海爾4名員工午休被開除 人民視頻質疑：員工是否該有午休權？
（觀察者網訊 文/一鳴）
9月6日消息，針對針對近日海爾集團4名員工飯後午睡被開除一事，人民視頻在微博上質疑，企業員工是否應該有午休權。
此前有媒體報道，青島海爾集團4名員工因飯後午睡，被巡查人員拍照後責令一週內辦理離職。
人民視頻稱，有記者前往青島海爾集團總部採訪了部分員工，有多名員工稱海爾集團中午有30分鐘吃飯時間，有巡查人員檢查不準午休。人民視頻質疑：“那麼，企業員工是否應該有午休的權利？引發關注，你有午休權嗎？”
據瞭解，目前企業已經成立的巡查小組，主要針對職工違規午休情況進行檢查。
針對海爾的這一做法，大部分網友都表達了不滿。有網友表示：“把人當機器用，這種企業文化該退出歷史舞台了”；還有網友認為：“其實就是變相裁員吧，想出這些辦法逼人離職的管理者，希望你們以後不得善終”；甚至有網友調侃：“衡中都有午休”。
有律師表示，公司的解約屬於單方解約，公司的規章制度是否人性化，應從“合理”角度加以評判。
針對這一事件，6日晚間，海爾官方微博發佈《關於四名違規員工處理情況的説明》進行回應。
海爾稱，所述四名員工並非在休息時間午睡，而是於工作時間在公共接待場所睡覺，違反海爾員工行為規範，屬於一級違規，按規定應解除勞動合同。
海爾表示，公司制度規定，11:30-13:00之間，員工可自主安排就餐時間。從董事長到每個員工，同一標準，一視同仁。
海爾指出，海爾有明確的公司制度和員工行為規範，對工作時做與工作無關的事情有詳細規定，同時海爾的制度及員工行為規範既符合我國法律法規，又經過海爾集團及各法人公司職代會討論通過。（本文最後更新於6日晚20點）
