“蘋果減產了，想多賺錢不如去做華為手機”

1月中旬，《每日經濟新聞》記者走訪了富士康在深圳的兩個廠區，發現觀瀾科技園區的iPhone產線工人早在10月初便不再加班，而這裏是iPhone的主要組裝地點。

相比觀瀾區的“清閒”，在龍華區工作的一名工人則忙碌多了，她和工友們每天的上班時間為早上7點到晚上7點。

記者以應聘普工的身份前往富士康龍華招募培訓中心，一位工作人員也表示，想多賺錢的話，去做華為手機挺好的，蘋果的減產了，加班沒有做華為的多。

以下是報道原文：

“手機之王”蘋果正在遭遇中年危機。

美國東部時間1月29日，蘋果發佈了2019財年第一財季報告，數據顯示，公司當季營收為843億美元，同比下降5%，淨利潤為199.65億美元，同比下降0.5%。這艘由庫克掌舵的大船在商海中遭遇減速。

而在此之前，蘋果採用了減產、降價等策略，意圖扭轉戰局。作為蘋果產業鏈上的“巨頭”，富士康和伯恩光學在蘋果的策略調整中首當其衝。“蘋果銷量下滑，我被辭退了”“從10月初到現在，已經連續好幾個月不用加班”……1月中旬，《每日經濟新聞》記者走訪富士康和伯恩光學時，聽到不少這樣的聲音。

蘋果打個噴嚏，供應鏈就感冒了。

1月16日，富士康觀瀾科技園區，能看到不少工人

富士康觀瀾工廠工人：幾個月不用加班了

出入園區都必選刷卡或者刷臉才能通行的深圳富士康工廠戒備森嚴，散發着一絲神秘的氣息。1月中旬的一個下午，《每日經濟新聞》記者在富士康的兩個廠區外徘徊時得以和幾名員工攀談，聽他們描繪着忙碌的工作環境、單調的生活以及銷量不佳的iPhone。

需要最先説明的一點是，富士康產線工人的工資很大程度上取決於加班情況，如果沒有加班，到手的工資並不高。

而記者聽到的是，富士康觀瀾科技園區的iPhone產線工人早在10月初便不再加班，而這裏是iPhone的主要組裝地點。

“早上七八點鐘上班，下午5點半左右就可以下班了。近幾個月，我們的加班情況比較反常，從10月初到現在，已經持續好幾個月不用加班，就算申請加班，每個月最多隻能加36個鐘。****”張麗抱怨道：“現在的工資比較少。”

眾所周知，抱上蘋果的大腿，無疑將給供應鏈企業的業績和知名度帶來不小的助力，但同時，依賴蘋果也存在不小的風險。

目前（2019年1月31日），蘋果的股價已降至165美元上下，總市值縮水至7816億美元。受蘋果的影響，富士康母公司鴻海（2317，TW）市值也跌破萬億新台幣。自3款新iPhone上市以來，外界關於它們銷量不佳的負面聲音就不絕於耳，尤其是最近幾周，蘋果“砍單”、供應商下調業績預期等一系列負面消息頻繁出現。

距觀瀾區12公里外的，是富士康龍華科技園區。**相比觀瀾區的“清閒”，在龍華區工作的李曉忙碌多了，**她和工友們每天的上班時間為早上7點到晚上7點。“從進了流水線車間就要開始工作，除了中午和晚上各一個鐘的吃飯時間，我們都要在產線上做事。但如果當天的產量達到的話，可以6點半下班，如果產量達不到，就得7點半下班。”

據富士康招工報名處的薪資待遇公示，試用期（1~3個月）員工的標準薪資為2300元，綜合收入（含加班）為3500~4800元；試用期滿（第四個月）標準薪資為2650元，綜合收入為4200~6000元（適用生產作業員）。值得注意的是，上述綜合收入的取得，很大程度上取決於產線工人的加班情況。週一至週五的加班按照每日變動的工價計算，去年10月前後，工價為26~28元/小時，現在已經跌至20~22元/小時；週末雙休時，加班按照雙倍工資計算。“我上個月加班情況還可以。”説這話時，李曉微微露出了笑容，但不待記者再詢問其他問題，李曉便行色匆匆地走開了。

而圓圓是被調到龍華區工作的，她告訴記者，iPhone現在“已經收尾”了，可能是賣得不好訂單少了，跟她同一批被調過來的人主要是在做華為手機。隨後，記者以應聘普工的身份前往富士康龍華招募培訓中心，一位工作人員也表示，想多賺錢的話，去做華為手機挺好的，蘋果的減產了，加班沒有做華為的多。

在這裏上班的王林向記者表示，與觀瀾區“最多加班36小時”相比，龍華科技園區的加班普遍比較多，不少員工可以達到每月80小時。

所以在這裏，連人們抱怨的東西都不同。

王林所在的蘋果電腦產線薪資待遇還不錯，她每個月平均到手能達到6000元左右。她現在抱怨的，反而是單調、乏味的生活。她希望在富士康龍華科技園區離職後，繼續重操舊業賣珠寶玉石：“雖然賣珠寶也比較難，但是最多的一筆賺過5萬元。”

1月16日，富士康龍華科技園區附近的招工報名處

從一次招聘2萬人到強制休假的“超級大廠”

為蘋果供應玻璃蓋板及觸摸屏的伯恩光學也受到了蘋果減產的影響。位於深圳坪山新區與惠州交界處的伯恩光學一直十分低調，沒有官網、沒有太多新聞。不過，在惠州人眼中，伯恩光學是一座“超級”大廠。

