海爾4名員工午休被開除 人民視頻質疑:員工是否該有午休權?
(觀察者網訊 文/一鳴)
9月6日消息,針對針對近日海爾集團4名員工飯後午睡被開除一事,人民視頻在微博上質疑,企業員工是否應該有午休權。
此前有媒體報道,青島海爾集團4名員工因飯後午睡,被巡查人員拍照後責令一週內辦理離職。
人民視頻稱,有記者前往青島海爾集團總部採訪了部分員工,有多名員工稱海爾集團中午有30分鐘吃飯時間,有巡查人員檢查不準午休。人民視頻質疑:“那麼,企業員工是否應該有午休的權利?引發關注,你有午休權嗎?”

據瞭解,目前企業已經成立的巡查小組,主要針對職工違規午休情況進行檢查。
針對海爾的這一做法,大部分網友都表達了不滿。有網友表示:“把人當機器用,這種企業文化該退出歷史舞台了”;還有網友認為:“其實就是變相裁員吧,想出這些辦法逼人離職的管理者,希望你們以後不得善終”;甚至有網友調侃:“衡中都有午休”。

有律師表示,公司的解約屬於單方解約,公司的規章制度是否人性化,應從“合理”角度加以評判。
針對這一事件,6日晚間,海爾官方微博發佈《關於四名違規員工處理情況的説明》進行回應。
海爾稱,所述四名員工並非在休息時間午睡,而是於工作時間在公共接待場所睡覺,違反海爾員工行為規範,屬於一級違規,按規定應解除勞動合同。
海爾表示,公司制度規定,11:30-13:00之間,員工可自主安排就餐時間。從董事長到每個員工,同一標準,一視同仁。
海爾指出,海爾有明確的公司制度和員工行為規範,對工作時做與工作無關的事情有詳細規定,同時海爾的制度及員工行為規範既符合我國法律法規,又經過海爾集團及各法人公司職代會討論通過。(本文最後更新於6日晚20點)
