教師體罰學生遭重罰 山東五蓮撤銷對老師追加處理決定

7月28日上午山東省五蓮縣人民政府網站發佈情況通報，稱日前五蓮縣發生教師楊某體罰學生事件。縣委、縣政府高度重視，對教體局、學校進行了嚴肅批評教育，7月23日教體局已撤銷追加處理決定。根據涉事老師個人意願，已將其從原學校調往五蓮一中。目前，當事雙方已協商達成和解。縣委、縣政府全力做好教師學生的後續安撫、思想工作。下一步，我們將舉一反三，採取有效措施，加強師德師風建設，切實維護好師生合法權益。

五蓮縣人民政府網站截圖

此前報道：因用課本抽打逃課學生，教師被納入信用“黑名單”

有微博網友近日爆料稱，今年5月，因用課本拍打逃課學生，山東日照五蓮二中班主任楊某被學校停職一個月、取消評優，師德考核不及格；近兩個月後，五蓮縣教體局下發文件，對該教師追加處罰，要求學校新學期不再聘用該教師，並將其納入信用“黑名單”。

7月10日，五蓮縣教體局一名工作人員向澎湃新聞證實，網傳消息為實。“責成學校不再聘用（楊某），是指五蓮二中不再聘用該教師，其他學校還是可以聘用。”該工作人員稱。對於教育部門為何在學校處罰涉事教師兩個月後追加處分，該工作人員未予回覆。

11日，五蓮廣電網發佈新聞稱，此事緣於“五蓮二中2名初三學生上課遲到，被班主任老師楊某責令到教室門口反省，後兩人離開到操場，被老師楊某發現後叫回”。

上述報道稱，在教學樓樓道內，楊某讓學生蹲在地上，用課本抽打、腳踢等實施體罰、批評教育十多分鐘。之後，學生李某家長到校發現孩子臉部、頸部、腿部等多處紅腫，隨即報警。學校方面經調查後對當事老師作出處理，但“對這一處理決定，學生家長表示不服，認為教師體罰毆打學生下手太重，已越過了正規管教學生的底線，按照相關法規應從嚴處理”。

“五蓮縣教育主管部門成立調查組進行深入細緻調查後，經黨組會研究，認為這名教師儘管出於管教學生之目的，雖未造成嚴重後果，但無視國家教育法規及上級三令五申嚴禁體罰學生的有關規定，公然體罰學生，對學生身心造成傷害，如不嚴肅處理，難以防微杜漸。”上述報道稱，因此依據相關規定，對楊某作出追加處理。

追加處理決定公佈後，輿論認為不再簽訂聘用合同、納入信用“黑名單”等處理過重。

五蓮縣教育主管部門對此作出解釋：教師楊某所犯過錯需要嚴肅處理，但還達不到需將其開除的境地。此處理決定不等於將這名教師開除，其可以重新競聘縣內其他學校崗位。納入信用信息評價系統“黑名單”是指在當地社會信用等級降級，5年內不得參加評先樹優。

涉事教師此前曾受好評

此事引起較大爭議。不少人贊同學校及教育部門處理，認為老師體罰學生觸犯了師德紅線，不能縱容。也有人質疑教育部門“追罰過重”，且“本身逃課就是不對的，老師有管教的責任”。

五蓮縣第二中學官方微信的一則歷史消息中提及，楊某曾獲得該校“十佳巾幗建功崗位明星”，以及縣教育局頒發的“6S”精緻化管理示範班級光榮牌匾。據上游新聞報道，五蓮二中官方微信也曾在2017年發佈《愛心育桃李 智慧寫人生》稿件，主要就是宣傳楊某。

楊某之前教過的一名學生接受《齊魯晚報》採訪時稱，記得一次考試，有位同學在考場上暈倒，楊老師撥打120後將這位同學背出考場，等待救護車到來。“大家都沒想到瘦弱的楊老師，竟然有這麼大的力氣。”