小米發組織調整通知：手機部成立參謀部 朱磊為參謀長

文|觀察者網 一鳴

2月18日下午，小米集團發佈關於手機部和平台部組織調整通知宣佈，手機部成立參謀部，任命朱磊為參謀長，負責手機業務銷售運營、業務運營分析、成本核算等業務；手機部成立顯示觸控部，核心器件部併入硬件研發部；集團監察部和內控內審部合併為內控內審監察部；原集團安全部拆分為安全合規部和安全管理部。

文件還顯示，原集團人力資源部副總裁王小薇因個人原因離職，集團人力資源部管理工作由集團組織部副部長金玲暫代，其人力資源相關工作向周受資彙報。

此外，早前有媒體報道，小米已經推動層級化落地，內部頭銜大體分為專員-經理-總監和副總裁及以上，層級共設 10 級，從 13 級到 22 級。專員級別為 13 級左右，經理為 16 級到 17 級左右，總監為 19 級到 20 級左右，副總裁為 22 級。小米董事長雷軍不在該級別體系內。

該媒體還表示，小米層級化從 2016 年、 2017 年就已經開始逐步試點，最早在MIUI部門內推行。

針對小米推動層級化落地的消息，36氪援引小米聯合創始人兼中國區總裁王川話語稱：“沒聽説”，而小米集團公關部總經理徐潔雲則在自己的微博回應，表示這是個誤讀：“管理層級跟員工職級完全是兩碼事，就像軍銜跟軍職是兩回事一樣，以此推斷小米推動層級化顯然是有謬誤的。”

以下為小米集團文件全文：

小米集團文件

米組字[2019] 6號

手機部與平台部組織調整及任命通知

各位小米的同學：

經管理層研究決定，CEO批准，現做如下架構調整和任命：

1. 為了加強手機部的策略和運營，手機部成立參謀部，任命朱磊為參謀長，負責手機業務銷售運營、業務經營分析、成本核算等業務，向林斌彙報。產品成本部併入手機部參謀部，王陽向朱磊彙報，協助朱磊做好產品成本核算以及業務經營分析。

2. 手機部成立顯示觸控部，任命劉安昱為總經理，向林斌彙報。任命吳倉志為手機部顯示觸控部副總經理，負責手機部顯示觸控部的產品定義與新技術，向劉安昱彙報。何佳接替胡紹星負責產品開發(PD)，向劉安昱彙報。江忠勝負責觸控指紋，向劉安昱彙報。

3. 手機部核心器件部併入硬件研發部，吳鋒輝和王宗強向張雷彙報。同時，成立獨立的音頻(Audio)核心器件團隊，由向迪昀負責，向張雷彙報。

4. 為了加強國內區域總部的建設和管理，任命劉國俊為區域拓展部副總裁兼武漢總部總經理，向祁燕彙報。

5. 為了提高平台內部運作效率，將集團監察部和內控內審部合併為內控內審監察部，任命劉少順為總經理，向周受資彙報；任命李婷婷為監察部總監，向劉少順彙報。

6. 原集團安全部分拆為安全合規部和安全管理部，安全合規部併入集團質量委員會，任命李濤為安全合規部總監，向顏克勝彙報；安全管理部併入政府事務部，任命王勇為安全管理部總監，向何勇彙報。

7. 原集團人力資源部副總裁王小薇因個人原因離職，感謝她三年來為公司做出的貢獻；集團人力資源部管理工作由集團組織部副部長金玲暫代，其人力資源相關工作向周受資彙報。

此任命即日生效，特此通知。

小米集團

2019年2月18日

簽發人：雷軍