騰訊掀起史上最大一輪管理幹部裁撤 10%中幹去職

據36氪3月19日消息，中國最龐大的互聯網公司之一騰訊，正在對自己動刀。

數名消息人士證實，作為公司歷史上第三次組織架構調整的後續動作之一，2018年12月內部員工大會後，騰訊開始裁撤一批中層幹部（下簡稱“中幹”）。騰訊中幹主要包括助理總經理、副總經理、總經理級別，有時一些副總裁也被認為在中幹範圍內。整個騰訊大概有兩百多名中幹，此輪調整比例約為10%，有CDG（企業發展事業羣）的騰訊員工認為，實際甚至超過了這個比例。

截止發稿，騰訊並未對此作出回覆。

然而，這麼多中幹離開騰訊，而且其中很多都是司齡十幾年的老騰訊，“是騰訊歷史上絕無僅有的”，一名CDG的騰訊員工稱。不過，這場悄無聲息的人事調整幾乎完全在水面之下進行，沒有官方公告或聲明，但時不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈刷屏。

36氪沒有獲得完整的中幹調整名單，但從目前的信息來看，這一輪的人事變動不僅涉及到PCG（平台與內容事業羣）、CSIG（雲與智慧產業事業羣）、CDG等騰訊多個事業羣及下屬業務線，還包括S線（職能部門）、對內做技術支持的TEG（技術工程事業羣）等一些不是做具體業務的部門。