戰勝美國 華為要從這裏打造出一支隊伍

文|觀察者網科工力量 柳葉刀

在過去的一個月裏，華為因對年輕優秀人才的大力提攜廣受社會關注：對8位頂尖應屆生實行年薪制，薪資在89萬到200萬不等。

很多朋友應該也看到過這個報道，任正非近期談到，破格提拔一批應屆生，這會在大學學術界掀起一個風暴，讓天才成批來。過去是為了賺點小錢，現在是為了戰勝美國，一定要有宏大心胸，容納天下人才，一起進行戰鬥。

當仔細研究華為這8位破格提拔的博士，發現有一個共同點，所學專業與人工智能密切相關。就拿薪資水平最高的博士來説，專業方向是深度神經網絡結構自動設計。

這些剛畢業就拿着百萬年薪的博士均是在數學、計算機、神經網絡、機器視覺等AI基礎技術有着豐富科研成果的優秀人才，可見華為對AI人才的重視程度非比尋常。

最新的消息是，華為將在本週五（23號）也就是明天在坂田基地進行重大技術發佈，已開始在官網進行“週五見”的預熱。科工力量團隊獲悉，此次發佈會名為“Ascend910 AI處理器和Mindspore全場景AI計算框架發佈會”。

無獨有偶，8月19日本週週一，據外媒報道，美國將延長對華為的交易臨時許可證，延長時間為90天。幾天前，媒體就此採訪美國商務部長羅斯，對方回應“週一見”。

美國“週一見”華為“週五見”，底氣何來？從“備胎”海思轉正，到自主研發的“鴻蒙”操作系統問世，超前的極限生存假設戰略使華為屹立不倒。如今，Ascend910 AI處理器和Mindspore全場景AI計算框架即將發佈，面對美國製裁，華為人仍信心十足。

本文將儘可能全面的介紹華為如何追求和培養頂尖的AI人才。在筆者看來，華為的AI人才觀，秉承着一貫的觀念，先進、開放、包容。具體講，全面吸引世界優秀人才，甚至在AI技術領先的國家建立相關研究所。而制定AI人才認證體系，更是前瞻性考慮，搭建AI生態圈，造福國家和整個行業。

任總的智慧

華為花如此大價錢招聘AI領域的博士，並非“一時腦熱”的決定，而是有着更為長遠的考慮。前段時間，在華為創始人任正非與《福布斯》著名撰稿人喬治•吉爾德和《連線》雜誌專欄作家尼古拉斯•內格羅蓬特的交流對談中，任正非就指出，未來二三十年，最偉大的力量應該是人工智能。因為這個社會變得越來越複雜，網絡跑得越來越快，這個不是個人能夠駕馭的。

任正非先生  圖源：東方IC

複雜的工作被人工智能替代，將大幅度提高生產力。但是，中國正在面臨人工智能人才稀缺問題。工信部在2018年公佈的數據顯示，中國AI人才缺口達到500萬以上，且在持續擴大，AI人才供給率不足5%。

全球最大的職場社交平台領英的預測認為，中國今天在AI領域難以與美國相提並論，最大原因在於人才輸出率不同，面對AI這樣一個相對新鋭的學科，中國高校教育顯然還沒有完全準備好。直到2017年，AI本科教育才進入中國教育界的視野。

中國高校之所以面臨AI困境，研究起步晚是客觀原因，沒有技術積累。歐美一些重要的大學和研究機構，早在上個世界五六十年代，就提出了人工智能的概念，提出了有關算法與設計，但是由於算力硬件條件沒有跟上，到九十年代後，與人工智能相關的算法才逐漸得到了很好的應用，開始解決實際問題。

此外，在國際上，AI人才的稀缺也導致了大公司之間激烈的人才競爭。一個很現實的例子就是，前些年，由於華為的實力和準備還不夠，俄羅斯西伯利亞大學的世界計算機競賽的冠軍和亞軍都被谷歌公司用高薪“挖走”。而從今年開始，華為公司決定開出比谷歌更高的薪水，在俄羅斯招攬這些寶貴的人才。

華為行動：引進來&走出去

在很多年前，任正非就認識到，未來大數據分析會決定ICT（信息與通信技術）產業的發展，他曾多次提到，華為佔有全球網絡的三分之一，網絡維護越來越複雜，靠人記住各種故障模型越來越難，有了人工智能，維護成本大大降低。但華為公司真正致力投資AI領域的研究，時間不長，2012年成立“諾亞方舟實驗室”，專門從事人工智能領域的研究，

讓世界的優秀人才“為己所用”，是華為的一貫宗旨。同樣，其AI人才的培養也是秉承這樣的理念。建立的“諾亞方舟實驗室”，不僅在國內的深圳、北京，還在巴黎、多倫多、蒙特利爾、埃德蒙頓等地都有研究中心。

諾亞方舟實驗室位於巴黎的研究中心  圖源：諾亞方舟實驗室官網

以巴黎為例，因為法國的數學基礎研究基本上位列世界前三內，所以在巴黎的辦公地點對於招收優秀的AI領域專傢俱有有利條件，並且解決了法國政府擔心的人才流失國外問題。同樣，在當地設立研究機構，可以瞭解該國實際情況，設計出適合當地的產品。

什麼國家有什麼方面的特長，華為就在當地建立與此相關的研究中心，充分發揮其優勢。

對於這些優秀的人才，華為也捨得花錢。任正非曾指出，錢給多了，不是人才也變成人才了。當然，這只是一個很形象的比喻。與谷歌公司在俄羅斯以高薪爭奪世界計算機冠軍就是真實案例。

