騰訊掀起史上最大一輪管理幹部裁撤 10%中幹去職
據36氪3月19日消息,中國最龐大的互聯網公司之一騰訊,正在對自己動刀。
數名消息人士證實,作為公司歷史上第三次組織架構調整的後續動作之一,2018年12月內部員工大會後,騰訊開始裁撤一批中層幹部(下簡稱“中幹”)。騰訊中幹主要包括助理總經理、副總經理、總經理級別,有時一些副總裁也被認為在中幹範圍內。整個騰訊大概有兩百多名中幹,此輪調整比例約為10%,有CDG(企業發展事業羣)的騰訊員工認為,實際甚至超過了這個比例。
截止發稿,騰訊並未對此作出回覆。
然而,這麼多中幹離開騰訊,而且其中很多都是司齡十幾年的老騰訊,“是騰訊歷史上絕無僅有的”,一名CDG的騰訊員工稱。不過,這場悄無聲息的人事調整幾乎完全在水面之下進行,沒有官方公告或聲明,但時不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈刷屏。
36氪沒有獲得完整的中幹調整名單,但從目前的信息來看,這一輪的人事變動不僅涉及到PCG(平台與內容事業羣)、CSIG(雲與智慧產業事業羣)、CDG等騰訊多個事業羣及下屬業務線,還包括S線(職能部門)、對內做技術支持的TEG(技術工程事業羣)等一些不是做具體業務的部門。