小米有品籤“軍令狀”放棄年終獎？回應：新激勵方式，不強求

（觀察者網訊 文/一鳴）4月29日消息，針對有媒體報道稱小米有品在內部推出一項特殊激勵計劃，需員工籤軍令狀放棄年終獎一事。4月28日夜間，小米集團公關部總經理徐潔雲在微博回應稱，“這是集團在有品的一個新激勵方式試點，只有有品極少數核心主管可以申請參加，等同於創業。望勿誤解。”

此前有小米員工近期在職場社交平台爆料稱，小米有品在內部推出了一項特殊激勵計劃，參與計劃的員工需要簽訂承諾自願放棄2019年年終獎的軍令狀。有媒體將此解讀為小米有品今年面臨着較大的業績壓力。

從曬出的圖片看，這個軍令狀明確寫着“本人XX承諾自願放棄2019年年終獎，參與有品特殊激勵計劃，必將全力以赴，為實現年終目標奮鬥，言出必行，使命必達！”

鳳凰科技報道稱，而對於這份軍令狀的真實性，當時一些小米員工表示並不知情，但也有人稱這份特殊激勵計劃以及簽訂軍令狀確有其事。

對此，第一手機界研究院院長孫燕飈對觀察者網表示，在今天的經濟環境下，小米有品推出特殊激勵計劃，意味着希望員工可以和公司榮辱與共，而不是旱澇保收。“畢竟一個公司如果整體業績不好的話，也不可能擁有很好的年終獎。”他表示，這是一個創業團隊很常見的績效考核辦法。

公開資料顯示，小米有品是小米公司在2017年上線的精選生活購物平台，定位是用小米模式做生活消費品。除了小米、米家或者是小米生態鏈的產品以外，還有部分第三方品牌產品。

2017年8月，小米曾宣佈要用2年時間，將其打造一個成交額達100億元的電商平台。今年3月29日，小米曾宣佈小米有品平台實現了260%的同比增長，有品APP的DAU增長200%。