很大的水分，我負責的物料，我不知道擠了多少水分出來，至少每年可以節約上億的採購額吧，我很贊同你降成本，也支持你降成本，所以全心全力參與到降成本，但是為什麼執行下來，就變了味道呢。
公司居然説我貪污，供應商給我買杯水，我都要報備的人，怎麼會貪污。我知道公司因為大環境經濟經濟情況不太樂觀，而且2018年開始管理改革，陸陸續續一大批老員工被開掉，每天搞得人心惶惶，説不定哪天HR直接通知去簽字，東西都不用收拾，叫你走人，大家都提心吊膽的。
後來通過我的調查，是因為老闆去了NJ談話，説NJ的降成本工作做的太慢了，一定要NJ抓典型，必須給出反貪名額。
因為我早已經不在NJ項目組，然後NJ的Z姓和F姓的兩位負責人就把我給出去了，我覺得抓典型可以，但是也得講求實際證據吧，如果非要這麼做，那就是瞎搞，公司YJ研發都得被開，如果這是你授權的，那就是執行者在瞎搞了，為了向你交差。
外部離職人員都説D廠這麼做太不厚道了，給離職的人名聲都不好了，現在名單在外部還沒有大範圍傳播，已經有外部人員拿到名單了，給名單上面被冤枉的人造成了不少的傷害。
不管是名譽上和找工作的利益上，都造成了不好的影響，其實也把公司這個招牌給砸了，內部管理混亂，胡亂扣帽子，我也猜出來發這個內部公告的目的，借用網絡上的評價：
今天發的年終獎説明了一切。
公司高層之間的鬥爭從來都沒有間斷過，很多牛逼的大佬都被排擠走了，現在是SHB的天下，除了老闆，就是GM説了算，成立反腐小組，但是自己一手提拔上來的中層領導貪腐，阻礙降成本工作，為什麼還沒有被開，現在還不是在公司混得好好的，還不是因為有人護着。
然而一部分無辜的員工上了名單，給老闆交差吧。SHB週一從上海飛深圳，週五從深圳飛上海，天天住麗雅，為什麼不降降這個成本呢，整個SHB的全部安排在降成本的各個關鍵崗位，全部都是領導，而且現在又成立組織部，組織部，呵呵，以後公司還姓W嗎？
如果你樂意讓下面的人這麼鬥，讓這麼一幫人掌舵D廠這艘大船，估計總有翻船的那一天，公司怎麼樣，一線員工最清楚。
在公司這4年，説實話，現在的D廠早已不是當年那個純粹的D廠了，現在就是宮鬥。那個時候一心只想把產品做好，現在一心只想拿到年終獎早點離開。你還有理由繼續驕傲下去嗎？希望我們都是真知灼見，求真品誠，積極盡致，但是D廠你自己真的做到了嗎，願你安好。
同時，我願意接受公司任何形式的調查，如果我是清白，我需要GM和老1三對我公開道歉，如果我不是清白的，我願意接受任何處罰。
這封信我不知道你會不會看到，如果看到，謝謝能在百忙中聽我發牢騷。
一個前D廠小小的員工