接投訴30多起，杭州立案調查有贊公司“996工作制”

澎湃新聞2月2日消息，商家服務商中國有贊有限公司（08083.HK）因被曝高管在1月17日年會上宣佈實行“996工作制度”引發熱議後，該公司總部所在地杭州西湖區的勞動監察部門已立案調查，並稱將盡快結案。

網絡爆料有贊公司的“996工作制度”，即正常工作時間為早上9：30到晚上21：00，週三為家庭日，員工可按晚上6點正常時間下班，遇緊急項目時，一週工作6天，每天工作時間會更長。

有讚的做法在網上引發熱議後，該公司CEO白鴉（真名朱寧）在朋友圈回應稱：“幾年後回頭看，這絕對是好事，讓更多人瞭解有贊文化，也會讓人才想進有讚的時候謹慎考慮，不至於覺得來之前和來之後不一樣。”

有贊在年會宣佈將推行“996”工作制。

2月1日，澎湃新聞從杭州西湖區人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊獲悉，截至1月24日，大隊已接到30多起12345市長熱線轉來的“關於有贊公司違反勞動法”的信訪投訴件，目前大隊已立案受理。執法隊員已於1月25日第一次前往有贊公司進行調查，並約談公司相關負責人。此後執法隊員又多次前往該公司調查取證。

“目前還在調查中，我們會爭取儘快結案，並及時對外公佈處理結果。”該大隊負責辦理此案的執法人員童衞民告訴澎湃新聞。

童衞民向澎湃新聞介紹，“996工作制度”的説法要結合上下文來理解，調查中，有贊公司稱這一説法是CTO（首席技術官）在提到攻堅項目時，技術人員在一定期間內要按“996工作制度”上班，並不是説全員都要實行，而且基層員工對這一説法也表示理解。

據該公司官網介紹，有贊是一個商家服務公司，其開發有多款軟件，可幫商家網上開店、網上營銷、管理客户、獲取訂單等。

據公開報道，2018年4月18日，港交所上市公司中國創新支付（08083.HK）用55億股股票換有贊51%股份，有贊成為了中國創新支付公司第一“大股東”，同年6月15日，中國創新支付正式更名為中國有贊，有贊通過與中國創新支付合並，完成借殼在港上市。據白鴉當時在其內部信中提到，以每股0.58港幣的價格計算，有讚的市場價值將超過60億港幣。

“我們目前不做回應，公司工作時間的管理還是比較寬鬆的，並沒有強制要求‘996’，有項目大家可能會加班，但是之後也會有調休。”有贊公司相關人士1日向澎湃新聞表示。

杭州一墨律師事務所律師孟令大向澎湃新聞表示，企業要求加班的，須經員工同意，並根據加班時長支付相應的加班費，否則就是違法。“如果針對某個項目進行的加班則不同，項目屬於公司與員工達成的約定，以結果進行考核，不能量化到工作時間。”

我國《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

“超時加班是很多互聯網公司的常態，但很少有公司會拿到明面上説。”杭州一名從事程序開發的IT從業人員告訴澎湃新聞。