養老護理員缺口570萬，新標準下調入職門檻至“無學歷”

本文轉自微信公眾號“央視新聞”（ID：cctvnewscenter）

我國從1999年開始進入老齡化社會，目前失能老年人口超過4000萬，養老護理員作為新興職業，供不應求。近日，人力資源社會保障部、民政部聯合頒佈《養老護理員國家職業技能標準(2019年版)》，圍繞多個方面，做出重大修改。

未來三年，全國將培養200萬名養老護理員

張奶奶今年已90歲了，每隔兩個小時，養老護理員需要為張奶奶翻一次身，而幫助張奶奶從睡牀移動到輪椅也是一項頗為浩大的“工程”。

88歲的劉奶奶雖然日常生活可以自理，但一些生活細節仍然需要養老護理員的幫助。 

業內人士表示，養老護理員需要基礎的醫療知識，專業的護理技能，以及對老人身體狀況的瞭解等等，目前養老護理員供不應求。

“養老護理員目前在整個行業裏是很缺乏的，存在一段時間之內可能找不到護理員的情況。現在行業發展也快，我們需要大量的人才。”北京某養老院院長趙婷説。

數據顯示，我國目前有4000萬失能老人，對養老護理員需求是600萬人，但目前實際從業人員只有30多萬，存在巨大缺口。為此，9月底民政部印發《關於進一步擴大養老服務供給 促進養老服務消費的實施意見》，提出**“2022年底前，培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。****”**

“養老護理員隊伍的主要問題有三個：第一個就是招生難；****第二個是留人難；****第三個是職業通道不通暢。”民政部養老服務業專家委員會委員烏丹星認為，應該加大鼓勵年輕人進入這一行業，多部委協同合作，解決市場的難點、痛點問題。

**新版養老護理員國家職業技能標準公佈：**無學歷也可入職

近日，人力資源社會保障部、民政部聯合頒佈《養老護理員國家職業技能標準(2019年版)》(以下簡稱2019年版《標準》)，較2011年版《標準》，做了重大修改。 

一是增加了對養老護理員的技能要求。順應居家和社區養老需要，在各職業等級中新增養老護理員在居家、社區養老服務中應具備的技能要求；強化消防知識在養老安全中的重要作用，在“基礎知識”中新增**“消防安全”內容；關注失智老年人照護需求，將“失智照護”分層次納入各職業等級的工作內容和技能要求；根據地方積極探索“養老顧問”服務等實踐，新增“能力評估”和“質量管理”**等兩項職業技能。

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**二是放寬了養老護理員入職條件。**將從業人員的“普通受教育程度”由“初中畢業”調整為“無學歷要求”；將五級/初級工申報條件由“在本職業連續見習工作2年以上”調整為“累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上”；明確未取得小學畢業證書的考生，理論知識考試可採用口試的方式，主要考核從業人員從事本職業應掌握的基本要求和相關知識要求。

**三是拓寬了養老護理員職業發展空間。**將養老護理員的職業技能等級由四個增至五個，新增“一級/高級技師”等級，明確了康復服務、照護評估、質量管理、培訓指導等職業技能；對申報條件進行了較大調整，增加了技工學校、高級技工學校、技師學院、大專及以上畢業生的申報條件，規定中職中專畢業生可直接申報四級/中級工。

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**四是縮短了職業技能等級的晉升時間。**申報五級/初級工的從業時間由原來的2年縮短為1年；取得五級/初級工職業資格證書(或職業技能等級證書)後，申報四級/中級的，由5年調整為4年；取得四級/中級工職業資格證書(或職業技能等級證書)後，申報三級/高級工的，由4年縮減為2年；取得三級/高級工職業資格證書(或職業技能等級證書)後，申報二級/技師的，由5年減少為4年。

下一步，人力資源社會保障部、民政部將建立養老護理員隊伍建設長效機制。組織專家學者、養老服務機構管理人員和一線工作人員，編寫養老護理員培訓大綱和培訓教材。開展養老護理員培養培訓示範點建設。開展養老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養培訓200萬名養老護理員。指導養老服務機構等用人單位和社會培訓評價組織開展職業技能等級認定工作。指導各地建立養老護理員薪酬待遇與職業技能等級掛鈎制度。建設全國養老護理員信息和信用管理系統。