在華為積極廣納一流技術人才的時候，美國臉書（facebook）卻因為需要遵從“政治正確”，將人工智能領域的大師級人物拒之門外。

霍普金斯大學語音識別領域大牛Daniel Povey教授因為説了違反美國“政治正確”的實話，被學校開除，本來在臉書的工作也因此丟失。臉書公司的態度讓 Daniel Povey教授非常失望。有消息稱，國內獵頭公司已經紛紛開始行動，全力將Daniel Povey教授拉攏回中國。

“真金白銀”與國內高校合作

美國因為在技術制裁華為上沒有佔到便宜，轉而要求美國有關機構與科學家終止與華為的合作，否則無法得到聯邦資金的支持。所以很多名校紛紛終止與華為的合作。

可見，國外雖然有優秀的人才，但對於華為這樣的超級科技公司來説，不能把所有的資源放在國外。好在，近些年來華為與國內相關高校和研究機構紛紛簽訂戰略合作協議。華為提供自己的經驗與資源，幫助國內高校培養人才。

在AI方面，因為國內高校起步晚，缺乏與AI相關的師資、教材、硬件設備等，這些不足之處，華為恰好可以彌補。這樣就建立了良性人才生態，一方面高校能夠培養企業需要的AI人才，另一方面華為也不需要擔心海外人才的“斷供”，當然，海外的平台還是得積極的發展下去，這樣就有國內國外“雙保險”。

華為與國內高校的合作是“真金白銀”的進行投資，在2018年10月舉辦的全聯接大會上，華為拿出專項資金10億人民幣，支持高校和研究所的AI人才培養計劃和科研探索。並將自己的資源和平台向開發者、合作伙伴、高校和研究所開放，共同打造AI生態。

2018年華為的全聯接大會在上海舉辦 面向開發者、合作伙伴、高校和研究所

從一些合作的細節方面，也看出華為對國內合作的重視程度。因為與華為合作的高校涵蓋了各個層級，既有雙一流、985、211大學，又有普通一本、二本大學。所以針對不同層次的機構，華為拿出不同的合作方案。前者主要培養創新性人才，圍繞科研能力，為學生提供技術、知識、名師指導。後者主要培養應用型人才，給予學生切身實際的鍛鍊，提高其應用動手能力。

除了從高校和研究機構培養招募年輕的人才，對於初高中階段的天才、偏才少年，任正非也表達出喜愛之情。因為國內的考試製度強調平衡發展，這些天才少年就無法有效發揮自己的特長，尤其是數學、物理等基礎學科領域的特長。

華為與國內一些中學合作，設立特殊獎學金，專門資助這些擁有天賦的少年，讓他們發揮自己的長處。就像前段時間熱播美劇中的天才少年小謝爾頓一樣，這些天才少年未來可能是某一科學領域的“領頭羊”。

筆者瞭解到，作為世界上現代教育體系最為發達的國家，美國在強調縮小學業差距的同時，也非常重視有特殊天賦孩子的教育。美國立法規定，天才兒童有權利得到適合自己的教育服務。很多州明文規定，學區必須給資優生準備教育計劃，這給很多天資迥異於常人的兒童準備了更多成才的通道。

制定人才認證標準，走在了最前頭

先進技術的代表方，率先發起制定標準，會在行業內建立權威性，這已經是公認的事實。之前，美國一直極力阻撓中國建立5G標準，也是基於此。

再舉個例子，在通信設備領域，大名鼎鼎的美國思科公司，大家肯定耳熟能詳。它可是做交換機、路由器等設備的鼻祖。為推廣自己的設備，思科曾率先建立一套網絡人才認證體系，這是一種等級考試，專門針對如何使用思科的通信設備而設計，藉此培養行業的通信網絡生態圈，建立了行業權威性，購買思科設備的公司越來越多。

筆者注意到，在目前AI人才認證體系缺失的情況下，華為正在構建自己的AI人才認證標準，其目的也是基於思科相同的思路。因為華為在AI硬件方面已有積累，不久前推出昇騰310和昇騰910芯片就是實例，為了與其AI產品配套，就需要建立自己的AI人才認證體系。

為此，華為拿出的都是實實在在的行動。2018年7月26日，華為的人工智能認證HCNA-AI在北京發佈。今後，學生或開發者等通過了華為的初級人工智能領域的考試，就可以獲得HCNA-AI證書。當然，華為還將提供更高級的面向資深工程師的HCNP-AI認證和麪向人工智能專家的HCIE-AI認證。

華為在北京發佈人工智能工程師認證HCNA-AI

浙江工業大學計算機科學與技術學院院長王萬良此前就表示，人工智能既是一個新行業又是一個新專業，業內沒有統一的標準衡量。華為的AI人才認證體系，告訴高校人才培養、細化等方面應用和研究，這有利於高校培養出企業和行業需要的人才。在筆者看來，這將是從人才源頭的角度，建立基於華為技術的AI生態圈。

結束語

任正非在8月19日的內部電郵中説：

現在公司處在危亡關頭，第一是號召大家立功，第二是儘快把優秀人員選拔上來，增加我們組織的“活血”。

華為的AI人才計劃，正是一次對組織注入新鮮“血液”的有力嘗試。

3-5年後，華為修補好的“飛機”又能自由地翱翔，佔領了AI人才高地的華為，必將突破封鎖。

“錢給多了，不是人才也變成人才了。”

那時，納天下英才的華為，或將繼續踐行任正非在“千瘡百孔的爛伊爾2飛機”戰旗交接儀式上的那番話：

人工智能才是未來的大產業，要讓“人才燈塔”亮起來，打出一支勝利的隊伍，要戰勝美國！

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