國家統計局公佈2018年平均工資，你拖後腿沒？

國家統計局5月14日發佈了2018年我國平均工資主要數據。

規模以上企業就業人員年平均工資68380元

數據顯示，2018年全國規模以上企業就業人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。

分地區來看，東部地區全部就業人員年平均工資為74754元，高於全國平均水平。西部、東北、中部地區分別為62227元、61801元和56605元。

分行業來看，共有3個行業全部就業人員年平均工資超過10萬元，其中信息傳輸、軟件和信息服務業全部就業人員年平均工資最高，為141962元，其次是是科學研究和技術服務業以及電力、熱力、燃氣及水生產供應業，分別為122040元和100404元。住宿餐飲業、水利、環境和公共設施管理業、建築業等行業全部就業人員年平均工資則低於全國平均水平。

城鎮非私營單位就業人員年平均工資82461元

數據顯示，2018年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元，比上年增加8143元，名義增長11%，增速比2017年提高1個百分點。扣除價格因素，2018年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.7%。

分區域來看，分四大區域看，2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北，分別為93253元、75755元、68969元和65411元，同比名義增長率分別為10.0%、10.9%、12.7%和9.9%。最高和最低區域的平均工資之比為1.4，與上年持平。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業147678元，金融業129837元，科學研究和技術服務業123343元，分別為全國平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業36466元，住宿和餐飲業48260元，居民服務、修理和其他服務業55343元，分別為全國平均水平的44%、59%和67%。

從增長速度看，年平均工資增速最高的三個行業依次為採礦業、科學研究和技術服務業以及批發和零售業，增長率分別為17.2%、14.4%和13.1%。增速最低的三個行業依次為農、林、牧、漁業，租賃和商務服務業以及住宿和餐飲業，增長率分別為-0.1%、4.6%和5.5%。全部19個行業門類中，有6個行業的平均工資增速高於全國平均水平。

城鎮私營單位就業人員年平均工資49575元

數據顯示，2018年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為49575元，比上年增加3814元，名義增長8.3%，增速比2017年提高1.5個百分點。扣除價格因素，2018年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長6.1%。

分四大區域看，城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區，分別為55230元、43842元、41047元和37071元，同比名義增長率分別為9.2%、6.3%、8.8%和6.9%。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業76326元，金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資諮詢公司)62943元，科學研究和技術服務業61876元，分別為全國平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業36375元，住宿和餐飲業39632元，居民服務、修理和其他服務業41058元，分別為全國平均水平的73%、80%和83%。

從增長速度來看，年平均工資增速最高的三個行業依次為金融業，衞生和社會工作以及交通運輸、倉儲和郵政業，增長率分別為20.4%、10.7%和10.2%。增速最低的三個行業依次為水利，環境和公共設施管理業，租賃和商務服務業以及農、林、牧、漁業，增長率分別為3.3%、3.9%和6.1%。全部18個行業門類中，有6個行業的平均工資增速高於全國平均水平。

供給側結構性改革深入推進，重點傳統行業平均工資增長加快

國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文在對上述數據進行解讀時指出，供給側結構性改革深入推進，鋼鐵煤炭等行業去產能深入推進，高耗能、高污染行業轉型升級加快，企業效益大幅改善，重點傳統行業平均工資增長加快。

新興行業平均工資較快增長

創新投入力度持續加大，2018年全國研究與試驗發展經費支出增長11.6%，科技領域實行“放管服”改革，且針對科研人員的收入分配政策逐漸生效，調動了科研人員的積極性，科技創新成果豐碩，科技成果轉化率顯著，為科研領域平均工資增長創造了條件。

部分服務行業工資穩步增長

伴隨居民收入水平和消費能力持續提升，人民對美好生活需求不斷釋放，文化、體育、健康養老等社會事業持續發展，相關行業就業人員工資水平繼續提高。

此外，2018年，有近半數省份提高了最低工資標準，一些省的最低工資標準增幅較大，如廣東省從1300元漲至1550元，增長19.2%。最低工資標準的提高為低工資羣體提供託底保障，從而在一定程度上助推了城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。