紅黃藍回應外教猥褻女童：家長認可園所處理態度

7月25日有媒體報道稱，2019年1月，青島紅黃藍幼兒園一外教在學生午休期間，對一女童進行猥褻。@紅黃藍教育機構 26日發佈情況説明，涉事外教系持有正規工作簽證的哥倫比亞籍外教，對於園長和配班教師已予以撤職處理。涉事孩子經醫院全面身體檢查，身體沒有任何傷情，一直正常來園。家長對於園所積極處理事件的態度表示認可。

對於因此事給孩子家庭造成的傷害和輿論影響，紅黃藍深表歉意，會盡一切力量狠抓安全管理工作，加強崗位培訓，加強日常巡檢，關口前移，杜絕類似事件發生。因此事涉及孩子的隱私，也請媒體客觀報道，尊重家長意見避免對孩子造成影響。

@紅黃藍教育機構 微博截圖

據青島市北區人民檢察院微信公眾號此前通報，2019年1月，青島市北區某幼兒園一外籍教師在學生午休期間，趁無其他教師在場之機，對一女童進行猥褻。女童告知父母后，父母向公安機關報案。偵查取證後，公安局市北分局將此案提請市北區檢察院審查逮捕。經審查，市北區檢察院依法從嚴從快批准逮捕了該外籍教師。

通報中，市北區檢察院介紹，在審查中發現案發幼兒園教師存在未嚴格執行校園安全管理規定的現象，且幼兒園安全管理存在一定漏洞，為落實高檢院“一號檢察建議”，市北區檢察院向相關行政部門制發檢察建議，從嚴格執行園區安全管理規定、落實校園安全管理責任、教職員工隊伍管理、兒童和學生法治教育、預防性侵害教育等五個方面，建議相關行政部門對目前學前教育中存在的問題進行有序檢查和嚴格監督。

收到檢察建議後，該行政部門針對此案開展調查，約談相關負責人，對涉案幼兒園下達《責令整改通知書》。並以此為戒，對轄區內幼兒園開展辦園督查專項活動，重點檢查幼兒園日常安全管理制度漏洞，排查安全隱患，規範辦園行為，落實責任人。同時，開展強化師德師風建設，規範教師尤其是外籍教師聘用程序，保障幼師隊伍的高素質、高水平。

以下為回應全文：

有媒體報道了青島市北區一幼兒園外教事件。公司就有關情況説明如下：公司對於安全管理和教師管理長期保持高壓態勢，通過建立全國園所監控視頻系統、開展全國園所安全培訓、建立獎懲分明的安全管理年度考核制度等多種手段，強化園所安全管理工作。幼兒園在1月28日接到家長的情況反映後，高度重視，第一時間陪同家長查看了監控，並與當事外教核實情況。因對監控視頻內容無法判斷其行為是否存在違法犯罪行為，在尊重家長意見的基礎上（因涉及孩子隱私，家長要求保護孩子隱私），當天晚上幼兒園陪同家長共同報警。

涉事外教Daniel, 哥倫比亞籍，男，1984年生，為持有正規工作簽證外教，園所聘任程序符合法定程序。經查看監控視頻顯示在1月25日14時許，該名外教在配班老師上衞生間時進入班級，並把手伸進幼兒的被子裏，時間約1分鐘，其間無其他行為，在配班老師回到班級後，該外教起身離開教室（全部視頻資料已交由公安機關保存）。1月29日，幼兒園向公安機關提供有效線索，在2名園長協助下，配合公安機關將涉事外教抓獲。後續工作中，園所一直按照執法部門要求，積極配合公安機關調查。涉事孩子經醫院全面身體檢查，身體沒有任何傷情，一直正常來園。家長對於園所積極處理事件的態度表示認可。

對於外教不能單獨接觸幼兒，不能參與幼兒保育照料等工作，公司歷來有嚴格規定，要求班級同時必須有兩名教師在崗，即使在班是女教師，也必須有兩名教師，我們堅決反對一切侵害兒童的行為。對於園所沒有嚴格遵守公司管理規定，對外教管理不到位行為，總部和園所高度重視，對於園長和配班教師當時予以撤職處理。同時，對於外教和教師管理規定進行了再次強調，要求全國園所加強管控力度，按照規範要求，堅決杜絕外教和男教師單獨接觸幼兒、參與幼兒保育照料等行為發生。

市、區教委對事件高度重視，隨即對園所下達《責令整改通知書》，並對轄區內幼兒園開展辦園督察專項行動，重點檢查幼兒園日常安全管理制度漏洞，排查安全隱患，規範辦園行為，落實責任人。同時開展強化師德師風建設、規範教師尤其是外籍教師聘用程序，保障幼師隊伍的高素質。之後，經有關部門偵查取證，市北分局將此案提請市北區檢察院審查逮捕。市北區檢察院依法從嚴從快批准逮捕了該外籍教師，案件已經進入審判階段。

我們對於因此事給孩子家庭造成的傷害和輿論影響，深表歉意，我們呵護孩子成長的初心與所有家長一樣，我們更是對個別教師在公司嚴格要求、嚴格管理的情況下，仍做出違法行為感到痛心疾首，對於任何涉嫌違法人員，我們態度堅決，無論誰觸碰法律紅線都將受到嚴厲的法律制裁。我們一定會盡一切力量狠抓安全管理工作，加強崗位培訓，加強日常巡檢，關口前移，杜絕類似事件發生。

因此事涉及孩子的隱私，也請媒體客觀報道，尊重家長意見避免對孩子造成影響。