小米發組織調整通知:手機部成立參謀部 朱磊為參謀長
文|觀察者網 一鳴
2月18日下午,小米集團發佈關於手機部和平台部組織調整通知宣佈,手機部成立參謀部,任命朱磊為參謀長,負責手機業務銷售運營、業務運營分析、成本核算等業務;手機部成立顯示觸控部,核心器件部併入硬件研發部;集團監察部和內控內審部合併為內控內審監察部;原集團安全部拆分為安全合規部和安全管理部。

文件還顯示,原集團人力資源部副總裁王小薇因個人原因離職,集團人力資源部管理工作由集團組織部副部長金玲暫代,其人力資源相關工作向周受資彙報。
此外,早前有媒體報道,小米已經推動層級化落地,內部頭銜大體分為專員-經理-總監和副總裁及以上,層級共設 10 級,從 13 級到 22 級。專員級別為 13 級左右,經理為 16 級到 17 級左右,總監為 19 級到 20 級左右,副總裁為 22 級。小米董事長雷軍不在該級別體系內。
該媒體還表示,小米層級化從 2016 年、 2017 年就已經開始逐步試點,最早在MIUI部門內推行。
針對小米推動層級化落地的消息,36氪援引小米聯合創始人兼中國區總裁王川話語稱:“沒聽説”,而小米集團公關部總經理徐潔雲則在自己的微博回應,表示這是個誤讀:“管理層級跟員工職級完全是兩碼事,就像軍銜跟軍職是兩回事一樣,以此推斷小米推動層級化顯然是有謬誤的。”

以下為小米集團文件全文:
小米集團文件
米組字[2019] 6號
手機部與平台部組織調整及任命通知
各位小米的同學:
經管理層研究決定,CEO批准,現做如下架構調整和任命:
1. 為了加強手機部的策略和運營,手機部成立參謀部,任命朱磊為參謀長,負責手機業務銷售運營、業務經營分析、成本核算等業務,向林斌彙報。產品成本部併入手機部參謀部,王陽向朱磊彙報,協助朱磊做好產品成本核算以及業務經營分析。
2. 手機部成立顯示觸控部,任命劉安昱為總經理,向林斌彙報。任命吳倉志為手機部顯示觸控部副總經理,負責手機部顯示觸控部的產品定義與新技術,向劉安昱彙報。何佳接替胡紹星負責產品開發(PD),向劉安昱彙報。江忠勝負責觸控指紋,向劉安昱彙報。
3. 手機部核心器件部併入硬件研發部,吳鋒輝和王宗強向張雷彙報。同時,成立獨立的音頻(Audio)核心器件團隊,由向迪昀負責,向張雷彙報。
4. 為了加強國內區域總部的建設和管理,任命劉國俊為區域拓展部副總裁兼武漢總部總經理,向祁燕彙報。
5. 為了提高平台內部運作效率,將集團監察部和內控內審部合併為內控內審監察部,任命劉少順為總經理,向周受資彙報;任命李婷婷為監察部總監,向劉少順彙報。
6. 原集團安全部分拆為安全合規部和安全管理部,安全合規部併入集團質量委員會,任命李濤為安全合規部總監,向顏克勝彙報;安全管理部併入政府事務部,任命王勇為安全管理部總監,向何勇彙報。
7. 原集團人力資源部副總裁王小薇因個人原因離職,感謝她三年來為公司做出的貢獻;集團人力資源部管理工作由集團組織部副部長金玲暫代,其人力資源相關工作向周受資彙報。
此任命即日生效,特此通知。
小米集團
2019年2月18日
簽發人:雷軍