聯發科董事長談吸收人才：天天都在看併購可能性

（觀察者網訊）19日，聯發科新無線通信研發大樓啓用，首次對外公開機密5G研發實驗室。董事長蔡明介回應台積電董事長劉德音在國際半導體展（SEMICON Taiwan 2019）談到的產業缺人看法，認為除了要讓學生看見更明確的未來藍圖，也要通過併購方式吸收人才，像自己天天都有關注案例（Case）。

蔡明介表示，併購是聯發科成長的重要選項，內部有策略團隊做針對性評估，併購範圍也不會侷限於無線通信領域。

談起聯發科創業22年的感受，蔡明介表示，創新驅動與以人為本是聯發科的重要核心價值觀。其中，創新驅動是不斷髮明，創新不只有技術，還有營運模式，把別人認為不可能的事情變成可能。當初有日本廠商“不看好聯發科做芯片”，但最終通過創新、投入大量資源與人力，聯發科“把不可能變成可能”。

蔡明介説，人才永遠不夠，除招募外，聯發科也通過併購增加人才，過去曾併購ADI、晨星、雷凌與立錡，大部分人才都留下來。

對於潛在的併購目標，蔡明介表示，“天天在看”。蔡明介強調，科技產業需要硬科學，政府應鼓勵更多學生念數學、數理，不要只當網紅。