台芯片人才湧向大陸：不再回島，3年薪資等於台灣8年

【編譯/觀察者網 童黎】

41歲的陳（James Chen）曾是台灣頂尖芯片製造商的資深工程師，與台灣數十萬科技工作者一樣，他過去也認為，自己將在新竹科技園度過他整個職業生涯，這裏是全球最重要的半導體制造中心之一，駐有400多家企業。

但如今，這已經是陳在廣東一家大陸企業工作的第六個年頭。陳説，他沒有重返台灣的計劃。業內人士還指出，對許多在大陸的台灣科技工作者來説，“3年在大陸賺到的錢，相當於在台灣8年賺到的錢。”

據香港《南華早報》6月30日報道，陳目前負責為公司組建自己的團隊。他坦言，作出不回台灣的決定並不困難。

“在大陸，發展空間更大，可期待的東西也多得多。但在台灣，市場一直被大公司佔據，因此發展平台可能相對較小。”

目前，沒有官方數據顯示，有多少台灣人在大陸科技公司工作，但一項被廣泛引用的統計數據指出，包括商人、企業管理人員、學生及其家人在內，約有9%的台灣人口生活在大陸，相當於200萬人。

儘管對台灣科技工作者來説，“西移”並不是一個新現象。但行業觀察人士指出，這一趨勢在過去幾年變得更加明顯。

為減少對外國企業的依賴，大陸方面的舉措之一就是加緊吸引像陳這樣的技術人才，特別是在半導體領域——半導體為智能手機、軍用衞星等產品提供動力。

報道稱，大陸在芯片生產方面的進步，在很大程度上是與台灣企業合作的結果，後者是該行業的領導者之一。

在過去幾十年裏，聯發科技（MediaTek）、威盛科技（VIA Technologies）、瑞昱（Realtek）和台積電（TSMC）等台灣主要的集成電路設計企業及芯片製造商，已在大陸設立了工廠或合資企業，並向其派遣了有經驗的工程師和管理人員。

台灣行業觀察員則提出，“人才是芯片產業的發展關鍵，而中國大陸在從包裝到設計的幾乎每個方面都面臨短缺。”

“與韓國人和日本人相比，來自台灣的人是最好的選擇，因為我們説着同一種語言，有着相似的文化背景，並且以勤奮著稱。”

所以，大陸企業加大了對台灣人才的吸引力度。2017年從台灣領先芯片製造商跳槽至一家北京公司的黃（Peter Huang）指出：“我認為我能看到未來，因為如果中國大陸想要製造自己的芯片，變得自力更生，像我這樣的人就會有很好的機會。”

而更多的機會和更高的薪水，被認為是吸引台灣資深工程師轉戰大陸的關鍵因素。

台灣人力資源公司“104人力銀行”（104 Job Bank）去年的一項調查顯示，台灣芯片行業中層管理人員的平均年薪約為新台幣200萬元(約合人民幣44萬)，而大陸企業的平均年薪則高達新台幣450萬元（約合人民幣100萬）。

一位業內人士表示:“對他們中的許多人來説，3年在大陸賺到的錢，相當於在台灣8年賺到的錢。”

確實，對陳來説，這份工作很難拒絕——他獲得了薪水更高的高層職位，他還可以每月飛回台灣一次，與他的芯片設計團隊和家人見面。他在大陸的僱主也在考慮上市，員工可能有資格獲得股份。

“這意味着我的財務狀況將會很穩定，”他説。

但黃強調，工資並不是他來北京的主要原因：“我想來，是因為我相信這裏會有更多的機會，你可以認識更多的人，這也可以提高我的能力，開闊我的視野。”

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