優化10%高管話音未落，京東又宣佈要擴招1.5萬員工

文|觀察者網 一鳴

要裁掉10%高管的話音未落，2月25日，京東集團又宣佈了一個重磅消息——擴招員工1.5萬人。其中，京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升用户體驗等領域。據瞭解，京東此舉意在從單純的電商零售平台，向綜合零售基礎設施服務商邁進。

就在上週，京東剛剛證實將對10%的副總裁以上高管進行優化，這一收一放驗證了春節前京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東在全員信中所提及的，整個京東集團正在向“小集團，大業務”轉型。

京東集團目前擁有零售、物流、數字科技三大核心業務，同時，京東物產、京東安聯保險和京東雲等創新業務也表現出強勁的發展潛力。截至2018年三季度末，京東集團擁有的全職員工數量超過17萬人。2018年前三季度，京東集團在技術研發的投入已經達到了86.4億元，引入大量尖端技術人才，技術研發團隊人數已達2萬人。

以京東物流為例，在2016年啓動了旨在針對未來亞洲一號、中控組負責人、自動化倉專業系統人員以及專業設備人員的“雲梯計劃”之後2019年仍將在人工智能算法、IoT、大數據、無人駕駛等方向持續引進行業優秀專家和科技人才，持續提升在科技物流、無人業務方面的發力；此外，還將面向校園招募高潛質人才，包含優質應屆畢業生，通過體系化的培養和人才發展工作，為未來業務發展做好人才佈局。

京東集團表示，未來仍將會大膽破格任用價值觀正、能力卓越的雙高人才，為那些具有開拓性的人才提供更合理的薪酬激勵，培養更多的年輕人成為未來的領導者，不斷激發公司的生命力，為社會創造更大的價值。