CBA設工資帽：國內球員頂薪900萬，外援不設限

中籃聯（北京）體育有限公司（以下簡稱“CBA聯盟”）10月17日召開CBA俱樂部投資人會議暨股東會第七次會議，討論和表決通過了CBA聯盟戰略發展共識和一系列改革議案，涉及國內球員工資帽、外援政策、青訓准入和俱樂部及球員愛國主義教育和價值觀培養等多方面內容。自2020-2021賽季開始，國內單一球員最高合同工資限額為該賽季工資帽基準值的25%，2020-2021賽季為900萬元。

CBA聯盟表示，為了儘快遏制國內球員薪資增長過快的趨勢，促進CBA聯賽可持續發展，聯盟股東會一致同意設置工資帽，並統一球員薪資結構，包括合同工資（基本工資和賽季排名為基礎的績效工資）和單場贏球獎。

自2020-2021賽季開始，初始工資帽的基準值為3600萬元，緩衝值為1200萬元，初始工資帽上限為4800萬元，下限為2400萬元。實際合同工資支出超出工資帽上限或者低於工資帽下限的俱樂部，應向聯盟繳納青訓調節費（比例逐年遞增，2022-2023賽季起為100%）。調節費由聯盟專款專用，統一用於青訓和CBA品牌青少年賽事。

CBA聯盟還將充分調研，制定一系列特例條款（無需繳納全部或部分調節費），包括單場贏球獎特例（另行設立上限）、各級國家隊隊員激勵特例、邊疆地區特例、鼓勵年輕球員傑出表現和特殊貢獻球員等特例條款。

自2020-2021賽季起，新簽署合同的球員將按照聯盟制定的標準合同統一模板，其中單一球員最高合同工資限額為該賽季工資帽基準值的25%，2020-2021賽季為900萬元。對於超過該金額的球員合同，聯盟將不予註冊。為鼓勵高水平外援加盟CBA聯賽，暫時不設定外援工資帽。

為提高國內球員競技水平和訓練質量，在聯賽當中增加與多元化高水平外援對抗機會，自2020-2021賽季開始，CBA俱樂部可自主決定增加外援註冊數量最高至4人，每場比賽最多可報名2名外援。同時為增加國內球員出場時間，挖掘年輕球員潛力，打造國家隊儲備人才，自2020-2021賽季開始，每支球隊外援上場為2人（最多）4節4人次，每節最多一人次（任一時刻只有一名外援在場上）。

但為保證聯賽的平衡性和觀賞性，除八一隊之外，上賽季成績排名後4位的球隊，每支球隊外援上場定為2人（最多）4節5人次，最後一節最多一人次。進入季後賽後，不再允許新註冊外援或更換註冊外援，所有球隊（八一隊除外）均適用4節4人次。

為進一步夯實CBA俱樂部人才培養基礎，為CBA聯賽和各級國字號隊伍輸送高水平後備人才，各俱樂部將逐步完成兩個梯隊的青訓體系，參加CBA青少年賽事，建立俱樂部長期運營的青訓基地。

從2019-2020賽季起，CBA聯盟將進一步加強CBA俱樂部和球員愛國主義教育和價值觀培養。各俱樂部和球隊必須成立愛國主義教育和價值觀培養小組，定期展開各種形式的社區化和公益化教育和培訓活動，並嚴格遵守俱樂部運動員教練員行為規範。