人才流失全球最嚴重，台“科技部長”欲補助博士生

（觀察者網訊）台灣“風傳媒”1月28日報道，台“科技部”當日舉行年終會議，“科技部長”陳良基援引牛津大學研究稱，台灣2021年將成全球人才外流最嚴重地區，為此台“科技部”制定政策，準備將博士研究生補助，從目前每月1萬元新台幣（約合人民幣2200元），提高到3-5萬元新台幣水準（約合6500-1.1萬元人民幣）。

據台當局“主計總處”數據，從2005年到2015年，台灣人才外流數量從34萬人增至72.4萬，不僅如此，外流人才中72.52%為大專以上學歷，84.69%為青壯年。

《人民日報海外版》認為，這批青壯年是島內各界精英，也是消費主力，他們外流的時候帶走了知識和技術，對島內經濟和產業競爭力的影響極大。

台當局看在眼裏急在心上，然而舉措失當進退失據，讓人直搖頭，對此台當局很少實事求是，反思事實，只能以指責大陸“惡意挖角”，動輒以“統戰”視之。然而即使沒有這些優惠方案，大陸的薪資與市場前景還是足以吸引人才。

台“科技部長”陳良基（圖片來源：風傳媒 甘岱民攝）

台“科技部長”陳良基表示，目前台灣博士生研究津貼，主要依靠指導教授的研究計劃，每月近1萬元新台幣（約合2200元人民幣），“博士生都沒辦法養活自己”。

他在18年下半年出席“全台大學校長會議”時，曾提出建議提高博士生待遇，希望借發放獎學金，將台灣博士一年級到三年級的待遇，提高至3-5萬新台幣（約合6500-1.1萬元人民幣）水準。

然而上述獎學金並未來得及列入下一年度（2019年）預算，因此獎學金方案最快要2019年9月，最慢要2020年才能推出，第一年約需3億元新台幣（約合6570萬人民幣）。

台當局“行政院主計總處”公佈數據，2017年台灣赴島外工作的人數為73.6萬，再創新高。相比之下，來台工作的外籍人士中，除高達70萬的外籍勞工，在台工作的專業人員僅僅只有3.1萬人。

新加坡《聯合早報》認為，外來專業人員在台工作人數遠不及台灣人赴島外工作人數，相當於台灣流出73.6萬，卻僅僅補入3萬人才，台灣流失優秀人才的現狀沒有改變。

台灣《經濟日報》介紹稱，青年人才外流，讓台灣出現經濟高齡化、企業高齡化和人才高齡化的“三高現象”。

台“經院景氣預測中心”主任孫明德表示，台灣企業成熟老化，位置都被“老人”佔走，排擠年輕人晉升的機會，年輕人只好去外地發展，再加上台灣產業創新發展和東南亞、大陸相比發展緩慢，大陸經濟增長更快，市場更大，機會多升遷也快，年輕人自然往更具發展潛力的地方跑，使得台灣“三高現象”加劇。

（圖片來源：台媒）

《人民日報海外版》文章認為，台灣人才外流，肯定與待遇的吸引力直接相關，近年來島內經濟不振，薪資低迷。有年輕人在討論“出走潮”時説，作為青貧族、窮茫族，我們存錢難、生活難，不敢結婚生子，更不敢想以後怎麼反哺年邁父母。如果外面有更好的薪資和機會，還有什麼好猶豫的？

另一方面，島外對台灣人才求賢若渴。比如大陸，一個流傳很廣的説法是，某些重點行業的人才，在台灣拿多少新台幣的薪資，到大陸直接換成多少人民幣。

台塑集團掌門人王文淵自己爆料説，旗下南亞科及華亞科兩家半導體公司，兩年來跳槽到大陸的就有500名專業人才。除了憂慮，他還抱有一種同情的理解，如果台灣有足夠多機會，“吃得飽為什麼要去大陸？”

對此台當局很少實事求是，反思事實，只能以指責大陸“惡意挖角”，動輒以“統戰”視之。然而即使沒有這些優惠方案，大陸的薪資與市場前景還是足以吸引人才過去。再説，台灣人才外流，也不是隻有大陸一個方向。

新加坡與澳門等地，就拿出高額研究經費，吸引台灣青年學術人才前往，其中南洋理工大學生醫電子研究啓動經費逾3000萬元新台幣，澳門大學教授薪水更是島內高校的4倍。

台灣工作人口實際薪資增長率（圖片來源：中時電子報）

此前觀察者網曾報道，島內傳出福建省打算分3年招聘3000位台灣博士的傳言，這也引發島內對人才外流的擔心。儘管此事沒有確切消息，但台媒認為大陸正對台灣人才形成“磁吸”效應。

前台灣地區領導人馬英九表示，形勢在轉變當中。台灣人才有過度供應，大陸幫台灣解決失業問題，“我高興得要命”。

台南大學行政管理學系教授馬羣傑表示，大陸對台灣人才的磁吸效應已經開始，蔡當局還拿不出有效的相對應策略，台灣人才流失的速度只會更快，如此困境短期內似乎還看不到轉機。

台灣村裏長聯誼會總會長楊鑫坤也認為，大陸對台政策很明確，“一帶一路”是主軸，搭配“準國民待遇”優惠，充分照顧在大陸的台灣同胞，站在台灣老百姓立場，當然也十分受歡迎。

他還認為，大陸對台灣青年的優惠政策，是希望促進兩岸融合，蔡當局如擔心兩岸融合的話就是沒有自信的表現。

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