一説到伯恩光學，在惠州跑滴滴的劉明就想起了2015年春節後的那場“史上最牛招聘”，“2014年末，2015年初，伯恩招了好多人，他們在廠門口排隊，通宵排，都上新聞了”。

那一年是伯恩光學招工最瘋狂的一年，工廠提供了足足2萬個崗位，奈何僧多粥少，每天超過2000人應聘讓每個崗位都一職難求。正如劉明所説，不少求職者為了得到面試機會，甚至在工廠門口通宵排隊。

時過境遷，2018年11月，伯恩光學被曝出一夕之間減去5000名臨時工。是否有這麼多人不得而知，但一位叫周東的年輕人，自稱就是在那時被辭退的。那天，離下班時間還有5分鐘，負責質檢的他正在檢查最後幾塊玻璃，車間主任突然過來通知，這個車間的小時工明天來不用上班了。

周東此後也想過伯恩光學優化員工的原因，在他看來，伯恩光學是幫蘋果做手機玻璃的，既然蘋果的銷量減少了，伯恩光學自然訂單也少了。

陳鋭是兩年前進入伯恩光學的，一直在“蘋果A廠”精磨部工作，精磨和粗磨、精雕部門一起被看作是最苦最髒最累的部門，很多人都不願在這裏工作。

不過，陳鋭覺得**與2017年相比，今年明顯事情少了很多，“2017年每個月只休兩天假，半個月休一次，現在是每個月必須休4天了，強制性的”。**在平時工作中，蘋果廠還與其它廠存在差異，“現在是每天工作10個小時，其它廠最多有11個小時的，加班費每小時48塊，算下來每個月少了1000多塊”。

陳鋭的哥們兒也是伯恩光學的員工，他剛來不久，這次春節沒有買到合適的票回家，準備在這邊待着。他感嘆自己沒有趕上好時候，以前過年加班是三倍工資，幾天就有幾千塊錢，今年伯恩廠沒有加班費了，因為“沒事情做”。

“沒事情做”是現在很多代工廠員工的深切體會，事情少了，工資就少了，曾經最看重的高工資也不再拿得出手。之前被辭退的小時工周東就對現在的工作更加滿意，在伯恩光學的時候，他的薪資是23元一小時，每月扣完五險一金還剩4000多元。11月從伯恩出來後，他就到了深圳福田保税區一家半導體公司，按照他的説法，“和伯恩比起來，這裏上班跟玩一樣”。

儘管伯恩光學受蘋果影響導致出現減員，但陳鋭預計，今年年後應該還是會有通宵排隊求職的情況，“年底走了很多人，而且每年都有通宵排隊，今年可能也有”。

伯恩光學的招聘處也將招聘聲明擺在街邊，工作人員站在諮詢處，隨時等待求職者。據介紹，求職只需要填一些基本信息，登記一下身份證就可以直接在招聘處等候面試，面試成功後第二天就直接上崗。而且各廠都有招工需求，“招的人還多，各廠都要”。

1月30日，《每日經濟新聞》記者聯繫到伯恩光學副總裁閆殿軍，試圖瞭解公司目前的情況，但表示閆殿軍表示自己“不負責這個事，也不清楚該找哪位”，隨後便掛斷了電話。

之後，記者又試圖聯繫伯恩光學惠州廠的人事部經理葉堯，但多次撥打後仍無人接聽。

1月16日，伯恩光學門口四處掛着招聘橫幅

多家供應鏈公司受拖累

市場對新款iPhone的需求擔憂也終於得到了官方證實。

1月3日早間，蘋果CEO庫克在一封致蘋果投資者的信中，下調了公司對2019年第一財季（即2018自然年第四季度）的業績預期，將營收從此前預測的890億~930億美元區間下修至840億美元，毛利率從38%~38.5%下修至38%左右。

庫克在信中稱：“我們預計一些新興市場會出現經濟疲軟，但事實證明，這比我們預計的影響要大得多。新興市場主要體現在大中華區市場，大中華區iPhone營收不及預期，導致公司整體營收不及預期，並導致營收同比下滑。”

與此同時，天風證券分析師郭明錤在近日發佈的蘋果研究報告中還將iPhone 2019年第一季度的出貨量自3800萬~4200萬部下修至3600萬~3800萬部，原因在於新機型需求在中國與新興市場不如預期。

郭明錤預估，2019第二季度iPhone出貨量約環比持平為3400萬~3700萬部，略高於市場共識的3000萬~3500萬部，“雖然2019第二季度的出貨約同比衰退14%，但較2019年第一季度約29%的下滑已大幅改善”。

除了富士康和伯恩光學外，蘋果的多家供應鏈公司業績也受到了不同程序的拖累，它們清晰地印證了蘋果產品銷量的萎靡。此前，蘋果手機光傳感器供應商AMS將第四季度營收預期從5.70億~6.10億美元，下調至4.80億~5.20億美元；而蘋果手機屏幕供應商Lumentu及Qorvo均下調業績展望。

蘋果CEO庫克在解讀2019財年第一財季業績時表示：“儘管iPhone在這一季度的表現並不及預期，尤其是在中國，但是服務業務和可穿戴設備在中國的成績比較積極。我們對蘋果的未來充滿信心，因為我們有雄厚的科研實力以及大量正在研發升級的產品，將在之後的幾年中陸續發佈。”

庫克此次承諾的研發升級產品會是另一個iPhone 4還是下一個iPhone XS？想必供應商們會比果粉更關心這個問題。

（文中出現的普通員工——即高管除外，均為化名）

記者 王晶 任芷霓